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10月9日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年10月09日  新闻汇总

本期导读甘肃省拟招募65名“银龄讲学计划”讲学教师贵州2025年省外**高校引才系列活动启幕稳就业促增收 铺就民生幸福路福州拟建统一“智慧就业”平台 云南省促进工业经济增长财政资金申报开始遵义1亿元稳岗扩岗 惠及7800余家企业

1来源：兰州晚报甘肃省拟招募65名“银龄讲学计划”讲学教师从省教育厅了解到，为充分利用退休教师专业优势、经验优势，加强新时代乡村教师队伍建设，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，甘肃省在全国范围内公开招募2025-2026学年“银龄讲学计划”讲学教师。

据悉，2025-2026学年，根据各市县计划需求，甘肃省拟招募“银龄讲学计划”讲学教师65人，涉及天水市、酒泉市、平凉市、临夏州所属的9个市县。

讲学服务范围以县为基本单位，主要面向脱贫地区（原国家确定的集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县），欠发达的民族县、**老区县、边境县，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、原“三区三州”等地区倾斜。受援学校为县镇和农村学校。

面向社会公开招募退休教师，以退休校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。年龄一般在65岁（含）以下；具有相应学科教师资格证，原则上应具有中级及以上教师职称，以高级职称教师为主。

招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。

讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费，工作经费每学年共计2万元，包括工作补助、交通差旅费用、受援县为其购买的意外保险费等。

受援县为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。

报名时间为2025年9月24日-10月10日。

2来源：贵州日报贵州2025年省外**高校引才系列活动启幕近日，贵州省2025年省外**高校引才系列活动首站（西安站）在西安西北工业大学友谊校区启动，通过政企校协同搭建产才融合对接平台，为贵州重点产业发展精细招揽高层次及紧缺人才。

作为第十三届贵州人才博览会的重要配套引才活动，本次西安站引才紧扣我省“六大产业基地”“富矿精开”战略部署，聚焦全国重要的资源精深加工基地、面向全国的算力保障基地、全国重要的产业备份基地等发展需求，精细对接西北工业大学航空航天、材料科学与工程、机械工程、计算机科学等优势学科资源实施“靶向揽才”。

活动现场，省内30余家重点企事业单位及**在黔单位集中发布242个岗位，计划引进725名高层次及紧缺人才，岗位需求深度匹配贵州新能源、大数据、先进装备制造、现代农业等重点产业发展方向。

为提升引才精细度与实效性，前期我省人社部门已提前梳理汇总全省高层次及紧缺人才需求清单，通过西北工业大学校园网、高校毕业生交流微信群等渠道定向推送，邀请符合条件的毕业生参会洽谈。该系列活动后续还将赴哈尔滨、重庆等地**高校开展专场引才。（记者 李缨）

3来源：安徽日报稳就业促增收 铺就民生幸福路近日，2025年“招才引智安徽高校行”暨全省秋季招聘大会活动在合肥大学南艳湖校区举行。312家用人单位现场提供岗位6700余个，涉及机械机电、材料、生物制药等多个专业领域。线上招聘方面，“2025年招才引智安徽高校行暨全省秋季招聘大会”专栏在安徽公共招聘网开设至10月26日，归集发布相关岗位信息。

就业是**基本的民生。“十四五”以来，我省多措并举夯实就业增收民生之基，扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，深入实施“家门口”就业行动，务实推进创业安徽建设，促进高质量充分就业取得积极成效。就业形势总体稳定，2024年全省城镇新增就业75.95万人，同比增长5.17%。

稳就业，有力支撑了居民收入稳定增长。1月至7月，全省城镇新增就业47.5万人，完成年度目标任务的69.86%，超序时进度11.53个百分点。今年上半年，全省居民人均可支配收入19961元，同比名义增长5.5%。“十四五”以来，安徽城乡居民收入年均增速居长三角***位。

高校毕业生等青年的就业成才，承载着千家万户的希望，关系经济社会高质量发展。近年来，我省全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业，发挥市场主体吸纳就业主渠道作用，***落实援企稳岗、社保补贴、扩岗补助等政策。聚焦重点产业、重点行业需求，持续开展“招才引智高校行”活动。精心组织开展“百日千万”网络专项招聘活动，创新运用“直播带岗”模式，加强岗位推介，促进供需对接。

与此同时，我省用心写好“家门口”就业文章，以实施促进高质量充分就业服务提升项目为**，建立健全就业创业赋能服务体系，积极拓展“三公里”就业圈服务功能，规范化建设零工市场和零工驿站，推动就业公共服务下沉基层。大力推广“就在江淮”直播带岗品牌，组织开展就业服务系列活动。加强灵活就业和新就业形态权益保障，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，更好保障劳动者的就业权益。

此外，在推进创业安徽建设方面，我省创新“科创、融创、共创”工作模式，强化产业、创业、就业“三业”联动，不断扩大企业岗位数量和提高质量。扩容升级创业平台，打造科技体制**“试验田”，“科大硅谷”加速升级。认定20家省级创业研究院，“创业智库”作用初步显现。提升完善创业服务，实施企业开办提升行动，推进企业开办“六个一”（一窗受理、一网通办、一次采集、一套材料、一档管理、一日办结）服务体系。（记者 朱卓）

4来源：福州晚报福州拟建统一“智慧就业”平台 市人大**会会议听取并审议了市人大**会执法检查组关于检查《中华人民共和国就业促进法》实施情况的报告，近日作出审议意见，要求**及其相关部门进一步提升公共就业服务效能，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

“要根据就业状况和就业工作目标，合理增加就业专项资金用于促进就业工作，同时依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查，确保相关奖补资金使用精细高效、及时到位。”审议意见提出，要梳理现有相关就业政策，针对学生端、创业端、企业端系统归类，分门别类针对性宣传、培训，提升政策知晓率、可及性。

审议意见要求定期公布毕业生就业去向指引，引导毕业生形成合理就业预期。要推行就业导向型的职业技能培训模式，制定重点产业技能提升白名单，按行业紧缺度给予培训补贴，提高职业培训质量。

审议意见指出，要打造全市统一的“智慧就业”平台，实现岗位智能匹配、政策精细推送。要加大对困难学生就业帮扶力度，摸清底数，开展“一对一”就业帮扶。要探索建立“就业应急专项基金”，对部分符合要求的困难企业提供过渡性稳岗**。

审议意见强调，聚焦规范用工、治理欠薪、整顿人力资源市场秩序等重点领域，开展专项执法行动，纠正就业歧视，打击违法行为。特别要关注新就业形态劳动者的权益保障，加快研究出台适应其特点的政策措施，合理界定用工关系，建立健全职业伤害保障等制度，让快递小哥、网约车司机等新业态劳动者权益保障有章可循。（记者 李晖）

5来源：云南日报云南省促进工业经济增长财政资金申报开始省工业和信息化厅日前发出通知，2025年促进工业经济增长财政资金申报开始。

根据规定，2025年促进工业经济增长财政资金重点支持5大特色优势产业：以铝、铜为主的有色金属精深加工产业，以铟、锗、铂为主的稀贵金属新材料产业，高效高值利用磷资源的新能源电池和精细磷化工产业，以中药材精深加工为主的生物医药和绿色食品精深加工产业，以数字信息大通道为牵引的外向型数字产业。

支持方向为规上工业企业**贴息及生产增长激励、经营主体培育奖励、已完成投资项目（设备）补助3个方面。其中，规上工业企业**贴息及生产增长激励包括3个类别：规上工业企业**贴息、规上工业企业增产增效激励、州（市）全年工业经济稳增长激励。经营主体培育奖励包括4个类别：升规纳规工业企业奖励、州（市）规模以上工业企业培育奖励、专精特新“小巨人”企业奖励、制造业单项***企业奖励。已完成投资项目（设备）补助包括5个类别：重点产业项目、其他产业项目、制造业企业技术改造项目、制造业企业（非项目类）设备更新、制造业企业技术创新项目。

具体支持对象、支持标准及申报程序，可登录省工信厅相关网站平台查询。按照要求，省级工业和信息化领域专项资金已支持过的项目不可申报已完成投资项目（设备）补助方向。已完成投资项目（设备）补助方向，同一项目只能申报一个类别。

通知同时明确，各有关部门、金融机构要将“清廉云南”建设有关要求融入资金申报、审核、拨付、监管、绩效评价、验收全流程，切实杜绝虚假申报、套取资金等违法违规行为；不指定任何第三方机构或个人代理资金申报事宜，不收取任何费用，由申报主体按程序自主申报。资金安排结果将在“阳光云财一网通”平台公开。（记者 陈晓波）

6来源：贵州日报遵义1亿元稳岗扩岗 惠及7800余家企业“全程没提交一份资料、没跑一次腿，就收到90多万元补助。”10月5日，贵州珍酒酿酒有限公司经办人员在向记者介绍时难掩欣喜，该公司收到的70多万元稳岗返还资金和20多万元扩岗补助资金，有效减轻了用工成本压力，成为遵义市推动稳岗返还、一次性扩岗补助等政策高效落地的生动写照。

今年以来，遵义市社保部门充分发挥失业保险杠杆作用，推动稳岗返还、一次性扩岗补助等政策红利精细落地，截至目前，已累计投入1亿元“真金白银”，惠及7800多家参保单位及1500多名高校毕业生和青年群体，为企业纾困解难、稳定就业注入强劲动力。

在稳岗返还方面，政策覆盖足额缴纳失业保险费12个月以上且裁员率达标的企业，其中30人（含）及以下参保企业裁员率标准放宽至不高于参保职工总数**型企业按上年度实缴失业保险费的30%返还，中小微企业及社会团体、基金会等参保单位返还比例更高达60%。目前，全市已发放稳岗返还资金9800多万元，有效助力企业抵御市场风险、稳定就业岗位。

在扩岗激励上，遵义市推出一次性扩岗补助政策。企业及社会组织招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生或16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳“三险”满3个月，即可按每人1500元标准申领补助，此政策已发放资金200多万元，有效拓宽了青年就业渠道。（记者 黄军）