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9月23日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年09月23日  新闻汇总

本期导读产才共融 创享未来！2025绍兴人才周隆重启幕近30万个就业岗位虚席以待千里赴蓉城 诚挚揽英才——甘肃省2025秋季“组团式”赴外引才活动见闻云南省第二轮招募81名“银龄工程师” 支持工业和信息化产业发展宁夏2025年度一级建造师和注册城乡规划师职业资格考试顺利结束职工平均工资福利待遇标准公布

1来源：潮新闻产才共融 创享未来！2025绍兴人才周隆重启幕9月21日上午，“产才共融 创享未来”2025绍兴人才周隆重启幕，来自五湖四海的近300名院士**、青年才俊，企业**齐聚一堂，共话创新、共谋发展。作为绍兴邀请人才共同发展的重要平台，今年的人才周设置了“以才启智”“以赛引才”“以礼敬才”三大系列25场活动。

启动仪式上，绍兴市发布《低空经济、人工智能产业人才战略需求目录》及《支持创业人才发展专项举措》。省级部门领导和市领导共同为科技型企业家、“科技副总”“产业教授”和高层次人才**颁发证书，重点人才科创平台授牌成立，“四题一评”揭榜挂帅项目领题，重点人才科技项目签约。

现场，“教育科技人才一体**发展”、“科技创新和产业创新深度融合”成为热词。据悉，自2023年被列为全省***教育科技人才一体**综合试点，绍兴率先出台全省首部人才发展促进综合性地方法规，积极探索校院企人才“互聘共享”、人才赋能“四题一评”等机制。聚力人才招引，绍兴已连续8年开行招才引智专列，累计引进各类前列人才13名，集聚省级及以上**人才1500余人，国家重点人才工程入选数连续3年位居全省**，去年新增就业大学生15万人，城市人才吸引力位居全国第25位。

落子“关键处”，政策**关键。近年来，绍兴不断优化人才服务质量，出台了全省首部关于人才发展促进的综合性地方法规，并常态化实施人才服务“十件实事”。同时，绍兴还全链条打造创业创新服务支持体系。人才只需登录“创业一件事”服务平台，就能得到从创业培训、导师结对，到工商注册、融资对接等“一站式”服务。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。目前，绍兴已基本形成现代化产业体系，产才融合动能持续释放，市场主体超过82万户，企业数量接近26万家，拥有A股上市公司80家，地区生产总值增速连续4年保持全省**。绍兴将持续深化人才发展体制机制**，扎实推进人才队伍建设，为各类人才成长发展提供**贴心的政策、**暖心的服务、**舒心的环境。 （记者 苗丽娜 金燕翔 通讯员 楼锦泽）

2来源：湖南日报近30万个就业岗位虚席以待湖南日报9月21日讯（全媒体记者 张璐）21日，“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在中南大学举行。记者从会上了解到，此次行动归集了近30万个就业岗位，自9月下旬开始，将陆续在长沙、上海、北京、西安、武汉、成都、南京等7座城市，面向省内外高校毕业生开展专场集中招聘。

据介绍，为确**次行动取得圆满成功，湖南建立重大项目岗位归集机制，深入挖潜和系统梳理重大项目创造的新就业岗位，共归集岗位5.4万余个。本轮发布的就业招聘岗位中，既有机关事业单位岗位，也有企业岗位，还有面向特定群体的专项计划；既有传统就业岗位，也有面向高校毕业生的见习实习岗位，还有特别提供的创业工位。

此外，在本次行动中，民营企业提供岗位11.61万个，***覆盖湖南重点优势产业。其中，现代石化、绿色矿业、食品加工、轻工纺织等4大传统产业提供岗位2.97万个；工程机械、轨道交通装备、现代农业、文化旅游等4大优势产业提供岗位5.21万个；数字产业、新能源、大健康、空天海洋等4大新兴产业提供岗位2.54万个；人工智能、生命工程、量子科技、前沿材料等4大未来产业提供岗位0.89万个。本次在中南大学的招聘现场，共有500余家用人单位，提供超1.4万个岗位。

近年来，省委、省**高位推动部署支持大学生创业“七个一”行动，设立专门面向大学生的投资基金，已支持创业项目2880个，累计投资9230万元。同时，打造“创业在湘”公共服务平台，提供找政策、找导师、找课程、找资金、找场地、找设备、找活动的“七找”服务，全程陪跑服务大学生创业。

下一步，湖南将构建网点、网站、电话、社保卡、手机端等各类渠道相互衔接、互为补充的标准化、便捷化服务体系，全力打造“15分钟就业圈、培训圈”；面向离校未就业高校毕业生，特别是困难毕业生，积极提供“一对一”的指导服务和跟踪回访；上线“创业在湘”和“留湘来湘”高校毕业生就业服务平台，围绕专业性、智能性、便捷性、综合性要求，提供岗位推荐、简历管理、政策解读、AI服务、面试测评五大服务。平台定期归集、动态发布全省岗位信息，确保支持不断档、服务不缺位。

3来源：甘肃日报千里赴蓉城 诚挚揽英才——甘肃省2025秋季“组团式”赴外引才活动见闻“同学你是学什么专业的？看看有没有适合你的岗位。”

秋意渐浓，西南交通大学图书馆前广场上的招聘会人头攒动。9月14日至16日，由省委组织部和省人社厅共同组织的甘肃省2025年秋季“组团式”赴外引才活动在成都的4所高校分别举办专场招聘会，18家**在甘单位、22家省属事业单位、19家省属国有企业、11个市州和兰州新区共690个单位共带来4000多个岗位。来自陇原大地的引才**团与高校学子们展开了一场场真诚而热烈的交流。

“我们为人才提供比较高240万元的科研启动经费和比较高180万元的安家补助费。”在展板前，一位招聘负责人正详细地向来咨询的博士生介绍科研支持政策。 这样的场景在招聘会现场随处可见。

在甘肃省高校宣介区域，各个展位前都围满了咨询的学生。一位工作人员表示，一上午就收到了40多份简历，其中不少是甘肃籍学子，他们都表达了对回乡发展的强烈意愿。

在西北民族大学的工作人员的身旁，一位学生问道：“待遇怎么样？具体工作内容是什么？”

招聘负责人说：“引进来就带编，主要工作是教学。”随后热情地邀请学生：“留份简历，登记一下，之后我们可以再联系。”

“工作地址在甘南合作市。”在甘南的展位前，工作人员热情地向路过的学生推介：“宣传册你先看一下，了解了解我们的政策，之后可以先来旅游看看。”这番邀请让不少学生对甘南产生了兴趣。

酒钢集团的展位旁围满了咨询的学生，招聘负责人详细介绍工作环境、具体工作情况和未来发展前景。一位地质专业的学生问：“有没有勘探的工作？”负责人立即回应：“有，我们一直在找矿！”不少相关专业的学生听到后，纷纷提出自己关心的问题。

一位企业负责人说：“大家都铆足了劲在招人，如果遇到特别合适的，现场就能签下来。”

此次引才活动，各市州推出了一系列支持政策，展现出招才引智的比较大诚意。

张掖市为引进人才提供编制保障、具有竞争力的薪酬待遇，还包括连续5年的生活补贴、5年内**入住人才公寓或保障性住房、购房补贴等。每一位离开张掖市展位的同学，手上都有引才政策的宣传手册。张掖市委组织部工作人员王婷婷表示，希望能让更多同学知道并宣传张掖的引才政策。

“同学，来兰州找工作给你提供**住宿！”

这句话让路过兰州展位的学生纷纷停下脚步，询问起具体的要求。

兰州市委组织部人才服务中心主任范金婷介绍，为解决求职者临时住宿问题，兰州市采取市场化合作方式，打造50家以上“青年人才驿站”，为来兰求职应聘的博士生、硕士生、本科生分别提供**长15天、10天、7天**住宿，并提供岗位推荐、政策宣讲等服务。“手续很简单，只要来之前线上提交证明就能享受到。”范金婷说。

路过展位的学生对兰州的各项政策表现出浓厚兴趣，成都理工大学的一位硕士研究生表示：“这些政策非常实在，从住宿到就业都有***支持，让我感受到了兰州的热情。”

兰州同时对民营企业吸纳高校毕业生实施奖励政策：当年吸纳超过100人、50人、30人，签订1年以上劳动合同且在兰连续缴纳社保6个月以上的，分别给予100万元、50万元、30万元奖励，这一政策**增强了企业招纳人才的积极性。

范金婷介绍，通过一系列对企业的激励政策，越来越多的企业愿意参加这类“组团式”引才活动。“企业减少了一部分用人负担，学生们有了更多的选择，甘肃也能吸引来更多的人才。”

“我们借助省委组织部搭建的这个平台开展招聘活动，辐射面广，精细度高，能接触到更多的求职应届生，往年的效果就很好，所以这次我们又来了。”兰州银行工作人员说。

此次引才活动突出精细对接特点，招聘岗位涵盖教育、科研、医疗、文旅、先进制造业、现代农牧业等行业。各用人单位提前做好充分准备，带着具体的岗位需求和优惠政策来到招聘现场。

成都理工大学的博士生穆财能在兰州大学展位前详细询问博士后入站条件和出站要求，他表示：“来之前就通过政策介绍的二维码详细了解过了，安家费、购房补贴、人才绿卡等政策，对我们这些高校毕业生给予了非常大的支持，我看到了甘肃十足的诚意。”

兰州大学工作人员说：“这次招聘主要提供博士后岗位，我们学校博士后出站后满足条件可以继续留校任职。”这样的发展前景吸引了不少高层次人才驻足咨询。

许多应聘者表示，看中的不仅是待遇，更是未来发展的前景。

一位安全工程专业的学生在与甘肃招聘人员的交流中找到了心仪的岗位。“我的学历刚好合适，刚好有对口的专业，他们之后的培养计划和我自身的发展规划也很吻合。”他说，回去后会和招聘人员继续联系，希望在明年毕业后能正式入职。

甘肃省人力资源市场人才工作部部长卫星说：“本次活动的人才质量普遍较高，截至***一场专场招聘会结束，共接收简历4944份，达成初步意向3195份。”

“组团式赴外引才是我省实施人才赋能工程的一项重要举措，省内各单位尝到了组团引才的‘甜头’，参团积极性越来越高，拿出的岗位诚意十足。”省党员干部教育基地（省人才发展服务中心）副主任张志超表示，今后，省委组织部将紧扣全省产业发展需要和人才队伍建设实际，进一步优化赴外引才措施，不断提升引才质效。年内还将在上海、西安等地组织多场引才活动。

甘肃正以比较大的诚意和比较好的政策，向各地英才发出邀请：来陇原大地施展才华，共同谱写甘肃高质量发展的新篇章。这场跨越千里的“双向奔赴”，不仅能为甘肃的发展注入强大动力，也将为众多优秀人才实现人生价值提供广阔舞台。

新甘肃·甘肃日报记者 吴东泽

4来源：云南日报云南省第二轮招募81名“银龄工程师” 支持工业和信息化产业发展省工业和信息化厅近日发布2025年第二轮招募“银龄工程师”支持工业和信息化产业发展的通告，在全国公开招募81名“银龄工程师”，投身云南省新型工业化事业，充实人才队伍，促进旅居云南建设，增强银发经济发展动力。

本轮招募对象与条件、招募原则及程序、签约与相关保障，均与首轮招募相同，面向全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业招募从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等方面工作的退休人员。招募对象须***立场坚定，已办理退休手续，年龄一般不超过70周岁（含）。具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格，县级及以下单位可放宽到中级职称；具有相关领域高级技师及以上职业技能等级，县级及以下单位可放宽到技师。

招募遵循公开、公平、自愿、择优原则，按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序进行，报名采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，截止时间为2025年9月26日。

按照规定，应募的“银龄工程师”与用人单位协商签订合同，服务期限原则上不少于1年。“银龄工程师”支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位依照相关规定，严格落实薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务6个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位给予不超过5万元补助。（记者 陈晓波）

5来源：宁夏日报客户端宁夏2025年度一级建造师和注册城乡规划师职业资格考试顺利结束9月20日至21日，2025年度一级建造师、注册城乡规划师职业资格考试在全国统一举行，我区共有9783名考生在银川市7个考点学校参加考试。

为确保考试平稳、有序实施，自治区人力资源和社会保障厅以“安全、公平、科学、规范”为**目标，采取分级分类培训机制，累计开展各类考务培训8场，覆盖监考、巡考及考务人员750余人。今年***引入线上“考务学习+考核答题”模式，通过培训考核平台进行资料学习和答题检验，切实提升各岗位人员业务能力和责任意识。

在维护考试公平方面，考务组严格执行“一考一案”，对考场布置、证件核验、安检流程、监考操作等关键环节统一规范，落实身份证核验及“登机式”安检，综合运用视频监控、金属探测仪和5G信号屏蔽仪等技术手段，实现全场全覆盖监管。巡考人员实行定点包干与流动巡查相结合，坚决防范***行为，全力保障考试公平公正。

针对考试安全，自治区人社厅提前研判风险，制定试卷发放、回收、保管、流转等环节共9项安全措施，严格执行全程留痕、零报告及清场巡查制度。并积极协调公安、无线电管理等单位，在考点内外开展联合巡查和无线电信号监测，切实维护考试秩序和环境安全。同时，我区优化考试服务，考前通过宁夏人事考试中心官网等多种渠道发布温馨提示，告知考试须知和交通指引；考试当天各考点均设置引导岗，帮**生快速定位考场，并为孕妇、行动不便等特殊考生提供一对一暖心服务。值班热线及时响应考生咨询，应急医疗及后勤支持同步配备，全力营造安心、舒适的考试环境。（宁夏日报记者 马照刚）

6来源：天津日报  职工平均工资福利待遇标准公布日前，市人社局、市医保局、市税务局发布《关于公布2024年度全市职工平均工资及2025年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》（以下简称《通知》）。2024年度本市职工年平均工资为102480元，月平均工资为8540元。

《通知》明确了相关福利待遇。

2025年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资8540元计算，自2025年1月1日起执行。

《通知》明确了缴纳社会保险费基数及有关标准：

（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗（含生育保险）、失业、工伤保险费基数比较低和比较高标准分别为5124元和25620元。

（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在5124元至25620元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险）基数为5124元。

（三）2024年12月31日（含）前已享受灵活就业社会保险补贴的人员，社会保险补贴缴费基数为5124元。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为5124元。

（五）领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险）基数为5124元。

（六）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。

在有关人员医疗保险费筹资标准方面，《通知》明确：

（一）相关部门管理的退休人员和**无军籍退休人员，参加职工基本医疗保险（含生育保险）筹资标准每年为11328元，每月为944元，其中，职工基本医疗保险每年为10872元、每月为906元，生育保险每年为456元、每月为38元。

（二）安置在本市的**退休干部参加职工基本医疗保险（含生育保险）和公务员医疗补助筹资标准每年为17568元、每月为1464元，其中，职工基本医疗保险每年为14538元、每月为1211.5元，生育保险每年为606元、每月为50.5元，公务员医疗补助每年为2424元、每月为202元。（记者 廖晨霞）