2011年，电子商务风生水起，IT人才成了该行业争夺的“香饽饽”。小编从新安人才网获悉，去年合肥IT行业的人才需求从年头高到年尾，累积发布6万多个职位。2012年，对IT人才的需求有增无减，IT业人才争夺战事正酣。此外，随着越来越多的银行机构和金融机构落户合肥，合肥市场上的金融类人才也存在较大缺口。

    2011年合肥IT类人才需求大

2012年合肥金融类人才缺口大 IT人才成香饽饽

    2011年是IT业风光无限的一年，从电子商务的至IN至强，到团购网站的风生水起，再到微博等手机客户端的铺天盖地，IT人才的走红是不容争辩的事实。

    据新安人才网数据统计显示，2011年合肥地区企业发布计算机类职位34704个，比2010年上涨35%，发布互联网/电子商务类职位28288个，比2010年上涨78.12%。从招聘职位图上可以看出，IT类人才在本年度招聘需求上表现不俗，计算机与互联网/电子商务类人才需求分列排行榜四、八位。

    IT行业的人才需求从年头高到年尾，特别是移动互联网的开发、应用岗位的人才争夺大战愈演愈烈。电商行业的迅猛发展，对IT行业的人才需求拉动功不可没。

    今年年合肥IT行业人才招聘趋势继续走高

    根据新安人才网预测，2012年，互联网行业尤其是人机交互领域的文字界面、图形界面、体感控制用户界面开发设计方面对于人才的需求有增无减。未来一年的IT行业人才招聘趋势将继续走高。

    “具有较强的嵌入式系统开发技能和行业经验的工程师、系统设计类人才将格外抢手。” 新安人才网市场部经理姚晓国表示，在这个行业大热的时机里，求职者要想与同行业其他人才拉大薪酬差距，那么丰富的项目管理经验和良好的英语交流能力则是关键。

    合肥金融人才存在较大缺口

   2012年，除了对IT人才较为抢手之外，金融类人才也会成为行业内争夺的“香饽饽”。

    新安人才网统计数据显示，2011年合肥地区企业共发布金融保险类职位14134个，比2010年同比上涨61.94%。随着政策的积持引导和支持，合肥正成为金融业的聚集地和“洼地”，特别是7月份合肥荣获“中国排行榜·2011中国最佳投资城市”第一名的荣誉后，越来越多银行机构和金融机构后台基地选择落户合肥。

    据统计，2011年合肥地区金融类人才月均简历投递量涨幅均超过10%，即便如此，客户经理、理财顾问、证券经济人、融资主管、信贷管理等职位仍有较大缺口。

    而据专家研究发现，一般处于世界金融中心的国家其金融从业者占人口总数的10%，而我国目前金融从业者仅占人口总数的3.6%，合肥地区更是小于这个比例的，这就意味着，合肥金融市场亟待更多人才的加入。

    新安人才网预测，2012年，具备综合金融知识能力的高端营销和管理人才将成为各金融机构竞相追捧的热点。另一方面，能够从事金融行业简单操作的初级人才市场供大于求，竞争激烈，并且随着金融行业项目外包趋势的发展，金融业初级人才的供需矛盾越来越凸显，将会出现高端人才紧缺、低端人才过剩的局面。