企业辞退员工，哪些情况属于违法辞退？

乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司2026-06-06

企业无合法理由单方面辞退员工均属于违法辞退，最常见的情形包括员工无业绩不达标、轻微违纪、企业内部架构微调、领导个人主观意愿辞退等。法律明确规定，辞退员工必须具备法定情形，如严重违反规章制度、严重失职给企业造成重大损失、试用期不符合录用条件等。只凭企业口头判定、主观评价辞退员工，无书面证据、无合规考核记录，均属于违法解除劳动关系，企业需承担赔偿责任。

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