潍坊珍富信息科技有限公司2026-01-22
阻力往往是思维固化与组织惯性。我们通过“典范案例分享+管理层培训”转变认知;通过“小步快跑、快速见效”的试点项目(如一个部门先用起来)建立信心;通过制度与激励调整,将数字化成果纳入考核,逐步推动文化变革。
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