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2018年新版《标准化法》赋予了团体标准的法律地位，并且原质检总局、国家标准委、民政部联合制定了《团体标准管理规定（试行）》，对团体标准做了进一步的界定，即：团体标准是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要，协调相关市场主体共同制定的标准。国家鼓励社会团体组织制定团体标准，既可以增加标准有效供给，同时满足市场和创新的需要，并由此改变我国由相关部门单一供给的标准体系。团体标准的制定应以市场和创新需要为出发点，鼓励社会团体制定高于推荐性标准的团体标准，供团体成员和社会自愿选用。上海黄浦区行业标准代办机构.吴江行业标准代办机构

什么是团体标准所谓团体标准，就是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要，按照团体确立的标准制定程序，自主制定发布，并由社会自愿采用的标准。团体标准由标准化行政主管部门进行统一管理。根据印发的《深化标准化工作方案》（国发【2015】13号）中的规定，主导制定的标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准、推荐性行业标准、推荐性地方标准；市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准，二者均属于推荐性标准。主导制定的标准侧重于保基本，市场自主制定的标准侧重于提高竞争力。吴江行业标准代办机构团体标准编写算成果吗?

企业是可以参与团体标准的，但是对于团体标准的定制来说，但是没有什么决策权，我们团体标准的定制立项和起草都会有企业的参与在其中，但是后续的审核，企业是没有决策权的。团体标准指由具备相应能力的协会、学会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准。团体标准定制主要包括：立项、起草、征求意见、审查、批准、发布、实施、宣贯和复审等程序。同时，对于团体标准的技术要求严格查阅参照相关国家标准、行业标准要求，严格遵守强制性标准的相关技术要求。

对标管理的本质于企业而言，对标是一种科学的管理方法，其概念起源于美国的复印机制造公司——美国施乐。施乐CEO大卫·柯恩斯曾提出他对于对标管理的理解，即“持续不断地将自己的产品、服务及管理实践活动与较强的竞争对手或那些被公认为是行业的组织进行对比分析的过程”。笔者将对标管理的本质归结为如下几个关键方面。一，明确企业的目标是什么，对标要支撑企业某目标的实现，不能为了对而对；第二，“对什么”，围绕对标的目标，明确哪些是弱项，针对弱项开展对标；第三，“和谁对”，被动对标的施乐选择对自己造成强大冲击的竞争对手——佳能对标，以解燃眉之急，若为主动对标则可拓宽视野，与同行业甚至跨行业的企业对标；第四，“怎么对”，企业始终处于动态的竞争环境中，因此要持续对标，同时企业是一个有机的系统，对标要系统策划，以免顾此失彼。第五，结果导向，对标管理较终要能够提升企业整体绩效。团体标准的定制还是非常靠谱的。

    团体标准制定的注意事项有哪些？团体标准注意事项有哪些呢？这年随着市场的变化以及科技更新，很多的新产品都没有相应的国家标准来进行质量保障，因此国家大肆鼓励企业建立团体标准来保证市场的技术更新，同时也作为国家标准定制的一个参照，那么团体标准的注意事项有哪些呢？一、来说说在定制方面团体标准的定制是不能低于国家标准的要求的，因此我们在定制的时候需要查阅相关的标准，保证我们的团体标准要求不低于国家标准的要求。团体标准的定制还需要注意公开透明的原则，团体标准虽然是推荐性标准，但是定制之后还是需要进行公开申明的，企业自愿采用的。二、法律效力上来看团体标准是推荐性标准，因此不能对企业进行约束，但是如果企业自愿采用团体标准，并在在包装上面填写执行标准号或者是公开申明的话就需要遵守团体标准的要求了；其二团体标准被国家标准定制的时候采用了，那么就和国家标准的法律效力一样了。三、从要求来看团体标准的定制也是需要符合法律规范的，而且团体标准的定制也是需要采用消费者、生产者、经营者等的意见，进行整合采纳分析的；同时团体标准定制也应该符合相应的国家标准规范，不得损害人身健康、、生命财产等。 关于团体标准有哪些相关的材料求推荐?吴江行业标准代办机构

团体标准是供社会自愿采用的。吴江行业标准代办机构

团体标准与推荐性标准的关系推荐性标准包括推荐性国家标准、行业标准和地方标准。团体标准与推荐性标准在制定范围和内容上相互补充、互为支撑。二者协同发展、协调配套，共同支撑构建新型标准体系。推荐性标准是相关部门主导制定的标准，主要侧重于公益类、基础类标准，严格限定在相关部门职责范围内;团体标准是市场自主制定的标准，是新型标准体系中较有活力、相当有潜力的组成部分，鼓励社会团体制定高于推荐性标准相关技术要求的团体标准。同时，实施效果良好、符合推荐性标准制定范围的团体标准，可以转化为推荐性标准;一些应由市场主体遵循市场规律制定的推荐性标准，可由团体标准来承接。吴江行业标准代办机构