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正确认识内审工作的重要性产品质量是设计和制造出来的，由过程决定的，它包括工作质量(研产销各阶段输入输出的正确性,尤其是产品规划和立项工作的前瞻性和正确性)、设计质量(设计成熟度;标准化通用化覆盖率，达标率)、部品质量(部品的可靠性，不良率)、工艺质量(制造的工艺水平，直通率)。这一切工作是由质量管理体系来保证的，内部审核是质量管理体系的需要，是体系有效保持的一个重要环节和有效手段，更是持续改进的源泉。内部审核的目的是进行质量管理体系的自我评价，审核的结论一般用于管理评审和其他内部判断、决策等目的，也可作为组织自我合格声明的基础。可以毫不夸张地说，内部审核就是企业管理者的“眼睛”，在发现问题、寻找改进机会、防止问题重复发生和持续成功方面发挥着积极的监视和督促作用，同时以PDCA循环，防患于未然和循序渐进，不断提升企业的质量管理水平，由此可见内部审核有多么重要。HACCP内审员培训怎么收费。苏州吴中区ISO14001培训机构

内审员是公司内部从事体系运行和管理的人员，只能在公司内部从事内审，内审员不实行国家注册制，只要参加内审员培训合格后就能发内审员证书。外审员（也称国家注册审核员）是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训掌握相关知识，并参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册实习审核员。内部审核员的简称，如:ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO22000食品安全管理体系等很多个门类。苏州吴中区HACCP内审员培训机构太仓ISO50001内审员培训机构。

参加EnMS认证的试点企业须具备以下条件：1.取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格(或其组成部分)；2.按照GB/23331-2009《能源管理体系要求》标佳及《能原管理体系认证煤炭行业实施规则》建立了EnMS且正常运行至少六个月以上；c取得相关法规规定的行政许可文件适用时。②申请评亩认证机构对试点企业提交的申请文件和资料进行评审并保存评审记录，确保：关于试点企业及耗EnMS的信息充分，可以进行审核。认证机构和试点企业之间在理解上的差异得到解决；C考成了申请的认证范围、运作场所、完成审核需要的时间问和任何其他影响认证活动的因素(安全条件、对公正的威助等)。保存了决定实施审核的理由的记录③审核实施

下面以ISO9001：2015质量管理体系为例，简单（真的是简单的）说明本人在企业从事内审员时承担的基本工作：1、编写、制定、收集、分发、保存、处置质量文件（一级文件、二级文件、三级文件、四级文件、外来文件）2、确保质量方针和质量目标的一致，质量目标的分解及完成情况的收集，未完成的指标进行分析制定解决办法等。3、以顾客为关注焦点，顾客满意度情况（满意度的调查、分析，持续改进提升满意度）。4、组织的岗位、职责、权限（需在文件中明确制定，且每个人员了解自己的职能职责权限，可以跟人力资源一起完成）。5、人员具备相应能力、知识（如管理层熟知相应的法律法规、操作工掌握必备技能、关键岗位取得相应证书等，相关证明资料的收集保存，人力资源为主，内审员以检查为主）。6、基础设施和产品防护（基础设施如建筑物、硬件和软件设备、运输资源、信息和通讯技术满足需求，防护可包括标识、处置、污染控制、包装、储存、传输或运输，定期进行排查）7、设备设施的监视测量（如设备、仪器校准，分内校和外校。证书记录的保存收集）8、产品要求策划、要求的确定评审更改、设计开发、外部提供原辅包的控制、生产控制（这部分内容以检查为主）。 太仓ISO16949内审员培训怎么收费。

加强内部审核的后续跟进是内审的重要阶段。后续跟进的目的是促使被审核方实施有效的纠正和预防措施，防止不符合项再次发生，验证纠正措施的有效性，确保消除审核中发现的不符合项。因此，审核组应建立跟进验证的工作程序，对审核报告所发现的问题加强后续跟进验证，对不符合项纠正和预防措施的实施和验证进行后续检查。验证时要注意纠正措施计划是否如期完成，各项措施是否都已实施，是否有实施记录，是否彻底关闭不符合项。内审员要严格把关，确保整改的彻底性，达到改进的目的，为质量体系的实施提供必要保障，促进实验室质量管理体系日益完善。昆山ISO13485内审员培训怎么收费。松江区HACCP咨询机构

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打造一支高质量的内审员队伍需要组织开展哪些工作，或者说具备哪些条件呢。笔者认为以下几点都是必不可少的：1.高层管理者真正重视内审工作。一个深谙管理之道的者都会理解规范运营的重要性，也会深刻理解管理的“PDCA”循环的原理。内部审核工作是管理体系运行的必不可少的监控环节。高层管理者可以通过内审员的眼睛发现管理体系运行的真实状况。因而也必须得到高层管理者的重视。2.严格管理内审员队伍。内审员的质量直接影响到内部审核工作的质量，进而会影响管理体系在组织中的作用的发挥。因此严格管理内审员队伍是必不可少的组织工作。这方面很多企业是有欠缺的。内审员队伍的管理工作涉及到内审员的选拔、考核、激励、动态调整等相关活动，企业必须首先建立相关政策，形成有效的机制，让优异的人才进入到内审员队伍中来。3.内审员自身的学习和成长。一个好的内审员必须掌握相关的审核准则，熟练运用审核技巧，深刻理解被审核方的业务。那这一切都不是短时间内就可以做到的，必须依赖于审核员的学习和成长。一个高质量的内审员需要通过学习掌握有关的知识，通过审核中的实战提升审核技巧，通过刻意练习来提升各方面的综合素养。苏州吴中区ISO14001培训机构

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