宁波个性化能效管理平台

单位产品耗能量是能效管理的重要指标，熔炼工艺吨耗电量是衡量中频炉是否节能的主要指标，吨铁水耗电量既由中频炉本身先进性决定，同时炉工的操作习惯也是重要因素。同样一种原料、同样一只中频炉，不同的炉工操作习惯，吨铁水耗电量相差很大，基本上会相差3-8%左右。因为炉料和元素添加方式、插钎勤快与否、化验时间长短、中途开关机等等操作因素直接影响吨铁水耗电量。发挥炉工操作主观能动性，关键有没建立吨耗电量考核制度。现在大多数企业没有能效管理平台，无法对每天、每个班组用电量及其用低成本进行考核，惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理平台，只要输入每天、每个班组的产量，能即时自动生成考核表，有效解决企业无法考核问题。能效管理通过优化机械设备、改进生产工艺和提高员工意识，以实现节能减排的目标。宁波个性化能效管理平台

众所周知，变频技术应用可以实现电机、空压机等用电设备节能，但变频技术应用节能量大小，决定因素取决于“协同”参数的设置，这一点被大多数企业所忽视。变频器应用分自动变频和手动变频，无论是那种变频器，都涉及参数设置，通过调节相关参数，对控制进行更加精细准确的调节，满足设备的实际运行需求，实现节能。如何科学设置，实现能效较大化，惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理，参数设置融合了“协同运行”技术，实现能效提升。台州企业用电能效管理云平台系统企业应高度重视能效管理，在生产经营中采取措施，推动能源的合理利用。

电机能效管理之一：淘汰落后电机，实现能效提升。使用国家明令淘汰的电动机，不但会被罚款、停止使用电动机也会被没收，严重的可能导致停业整顿，得不偿失。但仍有些企业不愿意替换高效电动机，因为高效电动机其价格要比普通电动机高，会导致成本的上升，但实际这是将采购成本掩盖了耗能成本电动机的采购成本只占到总成本2%，维修费用占总成本0.7%，而耗能成本则占到了97.3%这笔帐，老板您还算不清吗？例如10台7.5KW电机，每天运行8小时，年运行300天。淘汰电机Y系列Y-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为（7.5/0.87）*8*300=20689.6度；一级能效电机YX5系列YX5-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为：（7.5/0.93）*8*300=19354.8度，使用高效节能电机后一台全年节20689.6-19354.8=1334.8度，该企业使用10台7.5KW高效节能电机，则一年可节电13348度。节能电机相比于淘汰电机，不但降低企业的能源消耗和经济成本节能电机可以节能5%~20%左右，同时还体现：使用寿命更长、效率更高、环保更好。

空压机能效管理，现在都是通过应用变频技术实现节能，但一个企业3台以上空压机时，全部应用变频技术不一定节能。因为空压机满功率运行时效率高，变频技术是为了解决空压机轻载时的电能浪费问题，但它只能减少浪费部分的80%，还有20%没办法利用。因此，一个企业有3台以上空压机时候，建立空压机站并联运用，一台应用变频技术，其余不要变频，让它满功率运行，这样做既可以节省投资，又更节能。选择多大功率的那台空压机应用变频，惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理平台为企业决策提供数据支持。通过能效管理，企业可以减少温室气体排放，积极应对气候变化的挑战。

风机、泵类设备能效提升主要技术手段是加装变频器，有了变频器并不说明就是节能，还需要在满足工艺需求前提下，精确设置频率提升能效。这就是风机、泵类设备能效管理之关键。风机变频器的频率调节一般有手动和自动两种方式。手动调节：1.进入变频器的调速界面。2.设置频率下限和上限，可根据实际情况设置合适的范围。3.手动调节频率。自动调节：1.进入变频器的自动调速界面。2.设置风机的工作条件，包括转速、负载等参数。3.系统自动调节频率，以满足工作条件的要求。自动调节可以根据所需的负载更准确地调整频率，以达到更加高效、稳定的运行效果。能效管理可以通过改进工艺、设备和能源利用方式，降低企业的能源成本。衢州园区能效管理软件

能效管理鼓励企业投资和采用更加节能环保的技术和设备。宁波个性化能效管理平台

为了进一步加强员工的节能意识和能力，惠利电力科技（杭州）有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先，我们将进行余热（冷）余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压，转化为能源的利用，减少能源的浪费。通过培训，员工将能够了解和掌握余热（冷）余压利用的关键技术和方法。其次，我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失，实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响，掌握相应的技术和措施，以降低能源的损耗。此外，我们还会进行协同运行思维的培训，旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用，确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响，掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。宁波个性化能效管理平台