成都人才猎头招聘

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万博恒团队成员均有集团企业、上司公司工作背景，懂业务，实操能力强，专业过硬，猎头顾问更有实战能力。成都人才猎头招聘

    万博恒猎头深圳分公司，作为一家专注于为企业提供人才推介的猎头服务机构，以迅速匹配和寻猎、按结果付费为特色，为您的企业提供一站式人才猎头服务。万博恒猎头机构认为：作为一个面试官，应了解一些面试原则或注意要点：要充分尊重求职者：尊重求职者是起码的职业操守，对别人的不尊重就是不专业！面试是两个人的对话，不是一场拷问，公司面试应聘者，应聘者也在面试公司。准时开始，规范操作：一要做足了准备工作，知己（岗位职责和任职资格）知彼（应聘者的简历）；同时，面试过程的规范性，也是体现公司的管理规范性，才能吸引求职者。营造融洽的氛围：要营造“自然、融洽”的面试氛围，帮助求职者放松，让求职者放开包袱，客观、轻松地展示自己，正常发挥自己的水平。不可离开面试主题：不可离开面试主题。面试的话题很容易失控，尤其是在应聘者经验丰富的时候，面试官要坚定而委婉地将出格地话题拉回来。面试要专心：应聘者对你任何一丝心不在焉的迹象都特别敏感，尽量使应聘者感觉是受到真心的礼遇。要重视价值观的挖掘：一般来说，企业的招聘人员注重应聘者“能做”什么和将要做什么，易忽视应聘者“愿意做”什么。有能力而没动力的员工比缺乏能力的员工好不到那里。 成都人才猎头招聘