绩效考核承包商管理实施路径

嘉兴港区通过“智能管控+全流程闭环”的组合拳，构建起承包商安全管理的新格局。园区日均有120余家承包商、2500余名作业人员入园作业，人员流动性大、安全意识参差不齐等现实问题曾是安全监管的重点和难点。依托化工园区安全风险防控平台上的承包商管理模块，园区可动态监控所有入园承包商及作业人员的实时状态。在特殊作业管控环节，园区推行电子化审批，针对动火、受限空间等八大类特殊作业，构建从申请到批准的全链条无纸化审批体系。近6个月，园区开展线上抽查1489次、线下检查493次，发现的1767项隐患全部整改闭环。工智道系统同样支持电子作业票的全流程线上办理，自动校验人员资质与作业条件，确保安全措施在作业开始前全部确认到位。工智道正在帮助化工企业将嘉兴港区的成功经验复制到每一个作业现场，让“智能管控+全流程闭环”成为承包商管理的标准配置。系统自动汇总分析承包商安全绩效数据，为您的考核评价提供科学依据。绩效考核承包商管理实施路径

工智道承包商管理系统基于云原生架构，提供安全合规的承包商资质准入、培训、过程、评价等全流程管理，有效解决承包商管控落地难和分散管理复杂等问题。系统将承包商准入所需的企业资质、人员信息、过往作业经验等资料纳入统一管理平台，承包商可在线提交相关材料，系统按照预设标准自动完成初步审查，同时对资质有效期进行智能追踪，到期自动提醒更新。在培训环节，系统内置化工行业通用安全知识、企业专属安全规章、作业区域风险及防控措施、应急处置流程等标准化课程，承包商人员可随时随地在线学习。考试环节采用智能组卷模式，培训考试中植入人脸识别功能，杜绝代学。考试合格后自动生成电子培训合格证书，证书有效期与人员准入资格绑定。在作业管控环节，系统依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》的要求，将特殊作业全流程转移至线上，特殊作业票办理关联承包商资质信息，所有操作记录实时存档、可查可溯。工智道正在帮助化工企业构建从准入到退出的全流程数字化管理体系。安全监管承包商管理数字化实践工智道帮助集团化企业实现跨工厂的承包商信息与绩效共享。

2026年6月，内蒙古自治区安委办发布了《内蒙古自治区危险化学品和化工医药企业承包商安全管理“七必须七严禁”》征求意见稿，旨在强化承包商全流程安全管控，有效防范化解承包商作业重大安全风险，坚决遏制承包商事故发生。这一政策的出台标志着承包商管理正在从“倡导性要求”走向“刚性约束”。工智道系统在设计之初就充分考虑了政策合规的前瞻性需求——系统支持企业按照“七必须七严禁”的要求设定承包商准入标准、绩效考核模板和退出机制，实现按不同权重和不同部门打分权限进行设定。通过工智道，企业可以将政策要求的每一条“必须”和“严禁”都转化为系统中的具体管控节点，每一个管理动作都在系统中留下完整的电子记录。工智道正在帮助化工企业将合规压力转化为管理动力，让每一项政策要求都能落地执行、都有据可查。

孪井滩生态移民示范区化工园区出台了承包商安全管理制度，要求企业应当对其承包商的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全隐患的及时督促整改。制度特别强调，企业应组织承包商安全资质、能力审查，将审查合格的承包商列入合格承包商名录。工智道系统支持企业建立完整的承包商诚信档案，将承包商的市场行为、项目表现、安全记录等全部纳入系统管理。系统还支持添加或撤销承包商或承包商人员至黑名单，对不符合要求、存在安全隐患或曾经有过违规行为的承包商进行筛选和控制。这种刚性的准入与退出机制，正在帮助化工企业从源头筛选出符合安全要求的合作方，降低潜在风险。利用工智道，可在高危作业前对承包商团队进行线上安全技术交底。

2025年度，陕西北元化工集团依据《关于开展2025年年度工程施工类承包商业绩评价的通知》要求，由公司分管领导牵头，联合规划发展部、分子公司及监理单位组成评价小组，围绕合同履行、安全质量、进度控制、产值核算、关键事件等18个维度进行综合打分，对全年参与公司工程施工的34家承包商进行评价。工智道系统基于承包商安全表现、作业完成质量、问题响应速度、违规记录等多维度数据，自动生成综合考核报告。系统支持按企业要求设定季度、半年度、年度绩效考核模板，实现按不同权重和不同部门打分权限进行设定。企业可依据考核结果建立承包商分级管理机制，优先选择合作方，淘汰不符合要求的承包商。工智道正在帮助化工企业将复杂繁琐的绩效评价工作变得高效、可追溯。通过工智道的移动应用，现场安全检查与违章记录可随时随地上报。绿色承包商管理智能决策

通过工智道建立承包商黑名单与联合惩戒机制，净化合作生态，实现安全信用一体化管理。绩效考核承包商管理实施路径

老河口市化工园区于2026年修订发布了承包商安全准入、退出及黑名单管理制度，明确要求建立承包商安全诚信档案，对承包商实施全生命周期信用管理。制度还要求建立安全诚信黑名单台账，明确列入事由、依据、日期、期限等，并定期公开发布。工智道系统将这一信用管理理念深度融入产品设计——从承包商的准入资格审查开始，系统便将企业的市场行为、项目表现、安全记录等全部纳入统一的信用档案。系统支持按照企业要求设定绩效考核模板，实现按不同权重和不同部门打分权限进行设定，将安全业绩评价结果作为承包商续聘的前置条件。通过这种全生命周期的信用管理，企业可以不断优化承包商队伍，让承包商获得更多合作机会，让失信承包商付出应有的代价。绩效考核承包商管理实施路径