海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

    奖励5000元。综合得分良好的，奖励3000元。综合得分一般及以下的，不奖不罚。综合得分不合格的，扣减乙方当季度咨询费用5000元。并考虑更换驻场工程师。（3）所有奖励金额不占用咨询费用,各咨询单位须在收到奖金确认单后一周内扣除15%税费、管理费后全额支付给派驻工程师。（4）本考核表每季度考核一次，作为派驻工程师奖金发放的依据，每季度审批咨询费时，甲方项目成本负责人填写此表，同咨询费审批表一并发起付款审批。备注：所有奖励的封顶费用按合同规定要求，不得超限。第五章廉洁要求一、咨询合同履约期间不允许咨询公司人员与施工方人员在甲方人员不在场的情况下私自接触，咨询方不能私下与施工单位联系，如需与施工单位对数或沟通，均应由甲方统一安排后方可见面。咨询方不得与施工单位互留联系方式、不得一起吃饭、不得乘坐施工方提供的车辆、不得接受施工单位的礼金。若违反规定视为严重违纪。二、若咨询方发生以上违纪行为甲方有权利对咨询方进行处罚，违纪处罚500元/次，严重违纪5000元/次。三、咨询方人员若发生收受施工方贿赂行为，经甲方查实后立即停止与该咨询方合作，咨询公司必须对咨询公司个人的行为负责，甲方有权利追究法律责任。、企业的内部管理工作，要从三大目标入手：在成本、安全以及进度。海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

    4、进度款审核施工单位每月上报监理单位审核进度款资料须一式四份，监理单位审核完成后，自行存档1份，移交1份给咨询公司，移交2份给甲方项目部。咨询公司审核进度款造价，审核结果以电子版形式发送给甲方预算部。咨询单位应对对台帐合同列表中的所有施工方的上报的进度款进行审批，每月按业主要求时间节点完成，合同列表需根据业主提供的合同复印件及时更新。审批进度款时，要仔细查阅合同中有关进度款支付的条款，严禁出现超付。对于总包的进度款，应向项目工程师核实工程的进度及完成工程量，并按业主提供的模板进行含量付款分析；若出现无合同需预付款的项目，应由项目邮件提出申请，得到成本邮件回复确认后批付，并同时在在进度款支付封面注明，提醒业主成本关注。完成进度款审批后需同时完成三个月的滚动资金计划，与项目沟通施工进度后进行预估。审核要点：（1）依据甲方与承包商签订的合同、承包商的申请资料、工程已完成实际进度和材料、设备到场数量及监理意见，对每月应支付给承包商的工程进度款进行付款审批，付款审批应按甲方时间节点、审批须准确、严谨。（2）现场咨询须对项目现场情况有所了解，根据现场完成形象进度做好记录。海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程的效率降低。随着社会的不断进步，咨询服务相关的法律法规也逐渐。

    提出合理优化意见；（5）对于测算提交的成果文件及电子版必须按日期进行编号，以便存档及后期查询；（6）测算任务应按业主要求时间节点完成并提交；（7）测算规划方案的经济性，包括停车率、软硬景比例等。2、设计方案比选设计方案的比选：工程造价与建筑物的形状、尺寸、层高、层数以及其他建筑特征等设计参数和设备及材料的选型等有很大的关系，所以需有计划地对各阶段设计方案进行经济分析比选，以选择技术上可行、经济上合理的设计参数。设计方案的比选流程如下：对项目设计优化，主要考虑的因素有：（1）功能适应性对比：是否满足业主的功能需求；（2）结构对比推荐：根据地质条件及建筑造型等，在满足使用要求的前提下，通过对比分析工程造价，合理选择结构类型；（3）建筑材料和设备对比推荐：在满足各项技术指标的要求前提下，通过市场调研，推荐选用经济合理、性能稳定、符合环保等要求的材料和设备；（4）建筑物外立面对比推荐：对外立面进行分析对比，通过备选方案的经济分析，选用经济合理的的外立面，并在不降低外观要求的情况下，尽量减少建筑物的线条等。设计方案的价值分析与推荐流程图。方案优化计划表如下：。

    统一向业主单位办理建设项目竣工验收、竣工结算及财务结算。１５．２组织图纸会审和工程技术交底，负责编制总体工程施工组织设计；组织编制施工计划、物资需用量计划；统一制定各项管理指标。１５．３组织编制施工准备计划，协调解决施工用水、用电及现场道路，统筹规划现场平面布置（乙方的生产、生活临设费用及水电费由乙方承担）。应根据项目特点而定。１５．４负责办理工程开、竣工报告；负责组织隐蔽工程验收、中间验收及建设项目竣工验收；对乙方已完分部工程和乙方全部完工工程，及时组织检查和完工认定。１５．５建立统一的质量监控机制，贯彻执行国家、行业、地区有关规范、标准和业主的质量要求。１５．６统一向业主办理以下事宜：１５．６．１必要的施工场地的工程地质和地下管线资料的签收、签发；１５．６．２书面及现场交验水准点和坐标控制点；１５．６．３施工许可证及其他施工所需证件、批件和临时用地、停水、停电、中断道路交通、爆破作业等申请批准手续；１５．６．４施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（包括文物保护建筑）、古树名木等保护工作的协调与处理。１６．乙方工作１６．１服从甲方的统一管理，按甲方ｃｉ达标和现场标准化管理要求。环境情况作出客观衡量，提前作出风险预警，这样才能更加有效的分。

    甲方有权对咨询单位处以500元/人次的违约处罚。对于甲方特别要求咨询单位进行的造价相关现场复核工作，咨询单位未履行的，甲方有权对咨询单位处以500元/人次的违约处罚。（3）当甲方认为咨询单位派驻的造价人员在工作能力、道德品质方面不满足甲方要求时，甲方有权要求咨询单位撤换造价人员，并有权对咨询单位处以1000元/人的违约处罚。4、考核细则甲方项目成本负责人每季度对咨询单位驻场人员进行考核评分，考核维度包括咨询公司驻场人员的出勤情况，工作的效率和时效性，工作成果的质量三个维度。考核细则及评分标准如下表：造价工程师季度考核表咨询公司名称驻场人员姓名咨询委托项目考核项评分项目评分说明满分分值实际得分（按实考评）出勤（分值）月度出勤率是否满足要求。月度按时出勤天数满22天，得满分，否则每少的扣一分（客观评分）任何原因不能按时出勤是否提前沟通并经成本工程师同意。未发生则得满分，一次未经批准缺勤的，此项不得分（客观评分）工作的效率和时效性（分值）能否积极主动与甲方工程师沟通从甲方的立场为出发点，积极与甲方工程师沟通（主观评分）工程业务联系单及签证审核是否满足时间要求是否按甲方要求时限完成，否则一次扣一分。述，再对出来的数据结果进行验证，如此才能得出的精细的经济效益。海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

提升，让工程建设项目施工更加科学、合理，同时也提高了施工效率。海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

    下面是项目部在施工过程中从人工费、材料费、机械费、临设费用、现场管理费、质量管理、索赔管理、员工培训、成本分析九个方面进行成本控制。2人工费控制由于施工企业正在由粗放型向着集约型逐步转化，而农村剩余劳动力又不断增加，现在我们城市建筑业劳务的主要来源是外施队，考虑到各类以劳务输出为主的乡镇建筑公司的劳务人员具有很大的流动性，所以公司和项目部选择了一批相对固定的外施队参加劳务招投标，这样有利于施工企业、项目部更好地进行人工费和材料成本的控制。目前北京市建筑市场对人工费控制基本上采用建筑面积平方米包干承包制。分析建筑面积平方米包干承包制其成本管理的重点在于如何确定平方米包干单价和劳务分包合同条款中平方米包干所包括的工作内容，因此我们把平方米包干单价作为劳务招标的考核关键数据。当然数据的基础是劳务分包招标文件中平方米包干单价所包括的劳务工作内容，所以在确定平方米包干价时，我们将单项、单位工程套用施工定额后汇总工日总用量，同时将其他直接费中所对应的劳务量汇总，然后将以上两部分工日量汇总乘以预测的市场平均劳务单价后再除以建筑面积作为劳务分包食同招标标底和签订劳务分包合同的基础价格。海南造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程