文峰区哪些工厂招聘业务

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

🔥18-40岁，男女不限

🔥吃住在厂，坐着上班

🔥订单稳定，加班多

🅰️薪资待遇

🧧员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

🅱️招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

⛔⛔温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 当日面试次日上岗，报销体检费用！文峰区哪些工厂招聘业务

歌尔面试政策：

潍坊，安丘，荣成政策同步合同期：2025年12月31日年龄：18-42周岁（83全年）

员工：23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励6.8元/时）

在职激励发放条件：

次月12日在职且10-12日累计出勤满8H，不足按照17/小时发薪；

岗位描述：主要生产蓝牙耳机，数据线，华为手表，手环，游戏机手柄。吃住一体，住宿包水电包

25号一次性到账林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 滑县市场工厂招聘报价当天报名，当天审核面试。

面试政策主推【烟台富士康】

🔥包体检，包住宿！

🔥不扣社保，免水电费！

🚗🚗免路费/自行打卡10天150元车补

✅年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限

模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）

模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。

✅吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！

⚠每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。

⚠️每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。

昆山富士康

🔥🔥🔥纯工价➕无套路

🔥🔥🔥厂内吃住➕不扣社保

👫男18-45，女18-40周岁，⚠️⚠️面试需提前一天报备月结模式：支付到9月底员工

6月24元/每小时员工7月25元/每小时员工8月26元/每小时员工9月26元/每小时🌹员工首月需满月，不满月同工同酬，7月8月9月工价包含奖金1元/每小时（此奖金每月月底需在职，不在职无奖金），员工18以上扣含6%服务费⚠️住宿110元/月（含水电），商保90元，刷卡吃饭，吃多少扣多少，员工下产线开始计算工时⚠️员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满70小时及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪 找工作别迷茫，专业劳务帮你忙！

这里不仅有丰厚的物质回报，更有广阔的职业发展空间与和谐友爱的工作氛围。别再犹豫，赶快投递简历，加入汇思人力，开启属于你的精彩职业之旅！期待在面试中与优异的你相遇！文章各方面展现了汇思人力岗位的吸引力。如果你觉得某些福利、工作内容的描述需要调整，或是想增加更多岗位细节，随时可以告诉我。汇思人力 “薪资高、待遇好、工作易操作” 的主要优势，薪资高，待遇好，工作简单易操作，通过打消求职者顾虑，吸引其前来面试。数据驱动人才服务，让招聘更便捷，让用工更高效！文峰区哪些工厂招聘业务

弹性薪酬方案设计，兼顾成本与激励，提升员工留存率！文峰区哪些工厂招聘业务

威海汽车零配件

18-55岁 男工不体检➕包吃住➕周周可预支工资

①主要生产：汽车配件，铸造，挂件，等工作

②工资标准：

新人前7天试用期80%工资结算

综合工资22元/时

基本工资20元/时

绩效奖励200-300元

高温补助200-300元

岗位补贴150-300元

不满月，提前七天打离职满月提前15天打离职包住吃饭补助18元/天

👦🏻年龄标准：18-55内男工为主

①【注意】心脏病不接收入职收工作服押金150元满6个月退还保险70元/月

②【面试时间】下午1点厂区面试【地址联系】➠威海办公室➠工作地点-乳山 文峰区哪些工厂招聘业务