湖北集体劳动争议和解服务

劳动人事争议仲裁： 几乎所有的劳动纠纷，在向法院起诉前，都必须先经过劳动仲裁（法律有特别规定的除外）。机构： 各地的劳动人事争议仲裁委员会（通常设在人社局内）。时效： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 （非常重要！⚠️ 遇到问题尽早行动，不要拖延！）存在时效中断、中止的情形。程序： 提交仲裁申请书及相关证据 -> 仲裁委受理 -> 开庭审理 -> 作出仲裁裁决。裁决效力： 仲裁裁决分两种：终局裁决： 针对小额的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议，以及执行劳动标准（工作时间、休息休假、社会保险等）的争议作出的裁决。劳动者不服可以15天内向法院起诉，用人单位不服则不能起诉（有法定情形的可向中院申请撤销）。非终局裁决： 其他争议的裁决。任何一方不服，都可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。竞业限制有补偿，单位不付，约定可不受约束。湖北集体劳动争议和解服务

加班时间的限制用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。未支付加班费的法律责任用人单位安排加班而不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。湖北善诺律师事务所黄冈薪资劳动纠纷咨询热线加班不给加班费，留好证据，依法能讨回。

劳动纠纷还涉及劳动者的劳动保护权益。用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果用人单位未履行这些义务，导致劳动者在工作中遭受职业危害或者安全事故，就可能引发劳动纠纷。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。湖北善诺律师事务所的律师们会协助劳动者收集工作场所的安全隐患证据、职业病诊断证明等，审查用人单位是否违反了劳动保护的法律规定。如果用人单位存在过错，律师会依据《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，为劳动者要求用人单位承担侵权责任，包括赔偿医疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。同时，律师还会督促用人单位改进劳动安全卫生条件，加强劳动保护措施，防止类似事故再次发生，保障劳动者在安全、健康的环境中工作，维护劳动者的劳动保护权益，促进劳动关系的稳定和谐发展，让劳动者能够安心工作，无后顾之忧。

社会保险（五险）的依法足额缴纳是用人单位的法定义务，但现实中因社保缴纳基数不足、险种缺失、甚至完全不缴纳引发的劳动纠纷屡见不鲜。这不仅侵害了劳动者的即时利益（如工伤、医疗无法报销），更影响其长远的社会保障权益（如养老金）。湖北善诺律师事务所精通《社会保险法》及地方配套政策，在处理社保类劳动纠纷时，能准确识别用人单位的违法行为，协助劳动者向社保稽核部门投诉举报，要求补缴、补差。对于因未缴、少缴社保导致劳动者无法享受社保待遇（如工伤待遇、生育津贴、医疗报销差额）而遭受的实际损失，我们更能通过劳动仲裁或诉讼途径，依法为您主张赔偿。我们视劳动者的社保权益为不可或缺的保障基石，全力助您构筑坚实的保障长城。被迫离职也有补偿，符合法定情形就能主张。

保留证据！保留证据！保留证据！ 💾 这是维护权益的关键！劳动合同（如果没有书面合同，注意保留工牌、工资条、打卡记录、工作邮件/聊天记录等证明劳动关系的证据）。工资支付记录（银行流水、工资条）。考勤记录。加班记录（如有）。社保缴费记录。解除/终止劳动合同的通知书（如有）。与工作相关的邮件、微信/QQ聊天记录、录音录像（注意合法性）。其他能证明你主张的材料（如工伤认定书、医疗诊断证明等）。了解法律法规： 学习基本的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及相关的实施条例、司法解释和地方性规定。了解自己的权利和义务。入职就得签合同，超过 1 个月未签，单位要付双倍工资。黄冈工伤劳动争议受理服务

劳动者的休息权受法律保护，连续工作要安排休息时间。湖北集体劳动争议和解服务

劳动合同争议：劳动合同的订立（如不签合同、合同条款违法）。劳动合同的履行（如不按合同约定提供岗位、支付薪酬）。劳动合同的变更（如单方面调岗、降薪）。劳动合同的解除或终止（如违法解除、经济补偿金/赔偿金争议、离职证明开具）。竞业限制和保密协议争议。劳动报酬争议：拖欠、克扣工资（包括基本工资、加班费、奖金、提成、津贴补贴等）。工资标准争议。未依法支付加班费（或安排补休）。未依法支付休假工资（年假、病假、产假等）。工作时间与休息休假争议：超时加班（违反国家关于工作时间的规定）。未依法安排休息休假（如不批年假、强制加班不补休）。考勤记录争议。湖北集体劳动争议和解服务