天津人事档案数字化加工

档案数字化

前处理按要求区分同一案卷中的扫描件和非扫描件，并建立扫描件与非扫描件区分标识，同时在《纸质档案前处理工作流程单》上注明需扫描文件的起止页码、纸张大小和数量等，为提高扫描效率做好基础工作；为提高数字化产品质量，档案数字化时，允许拆卷，但拆卷时必须在保护档案不受损害的前提下拆除装订物（档案内的成册文献书籍资料不拆卷）；按照档案局《档案修裱技术规范》等修裱技术要求，根据档案破损情况的不同，制定档案修裱方案，采用专业修补、托裱技术，对档案进行抢救复原。 数据库结构的设计应特别注意保持档案的内在联系，有利于纸质档案数字化成果的管理和利用。天津人事档案数字化加工

首先，需明确数字化范围，优先考虑利用率高、已破损或保存困难的档案。在档案出库前，应进行清点、登记，确保档案完整无损。其次，数字化处理过程中，应选择合适的采集设备，并设置合理的参数，以保证采集的数字信息清晰、完整。扫描时，需按照档案顺序进行，并对扫描后的图像进行必要的处理，如旋转、剪裁等。再者，数据存储与管理同样重要。需建立数字图像的存储路径，确保数据挂接的准确性。同时，要对数据库数据进行有效的监管，包括数据抽查、检验、加密、备份等，以保障数据安全。天津人事档案数字化加工应遵循相关设备的使用规律进行定期维护、保养。

档案局积极推动数字档案资源管理相关的研究和实践，发布了多项相关政策和规定。新增了档案信息化建设专章，对系统建设、合法要件、移交接收等方面作出具体规定，为数字资源共享利用提供了法律支撑。此外，档案局还发布了《档案数字资源备份实施规范》等多项行业标准，规范了档案数字资源的备份、管理、利用等方面的工作。这些标准的实施有助于企业建立完善的数字化档案管理体系，提高企业信息资源的综合利用效率。在实际操作中，各级档案馆也按照相关政策规定，开展数字化档案的访问和利用工作。例如，通过建设数字档案馆（室），大力开展传统载体档案数字化工作，及时以数字化档案代替原件提供利用。同时，还采取各种形式研究、开发档案资源，为各方面利用档案资源提供服务。

    数字档案室的构建需遵循既定的标准和规范。在建设过程中，需协调文件管理与档案管理之间的关系，同时兼顾档案数字化进程、业务工作与档案工作的整合以及档案室与综合档案馆之间的协作，确保系统设计和建设过程符合现有标准和规范，实现文档一体化及馆室一体化的发展目标。推进数字档案室建设时，应将其与GJ电子政务及信息化建设紧密结合，考虑系统的功能需求和文件格式要求等多方面因素，制定出一套推进的实施方案。通过这种方式，可以促进各部分工作的协同，提升工作效率。为保证数字档案室的安全运行，需要建立完善的安全管理制度，依据信息安全等级保护和分级保护的要求，采用相应的安全技术措施，并配备必要的软硬件设施。此外，还需建立健全灾难应急机制，确保数字档案室的建设和运行能够稳定可靠地进行，从而为各单位提供有力支持。这样有助于提升档案管理工作的质量，增强其安全性。 特殊装订且拆除装订后需恢复的档案，在拆除装订物时应采用拍照等方式记录档案原貌，以便于恢复。

    数字档案室解决方案，是依照《数字档案馆（室）建设指南》里的对应要求构建而成的。它重点是给单位、企事业等的档案工作，打造出一整套涵盖基础设施打造、档案数字化推进、应用系统搭建以及确保体系设立的综合服务方案。其旨在达成五个目标，一是推进档案数字化，二是让档案实体达成类似“虚拟化”的呈现，三是促使档案管理变得有条理、成系统，四是实现信息传递通过网络进行，五是做到档案利用更具知识含量。该方案还具备规范的档案归档流程方面的服务，能给出电子文件归档范围以及保管期限表的咨询建议，并且会将这些内容录入档案信息化应用系统当中，为各类档案人员，像专职档案员、档案管理员等提供归档指引，助力档案管理工作规范开展。 纸质档案数字化应遵循档案管理的客观规律，真实反映档案内容，很大程度地展现档案原貌。天津人事档案数字化加工

对纸质档案的领取与归还进行严格管理，认真做好检查、清点、登记等工作，确保纸质档案的安全。天津人事档案数字化加工

档案远程服务利用系统

产品介绍

档案远程服务利用系统是根据高校档案馆实际业务需求开发而成的一站式档案业务线上办理平台。平台为广大毕业生、用人单位、教职工等群体提供档案业务办理通道，互联网用户可通过该平台在线申请业务办理，将需求通过平台反馈给档案馆，档案馆可直接在线办理业务。系统提供多种业务办理入口，如：成绩翻译、学历学位证明、档案转递办理等多种业务类型；提供在线办理、寄送办理、预约现场办理等多种办理方式。极大的提高了档案馆业务办理效率，减少了人员线下沟通成本。同时在各业务数据管理、统计分析等方面也为档案馆管理人员提供了详细的业务记录，便于管理者进行工作统筹和任务追溯。 天津人事档案数字化加工