天津人事档案数字化服务外包工作规范

    数字档案室，是单位在履行自身职能期间，利用现代信息技术，针对电子档案以及传统载体档案的数字副本这类数字档案信息，展开采集、整理、存储、管理工作，推进档案数字化进程，且凭借不同类型网络，向外提供共享利用以及有限的公共档案信息服务，它本质上是一个档案信息集成管理平台。相较于传统档案室，数字档案室有着自身独特之处与功能。其一便是档案资源“数字”化，它能以统一的数字样式存储各类信息，涵盖文本、图像、声音、视频等，如此既节省了存储空间，又优化了组、织形式。可以说，信息记录形式的“数字”化，构成了数字档案室**为基本的特征。 应加强对纸质档案数字化工作的全流程安全管理。天津人事档案数字化服务外包工作规范

数字化档案的管理系统确实支持元数据标准和互操作性，以便与其他系统进行数据交换。首先，元数据标准是数字化档案管理的重要基础。在数字化档案的管理系统中，元数据用于描述档案的内容、结构和管理信息，是实现档案规范化、标准化管理的关键。系统通常会遵循国家相关标准，如《GB/T18894-2016电子文件归档与管理规范》，确保元数据的格式统一、字段完整，并支持根据单位需求进行适当扩展。其次，数字化档案的管理系统注重互操作性。这意味着系统能够与其他系统进行数据交换和共享，实现档案资源的互联互通。通过采用先进的技术手段，如构件化技术、Web服务等，系统能够支持跨平台、跨系统的数据访问和集成，从而满足不同部门、不同用户之间的信息共享需求。天津人事档案数字化服务外包工作规范各单位应根据档案的珍贵程度、开放程度、利用率、亟待抢救程度、数字化资金情况等因素统筹规划。

数字档案室建设是一项系统工程，包括基础设施建设、档案数字化、应用系统建设、数字档案资源建设、保障体系建设。需要机关档案部门、信息化部门、业务部门和保密部门共同参与实施。

主要包括：按照数字档案室基础网络架构、主要技术路线与软硬件配置基本要求，建设适应未来一定时期数字档案资源管理要求、满足数字档案室各项管理与服务需求的基础设施。

除信息安全和管理方便的因素之外，鼓励依托机关信息化基础设施进行数字档案室基础设施建设。开发或采用功能完善、安全可靠、良好、方便易用的数字档案室应用系统，实现档案管理各业务环节的自动化、网络化。

    数字档案室具备档案利用知识化、档案数字化等特性。它把文书、照片、录像等各类信息载体与信息源，基于知识单元进行有机整合并相互链接，以动态分布形式给用户供给服务，达成从单纯提供档案迈向提供知识的转变。数字档案室构建要遵循“资源为先，标准规范，整体推进，确保安全”准则，做好统筹规划，积极落实，力求实效。其中，资源为先至关重要，毕竟资源建设是其根基。数字档案室应秉持“资源为王”理念，聚焦数字档案资源建设，重视非数字档案的数字化，以及数字档案的及时、完整、有、效归档，规划设计要以确保数字档案资源质量为首要考量。数字档案室的建设，应促使数字档案资源齐全、完整，利于对其进行有、效管理与便捷利用。 将纸质档案数字化前处理工作中对纸质档案目录进行修改、补充的结果录入数据库，形成准确、完整的目录数据。

    过去想要提高经济效益，常常采用粗放型的做法，单纯地靠增加办公人员数量、多支出办公费用来应对难题，这么一来，管理成本一个劲儿地往提升。档案数字化以及用数字化手段管理档案之后，情况就大不一样了。原本以纸质作为载体的档案信息，变成了机读档案。一方面，保管费用降下来了，存放档案所需的占地空间也变小了；另一方面，查阅档案变得格外便捷，不用再像以前那样反复印制资料，由此避免了纸张和人力的浪费。在增强档案原件保护上，纸质档案转变成数字化电子档案后，档案在使用时安全性更高了。特别是对于那些历史久远的档案材料而言，经过档案数字化处理，无疑是给它们加上了一道更好的保护屏障，能更长久地留存下去。 宜对纸质档案数字化工作方案进行**论证，确保其科学、规范、合理。天津人事档案数字化服务外包工作规范

纸质档案数字化应遵循档案管理的客观规律，真实反映档案内容，很大程度地展现档案原貌。天津人事档案数字化服务外包工作规范

一、储备纸质档案的正确方法环境条件温湿度控制：温度范围控制在518℃，相对湿度维持在50%60%之间，有条件的可配备恒温恒湿空气调节器。若条件有限，也可以采用室内自然通风与放置无水氯化钙、硅胶、石灰等简易吸湿材料相结合的措施。光照控制：应安装百叶窗或厚窗帘，避免阳光直射。照明度应严格控制，一般维持在30~50Lux为宜，可使用白炽灯并安装防护玻璃罩或涂紫外吸收剂。卫生防疫防尘措施：档案室的墙壁和地面应选择坚硬光滑的材料，以便于清洁。进入档案室的人员需更换工作服并经过强风吹尘，防止灰尘带入。二、需要预防的风险环境风险高温、高湿或低湿、强光照等环境条件都可能对纸质档案造成损害，如字迹褪色、纸张变形等。因此，必须严格控制档案室的温湿度和光照条件。管理风险档案管理人员的不当操作，如频繁翻动档案、不及时清理灰尘等，都可能对档案造成损害。因此，必须加强对档案管理人员的培训和管理，确保他们熟悉档案的保护方法并严格遵守相关规定。天津人事档案数字化服务外包工作规范