道家智慧为企业发展困境提供了独特的思维范式。本模块深入阐释《道德经》"反者道之动"的辩证思维,解析"无为而治"在现代管理中的创新应用。通过案例教学,展示范蠡"三致千金"的周期把握智慧、诸葛亮"静观其变...
税收政策的动态调整要求企业具备快速响应能力,滞后跟进可能导致多缴或少缴税款。2024 年小微企业所得税优惠政策调整后,某威海餐饮企业因未及时更新申报系统,仍按旧标准(应纳税所得额 300 万元以内按 ...
女职工保护涉及经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期,相关法律规定具有强制性,企业不得突破法定红线。孕期女职工不能适应原劳动的,企业应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排其他适应的劳动,不得安排从事高处、低温...
威海劳动争议具有“调解优先、地域联动”的特点,企业需适应本地处理机制。威海市建立了“劳动争议调解委员会+行业协会+街道司法所”的三级调解网络,对事实清楚的争议,调解成功率可达70%以上,且调解书经司法...
在复杂市场环境中,战略管理能力是企业竞争力的中心,系统化培训是提升该能力的关键。培训需打破 “单向灌输”,采用 “理论 + 案例 + 实战模拟” 模式。首先,让管理层掌握 PEST 分析、波特五力模型...
爆款口播话术设计有固定逻辑。课程总结***公式:痛点提问+解决方案+价值呈现+行动引导。比如“你是不是拍视频总没人看?(痛点)试试这3个开头技巧(方案),昨天学员用了播放量涨5倍(价值),点赞收藏跟着...
威海格局国学研修中心将传统国学精髓与现代企业管理深度融合,开创性地构建"儒学为体、兵学为用"的管理哲学体系。我们研究发现,威海地区87%的企业管理者在决策过程中都面临传统文化缺失带来的战略短视问题。课...
用工风险是企业人力资源管理中的中心问题,涉及劳动合同、薪酬福利、劳动安全等多方面。企业在用工过程中若未严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,可能面临劳动争议、经济赔偿甚至行政处罚。例如,未签订书...
威海企业在追求高质量发展的同时,更需要以文化铸魂,提升核心竞争力。明德书院国学研修中心为企业量身打造文化赋能方案,从五千年文明中提炼智慧精华。我们通过《论语》的为政之道、《孟子》的仁政思想、《道德经》...
威海格局国学对当地企业的发展产生了深远且积极的影响,成为企业转型升级、提升竞争力的有力助推器。众多企业管理者在参与威海格局国学培训后,深受启发,将国学智慧融入企业管理与运营的各个环节。在企业文化建设方...
带队伍的时候,管人的时候,我往往较早想到的就是考核、检查、奖励、惩罚,简单讲这些都可以统称为制度模式。在这个模式之外,如果能启动文化的、心理的和情感的手段去带队伍,那么这就属于统御力了。前面讲的榜样示...
威海的文人学者向来以 “以文弘道” 为己任,将国学修养与地域担当紧密结合。明代威海卫指挥佥事王之都,在戍守海疆之余撰写《环翠楼诗集》,诗中 “保家卫国” 的壮志与《诗经》“修我戈矛,与子同仇” 的爱国...
市场营销策略决定企业市场份额。企业管理咨询内训根据市场调研与企业定位,制定精细营销方案。某新兴美妆品牌在咨询后,明确目标客户为年轻时尚女性,通过社交媒体营销、网红合作等方式,精细触达客户,产品上市半年...
随着新业态经济发展,灵活用工、共享用工等新型模式在威海快速普及,但也带来了新的法律风险。我们监测发现,这些风险主要表现为:劳动关系认定模糊(占比52%)、工伤责任划分困难(占比33%)、税收合规问题(...
创新文化是企业持续发展的灵魂,威海企业在再造过程中,培育独特的创新文化能有效激发内生动力。威海一家老牌渔具企业,多年来依赖传统设计与生产模式,产品同质化严重,市场竞争力下滑。引入硅谷兄弟企业再造理念后...
企业的竞争本质是人才的竞争,而人才发展培训则是保障企业人才供给、构建可持续竞争力的中心环节。不同于传统的 “一刀切” 式培训,现代人才发展培训更强调 “精细化” 与 “体系化”,即根据员工的职业发展阶...
女职工保护涉及经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期,相关法律规定具有强制性,企业不得突破法定红线。孕期女职工不能适应原劳动的,企业应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排其他适应的劳动,不得安排从事高处、低温...
本模块构建"学思行悟"四位一体的国学实践体系,确保传统智慧真正落地转化。设置"晨读暮省"日修制度,通过《论语》选读、冥想等修习方式培养管理者"定静安虑得"的心性功夫。开发"国学智慧转化五步法":经典释...
企业在资产购置、使用、处置等环节均存在财税风险,需要进行严格管控。在资产购置时,企业要合理选择资产取得方式,不同方式下的税务处理存在差异。如采用融资租赁方式取得固定资产,其折旧计提、税前扣除等规定与直...
在同质化竞争加剧的市场环境中,创新是企业突围的关键,创新管理培训需帮助管理者构建 “创新型组织”。培训首先从 “创新思维培养” 入手,通过 “头脑风暴法、逆向思维训练” 等实操活动,打破管理者的固化思...
威海民俗是国学思想落地生根的鲜活载体,岁时节日、婚丧嫁娶等习俗中处处体现传统伦理。春节期间,威海人家家张贴 “忠厚传家久,诗书继世长” 的春联,其典故出自《论语・学而》“孝悌也者,其为仁之本与”,长辈...
当今市场竞争激烈,企业管理咨询内训的价值愈发凸显。它聚焦企业的人力资源管理,从人才招聘、培养到激励,提供科学的解决方案。通过专业的咨询,企业能够建立完善的人才评估体系,精细识别中心人才,定制个性化的内...
特殊员工群体(如女职工、未成年工、劳务派遣工等)因受法律特殊保护,其管理风险具有特殊性,需采取差异化的应对策略。女职工在孕期、产期、哺乳期(“三期”)内,企业不得随意解除劳动合同,且需提供必要的劳动保...
市场营销策略决定企业市场份额。企业管理咨询内训根据市场调研与企业定位,制定精细营销方案。某新兴美妆品牌在咨询后,明确目标客户为年轻时尚女性,通过社交媒体营销、网红合作等方式,精细触达客户,产品上市半年...
企业管理咨询内训为企业的成本管理提供解决方案。咨询团队分析企业的成本结构,找出成本控制的关键环节,提出降低成本的有效措施。内训课程讲解成本核算方法、成本控制策略等知识,让企业管理者学会如何在保证产品或...
三维向下沟通:赋能下属,成就自我王老师表示,作为领导,要学会赋能下属。下属更希望领导能够给他方向和信任,让他有表现的机会,让他有所成长。所以作为领导要学会去倾听和共情下属,给他机会,辅导他,让他成...
在当今激烈的市场竞争中,企业想要脱颖而出,必须不断提升自身的竞争力。而企业内训,正是提升企业竞争力的关键所在。 我们的企业内训课程旨在帮助企业提升员工的专业技能、知识水平和综合素质,使员工能够更好地适...
“职业重心能力”激发员工除岗位专业能力之外的基本能力,使员工能适应岗位的不断变换,打造员工的重心能力,为企业创造更大价值! “专业技术能力”通过培训学员,将所学知识转化为专业技能,并上升为工...
威海格局国学立足齐鲁文化沃土,创新构建"经世致用"的现代国学教育体系,以"国学智慧现代化、地域文化全球化"为中心理念,打造三大特色教学模块:1)"山海铸魂"文化溯源体系,深度解读甲午海战中的儒家担当精...
企业规章制度是用工管理的重要依据,但若制定程序违法、内容不合理,不仅无法约束员工,还可能成为劳动仲裁中的不利证据。部分企业存在规章制度未经过民主程序、未向员工公示、条款与法律矛盾等问题,例如某企业以 ...