准确的成本费用核算直接关系到企业利润计算和税负水平,核算过程中的不规范操作会带来诸多财税风险。在成本核算方面,企业需遵循权责发生制和配比原则,正确划分成本归属期和成本对象。例如,生产型企业若未准确分配...
传统的金字塔式组织结构已难以适应快速变化的市场环境。企业再造要求对组织架构进行根本性变革,构建扁平化、网络化的敏捷组织。通过设立跨功能团队、推行项目制管理,企业能够大幅提升决策效率和执行速度。数字化工...
税收政策的频繁调整给企业带来了持续的合规挑战,若未能及时跟进政策变化,极易出现申报错误或优惠遗漏。2024 年以来,我国增值税税率调整、研发费用加计扣除比例提升、小微企业税收优惠扩围等政策密集出台,某...
战略思维匮乏导致威海地区62%的企业难以突破发展瓶颈,威海格局国学创新性开发"国学战略思维三维模型":以《易经》变易思维把握市场趋势,以《孙子兵法》系统思维优化资源配置,以《道德经》无为思维创新管理模...
工时与薪酬管理直接关系员工权益,也是劳动监察的重点。企业若安排加班未支付150%-300%的工资,或实行“大小周”制度却未审批综合工时制,可能面临集体投诉。例如,某互联网公司因“996”工作制被员工曝...
税务稽查是税务机关对企业纳税情况的监督检查,企业需做好应对准备以降低风险损失。稽查常见的触发因素包括:纳税申报数据与财务报表数据不一致、税负率明显降低、发票开具金额突增突减等异常指标,部分企业因未及时...
企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,增加公司的“内耗”,会导致企业运营效率降低,管理成本增高等等,**终直接影响到企业目标的实现。因此整体掌握高效沟通方法和跨部门合作技巧对组织管理层以...
数字化技术推动下,传统管理模式难适应需求,转型培训成为企业提升竞争力的必然选择。培训需兼顾 “技术认知” 与 “管理落地”,帮助管理层突破认知误区。通过制造企业借数字化系统提效 30%、零售企业靠数据...
训练营注重内容创作的多元化,紧跟技术潮流。课程中不仅教授传统的随拍、口播技巧,还深入讲解如何运用 DeepSeek 等 AI 工具生成创意选题、优化文案表达,以及数字人在短视频中的形象设计、语音合成等...
劳动合同是劳动关系的基础,但实践中我们发现超过65%的威海企业存在签约瑕疵。最常见的问题包括:未在法定期限内签约(用工之日起一个月内)、合同条款缺失必备内容(如工作地点、劳动报酬等)、电子合同签署...
短视频电商与直播带货适合有产品的企业。课程分享短视频挂链接的技巧——视频内容要与产品强相关,比如“这款工具如何帮我解决效率问题”;直播带货则要设计流程:预热引流、产品讲解、互动逼单、售后跟进。还会教你...
借势起号能快速破冷启动期。课程分享借势的3种方式:蹭热点话题、关联热门事件、结合节日节点。搭配DeepSeek的应用——用它快速分析热点与自身的结合点,生成相关文案,让内容既快又准。比如某学员借势行业...
威海格局短视频训练营以实战为中心,构建了 “集中培训 + 长期陪跑” 的成长体系。前 2 天 1 晚的密集课程里,导师团队会从基础的短视频账号定位开始,结合学员的职业背景、兴趣特长,帮助确定清晰的内容...
不丢专业还能跟热点的技巧很关键。很多企业担心跟热点显得不专业,课程分享“专业+热点”的融合公式:用热点话题做引子,自然过渡到专业内容。比如某财税公司借“个税新政”热点,先解读政策(热点),再讲企业应对...
社会保险具有法定强制性,企业不得以任何形式免除缴纳义务。实践中,部分企业与员工签订 “自愿放弃社保协议”,此类约定因违反法律强制性规定而无效,员工仍可随时要求企业补缴,企业还可能被社保行政部门处以欠缴...
威海格局短视频训练营采用 “高度集训 + 精细化陪跑” 的教学模式,让学员从理论到实践实现无缝衔接。前 2 天的集中课程中,导师会围绕短视频账号定位、爆款内容策划、拍摄剪辑技巧等中心模块展开教学,通过...
剪辑与后期制作环节,聚焦“简单高效出效果”。课程介绍适合新手的剪辑软件,讲解基础技巧与原则,比如转场使用、音频处理、色彩调整等。哪怕是没接触过剪辑的人,也能跟着步骤完成视频剪辑,还能学到“迎合算法”的...
短视频电商与直播带货适合有产品的企业。课程分享短视频挂链接的技巧——视频内容要与产品强相关,比如“这款工具如何帮我解决效率问题”;直播带货则要设计流程:预热引流、产品讲解、互动逼单、售后跟进。还会教你...
威海格局星火计划短视频实操训练营打破传统教学模式,采用 “理论精讲 + 场景模拟 + 即时反馈” 的三维教学法,让学习过程更具趣味性和实效性。理论课程摒弃枯燥的 PPT 宣讲,改用 “案例拆解 + 问...
高客单产品、B端业务企业也能做好短视频。课程针对这类企业特点,传授“专业内容软输出”技巧——比如通过案例解析、行业洞察展示实力,而非直白推销。还会教你如何设计“信任度内容”,比如团队工作日常、客户见证...
网红与企业家起名有区别。网红名侧重“易记有趣”,**名突出“专业**”,企业家名则讲究“稳重关联”——比较好包含行业关键词或个人特质,既好记又能体现身份。课程会举例分析不同类型的起名技巧,帮你找到适合...
不丢专业还能跟热点的技巧很关键。很多企业担心跟热点显得不专业,课程分享“专业+热点”的融合公式:用热点话题做引子,自然过渡到专业内容。比如某财税公司借“个税新政”热点,先解读政策(热点),再讲企业应对...
威海格局星火计划第三期来袭,9月18-19日开启2天1晚短视频实操课程,搭配100天互助陪跑,手把手教你用DeepSeek、数字人、随拍、口播做内容输出。课程聚焦高流量短视频打造,还搭建“互燎”平台,...
热点话题洗稿不是抄袭,而是“二次创作”。课程教你洗稿技巧:提取热点关键信息,用自己的语言和视角重新解读,加入个人观点或企业案例。比如某热点事件曝光后,你可以分析事件背后的行业启示,结合自身业务给出建议...
老板与助理的配合是持续产出的关键。课程明确分工:老板负责出镜拍摄,无需纠结剪辑;助理负责内容策划、剪辑发布,用DeepSeek辅助文案创作。这种配合模式既能发挥老板的个人IP价值,又能提高效率,避免老...
众多学员在参加威海格局短视频实操训练营后,取得了令人瞩目的成果。有的学员原本对短视频创作一知半解,经过训练营的学习,成功打造出自己的个人品牌故事视频,通过短视频展示了自己的独特魅力与专业能力,吸引了大...
劳动争议若处理不当,不仅会耗费企业大量时间精力,还可能影响企业声誉,建立预防与应对机制是降低风险的关键。部分企业在争议发生后采取回避、拖延态度,或在仲裁诉讼中证据不足,导致败诉。例如,某企业与员工就绩...
倾听是有效沟通的基石,却常被企业管理忽视。研究表明,成年人在沟通中*有 25% 的时间用于有效倾听,其余时间多被主观判断或打断对方的冲动占据。某威海制造企业的调研显示,80% 的生产纠纷源于班组长未完...
在数字化时代,短视频已成为内容传播的中心载体,无论是品牌营销、个人IP打造,还是电商变现,短视频都发挥着不可替代的作用。威海格局短视频训练营应运而生,旨在帮助学员掌握短视频创作的中心技能,适应快速变化...
情感融入视频能提升共鸣感。课程分享融入方法:一是讲个人故事,比如创业中的困难与坚持;二是描述用户痛点,比如“我知道做企业很难,尤其是资金紧张时...”;三是传递价值观,比如“我们始终相信,品质比销量更...