每个职场人都知道,我们在工作中是离不开PPT的!项目汇报要用PPT、产品发布要用PPT、工作交流要用PPT、述职竞岗要用PPT。但实际使用过程中又是什么样的呢?没开始做PPT之前,大概很多人的内心都是...
信息传递的协调不力信息流转到某个部门出现了停滞,使应该得到这些信息的相关部门掌握不到,难以有效地开展工作。信息没有分类汇总,停滞在分散之中;信息没有得到充分分析、核实和利用,依旧停滞在原始状态之中;信...
说到这儿问题就来了,在日常工作生活当中如何提高自己的情商呢?现在坊间流行一个说法,说“高情商就是会说话”,多练沟通技巧,学会察言观色,学会见什么人说什么话,当你学会说话的时候,情商就提高了。确实高情商...
将信息传递给不需要的人,不**是一种资源的浪费,尽管这个成本可能并不高,但是浪费却是惊人的。而且,传播会有负效果的,当一个受众不断被不需要的信息所*扰时,会对信息的传播者产生负向的评价,这***不是传...
我是学会计的出身,你看这个会计工作是有很多规则的。比如说管钱的不管账,管账的不管钱,这叫钱账分开;出纳和会计不能由一个人兼任,任何单据都要有经办人、审批人、质证人,己方签字才能报销入账;并且还要有第三...
每个职场人都知道,我们在工作中是离不开PPT的!项目汇报要用PPT、产品发布要用PPT、工作交流要用PPT、述职竞岗要用PPT。但实际使用过程中又是什么样的呢?没开始做PPT之前,大概很多人的内心都是...
这个问题提得很现实,也很尖锐。确实很多单位里边的领导按以上四个标准来看都是有欠缺的,甚至于有些人根本就不及格,那这种情况下我们应该怎么办?我提两个想法啊。***个想法就是区分职业和事业。以前我们讲过,...
每个职场人都知道,我们在工作中是离不开PPT的!项目汇报要用PPT、产品发布要用PPT、工作交流要用PPT、述职竞岗要用PPT。但实际使用过程中又是什么样的呢?没开始做PPT之前,大概很多人的内心都是...
评估是传达绩效期望的重要手段,定期评估可以明确传达组织期望和标准,同时了解员工的绩效状况和需要改进的方面,并提出建设性的反馈,帮助员工了解自己的不足之处,并制定改进计划。通过案例视频,赵老师告诉我们在...
在中国高速发展的环境下,如何快速提升**生产主管的素养是所有制造型企业面临的问题,对现场管理者和监督者的教育关系着企业的生存与发展。班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的...
一开始公司规模比较小,仓库里物品也不多,工作量也不大,所以一切都顺利进行,也没出什么问题。不过后来随着公司生意越做越大,这个仓库的物品也越来越多,工作量也比以前增加了很多,这个小伙子就开始有点手忙脚乱...
对于大多数企业来说,大客户、大工程、大项目永远是企业销售工作中的重中之重。对于这样的销售机会,企业往往都会以高管**、骨干参与、资源倾斜的方式予以支持,希望销售团队能在竞争中得胜而归。但现实中,*有这...
对于大多数企业来说,大客户、大工程、大项目永远是企业销售工作中的重中之重。对于这样的销售机会,企业往往都会以高管**、骨干参与、资源倾斜的方式予以支持,希望销售团队能在竞争中得胜而归。但现实中,*有这...
这个人利用职权公然冒领公司的财产,而且还利用职权把仓库里的一些物资进行变卖,中饱私囊。至于说平时的“跑冒滴漏”,给这个多分点,给那个私下送一点,那更是不在话下。因为缺乏制度的监督和监控嘛,所以他一开始...
与竞争制造商相比,必须根据产品的独特性获得价值相称、价值相近的有利地位。成本**战略的成功与企业每天实施这个战略的技能有关。2.差异化战略:指为使咨询策划公司的产品、服务和形象与竞争对手有显明的差别,...
把这三套学问都学习了、探讨了,然后还要按照知行合一的思路,落实到自己的日常生活当中去,与自己日常的为人处世相结合,这就是走了“知行合一”的路线。“知一丈不如行一寸”,知道一百个道理不如落实一个道理,这...
在中国高速发展的环境下,如何快速提升**生产主管的素养是所有制造型企业面临的问题,对现场管理者和监督者的教育关系着企业的生存与发展。班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的...
与竞争制造商相比,必须根据产品的独特性获得价值相称、价值相近的有利地位。成本**战略的成功与企业每天实施这个战略的技能有关。2.差异化战略:指为使咨询策划公司的产品、服务和形象与竞争对手有显明的差别,...
思想决定格局,格局决定企业战略定位,战略体现企业间的差距,战略于一隅,则得到一隅;战略于天下,则得到天下。企业家的思想与格局,往往决定了企业能否基业长青。“思想的格局”依托中国企业联合会、中国企业家协...
所以真正成大事者一定要“高高山顶立,深深海底行”。所谓“高高山顶立”,就是指要有理论的高度,知识的高度。所谓“深深海底行”,就是扎根**,拥有经验的深度和厚度。不过*有这两方面的储备就够了吗?还不行。...
在论坛上经常会看到这种有趣的事情,就是搞理论的学者跟干实业的企业家相互之间暗自较劲,而且言来语去的总是互相看不上。企业家想的是,你们这帮学者也没干过什么企业,就是读过了那么几本书,你的那些东西都是空中...
在中国高速发展的环境下,如何快速提升**生产主管的素养是所有制造型企业面临的问题,对现场管理者和监督者的教育关系着企业的生存与发展。班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的...
我们不反对管理者争权夺利,大家都是江湖儿女,在这个职场上混争权夺利是正常的事情。但是在这个过程中,如果没了同情心,没了敬畏心,而且做了违背良心的事情,这样的人即使眼前风光无限,将来也要掉进万丈深渊,我...
我们在模仿别人的时候、复制别人的时候,还要因地制宜,具体情况具体分析,还要把普遍原理跟实际情况相结合,这个时候就需要以想象力为基础的创造系统。设计品牌离不开创造,设计流程离不开创造,设计人生离不开创造...
而在这个过程当中我就发现,我在讲课方面的专业技能有***的提升,确实实现了从中低段位向高段位的跨越。其实这个过程符合我们上课当中讲过的一句话,就是“在超常情况下练习正常发挥”。每年夏天特别是雨季来临、...
节目探访员到了制作现场,看到了非遗传承人用羊身上的毛来制作羊毫笔的全过程。接下来主持人就提了一个问题,羊毫笔是用羊身上的哪个部位的毛发来制作的?这个问题也是当天节目若干个问题当中我们***没有回答对的...
年终岁末之际,对于很多职场人而言,又到了年终述职、年终总结、书写汇报材料的重要时间,同样的商务公文,有人可以写得那么清晰、明白,可以用一句话、一个词让人明白,有人表达得让人越看越听越乱,耐着性子也看不...
这个问题提得很现实,也很尖锐。确实很多单位里边的领导按以上四个标准来看都是有欠缺的,甚至于有些人根本就不及格,那这种情况下我们应该怎么办?我提两个想法啊。***个想法就是区分职业和事业。以前我们讲过,...
在教育行业,内容和服务永远是核心竞争力。企业战略定位结合线上线下的需求,为企业家提供**的质量师资、课程内容以及配套的服务体验。由定位首席**、成美战略定位合伙人梁山领衔,带领定位导师团队强势入驻线上...
评估是传达绩效期望的重要手段,定期评估可以明确传达组织期望和标准,同时了解员工的绩效状况和需要改进的方面,并提出建设性的反馈,帮助员工了解自己的不足之处,并制定改进计划。通过案例视频,赵老师告诉我们在...