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来源: 发布时间:2025年12月20日

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告(三)以下人员不在招聘范围(1)机关工作人员;(2)现役军人;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;(4)正在受立案侦查或审查的人员;(5)曾受到党纪政纪处分的人员;(6)被开除**党籍的人员;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(8)法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序(一)报名。本次选聘实行网上报名、资格审查,每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。信息发布网址:桃城区事业单位招聘考试网报名时间:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。


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光伏电站运维技术工程师六、薪资待遇:试用期(根据企业不同会有所不同):1-3个月,薪资通常为正式薪资的80%,缴纳五险或五险一金。转正后(根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同):***年通常运维人员起步综合薪资为3000-5000元/月;第二年起,随着综合技术的提升,薪资逐步随技术考核增长500-2000元/人次。随着技术和职务调整,工资调整幅度更高。七、工作时间(根据不同企业项目,时间安排会有不同):根据国家劳动法规定和企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活。八、工作地点(根据企业需求和员工户籍所在地尽量就近安排):全国有光伏发电站区域。合同性质安置企业为:国企、央企、上市、大型民营企业均有,光伏电力运维岗位与用人企业直签合同,一般首签1-3年。升职发展空间光伏电站运维工程师,具体岗位有:运维员、值班长、站长;九、分配原则:1、培训结束后直接分配回省工作;2、培训结束后全国光伏企业工作1年,二次调剂按单位用人需求和个人意愿分配回以省为单位户籍所在地就近工作;


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铁路火车司机(培训+就业)一、岗位1、铁路(J5内燃机司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。2、铁路(J6电力机车司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。3、铁路(L3轨道车司机),男,中专学历须机车相关专业,年龄18-28周岁,身高165cm以上,正本工资6000-8000元/月左右。二、培训‬时长⁡:培‍训3一6个‌月‬左右,***化管理!三、⁡组织考⁡试:‬每⁢年‍两次考试‍(轨道车司机L3四次考试),只考两门理论知识。四、就业⁢方向理‬论考试‌合格⁣取得副本,‍推荐⁢到中⁣铁⁣局⁣、中⁡铁‍建局⁢、中铁电‬化局,以⁢及地‬方铁路⁣局等⁢单位‬实习就业!


保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容:(1)负责长输场站生产输气工作,做到按调度指令正常安全供气,处理好当班发生的问题并做好记录。(2)熟悉场站工艺流程及操作规程。(3)认真执行交接班和巡回检查制度,发现设备故障和异常现象及时正确处理。(4)认真做好场站设备的日常维护工作,确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。(5)按规定要求记录各种原始数据。任职资格:(1)中专及以上学历;(2)有燃气行业相关工作经验优先考虑;(3)能接受异地驻站。工作时间:12小时白班和夜班倒班制。福利待遇:3-5K,各项补贴,缴纳五险一金,带薪年假,**食宿,每年定期**体检节日福利。工作地点:保定周边县区场站(涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘)。


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电梯检验员一、工作单位:相关部门受权的特种设备检测公司二、工作地点:可在全国就业就业方便便捷,以省籍安置,在城市工作交通便利三、薪资待遇:转正综合月薪12000左右,晋升检验师年薪30万左右。餐补、宿补等各种补贴多,待遇丰厚。直签劳动合同没有第三方公司四、招聘条件:大专学历及以上,年龄30--50周岁(男女不限),理工类专业优先,有相关技能条件者优先。五、入职流程:资料审核--线上面试--培训三个月--考取证书--入职上岗。


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衡水市桃城区事业单位公开招聘27名工作人员公告2.“大学生退役士兵”岗位条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵,或衡水户籍的大学生退役士兵。均应取得相应的普通高校学历证书,服役期满且服役期间未受过任何处分。3.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位,被取消岗位的报名人员进行调剂。安平品牌职业培训费用

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