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营销员证书考哪些科目共5大模块——基础理论、商务技能、商务礼仪、法律法规、职业道德，设35个课程——《市场营销组合》、《关系营销》、《交叉销售》、《数字化整合营销》等。营销业务技能：共5大模块——营销分析、营销策划、产品销售、客户管理、团队建设，其中：高级营销师22个课程——《市场预测》、《制定营销规划—市场定位》、《制定销售人员战略规划》等。营销师21个课程——《产品策划》、《网络营销策划》、《渠道策划》、《销售人员的绩效考核》等。助理营销师22个课程——《制定营销计划》、《中间商激励和窜货管理》、《处理客户异议》等。高级营销员20个课程——《报价和谈判策略》、《客户服务质量分析和提高》、《制定区域市场计划》等。营销员19个课程——《报价原则、技巧和方法》、《了解市场调查》、《售前售中售后服务》。

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生涯规划师适合报考对象：1、从事、准备从事职业生涯规划方面相关工作的人员；2、企业人力资源（尤其在员工职业发展、培训方面）的相关人员及公司经理；3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导和在校老师；5、人才市场、共青团等单位从事和准备从事职业规划方面工作的人员；6、想要更好规划自己职业生涯的职业人士。7、希望开展自己的第二职业方向的职场人士。职业生涯规划师证书报考条件：1.大专以上学历；2.从事企业人力资源相关工作，5年以上工作经验者；3.从事培训师相关工作，3年以上工作经验者；4.从事企业高级管理工作，8年以上管理经验者；5.有生涯规划经验者；

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助理社会工作师考试报名条件：1．取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2．取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3．社会工作专业本科应届毕业生（包括已经取得社会工作专业本科及以上学历、学位的人员）；4．取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5．取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。社会工作师考试报名条件：1．取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；2．取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；3．取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；

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人力资源管理师解题思路一、理论知识1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。二、专业技能1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。2、计算题答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。

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