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国网河北省电力有限公司招聘380人公告（***批）***批招聘范围、计划及方式（一）招聘范围国家统招计划内公办院校普通高等教育2023年应届非定向毕业生；2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年10月31日前取得教育部学历认证的国（境）外毕业生。河北地区考工作，关注这几个公众号就够了！（二）招聘计划招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类、其他类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2023年招聘计划，**终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。（三）招聘方式***批招聘基本条件（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。（二）大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算截止时间为2023年6月30日。（三）应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。铁路火车司机岗位工资待遇怎么样？武强家政职业培训包括什么

国家综合性消防员一、要求：高中及以上学历，男性，18-22周岁，（大专，退役士兵可放宽至24周岁），身高160cm以上，不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%。身体健康，无政审问题，无大面积纹身伤疤，无任何遗传性疾病。二、薪资待遇：**城市年收入不低于13万元，其他地区不低于8万元。工作满5年可申请退出，退出补助20万元左右安置费，如果不退出可选择续签，续签7年。累计12年期满可申请一次性退出，可领取60-80万左右安置费。或者领取20万+一份带编工作。

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新的开始！新的机遇！新的选择！属地化千人央国企人才培植计划：1.安置地点：户籍所在地就近安置（以市为中心）2.企业性质：国企.央企3.合同性质：正式直签4.工作类别：.基础类：行政，客服，前台，市场，生产技术类等薪酬待遇：4至8k.五险一金人员要求：1.统招本科学历，条件***可放宽至大专，专业不限。管理类别优先考虑2.男女不限，年龄28周岁以下（部分企业可接受35周岁以下）3.有相关工作经验的优先考虑推荐流程：递交简历-初筛-初面-反馈-企业面试(复试)-入职-签合同投递须知：1.可以承诺的是企业性质(国企，央企)，岗位类别基础类，合同性质直签。不可指定某某企业，因为是因人匹配推荐岗位。2.企业类别不可指定。基础岗位在哪个公司工作流程不会有太大出入。备注：华润集团中粮集团中信集团融通集团保利集团国药集团中海物业中冶置业中国兵器中石油中石化航天系列等等……不一一列举了目前岗位覆盖区域：内蒙，甘肃，新疆，西藏，山东，山西，河北，河南，江苏，安徽，东三省，南方地区陆续开发中…当地本土一些大小新国企也均有，岗位多多，福利多多

无需培训，直接安置（以地级市为单位）周期短，上岗快！！！国网运维工程师〔全国安置〕一、招聘要求：1、男性，20-28周岁，大专及以上学历（有相关工作经验的可放宽至中专），计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。二、岗位职能：1、供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。2、电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。3、负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作一、薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000左右；转正后根据学历、能力、职务不等***年基本薪资3000-4000元左右，第二年综合工资4000-5000元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险或五险一金二、**住宿、每月公休4天-6天安置区域:河北地区：山东地区：内蒙：山西地区；河南地区：东北三省等地声明:合同属于电力运维公司签署.备注:条件***者无电工证和驾驶证亦可签订就业协议后，7至15个工作日内安排面试。政府专职消防员发展前景怎么样？

国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告（***批）一、公司简介国网河北省电力有限公司（以下简称“公司”）是国家电网有限公司的全资子公司，负责河北南部电网的规划建设和运营管理，营业区域覆盖雄安新区和石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水六市，服务电力客户2500万。公司下辖7家地市公司、10家业务单位及98家县（市、区）公司。河北电网是华北电力潮流汇集和输送的枢纽，目前形成特高压交流“两站三通道”、500千伏“四横两纵”骨干网架、220千伏“七分区”的供电格局，境内3站11线直接向北京供电，承担着服务京津冀协同发展、保障首都供电安全、助力能源结构转型的重要职责。近年来，电网发展实现跨越提升，冬夏负荷双破4000万千瓦，电网安全运行超过1万天。2021年，公司完成售电量2139亿千瓦时。

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**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):①医疗:主要是医疗救治;②护理:工作内容与护士工作类似;③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;④教师:主要在***院校承担教学工作;⑤科研:主要担任院校研究人员;⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

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