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   常见劳动合同纠纷:1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。有些情况未订立劳动合同也会成劳动关系。徐汇区企业法律诉讼代理

    知识产权保护范围的对象有智力成果或是知识产品，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。具体体现在以下几个方面：1.著作权和邻接权。著作权，又称版权，是指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法对作品所享有的人身权利和财产权利；2.专利权。即自然人、法人或其他组织依法对发明、实用新型和外观设计在一定期限内享有的独占实施权；3.商标权。即商标注册人或权利继受人在法定期限内对注册商标依法享有的各种权利；4.商业秘密权。即民事主体对属于商业秘密的技术信息或经营信息依法享有的专有权利；5.植物新品种权。即完成育种的单位或个人对其授权的品种依法享有的排他使用权；6.集成电路布图设计权。即自然人、法人或其他组织依法对集成电路布图设计享有的专有权；7.商号权。即商事主体对商号在一定地域围内依法享有的独占使用权。 扬州综合法律诉讼文书形成扶养关系的，继父母和继子女互为法定继承人。

遗产继承需要注意:1.遗产应当是公民死亡后遗留的个人合法财产；2.被继承人的遗产状况应清楚；3.遗产归属有没有争议；4.有无其他债权债务。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。遗产继承不一定是夫妻共同财产。如果配偶继承的遗产是被继承人留有遗嘱，明确指定只归个人所有的，那么该遗产属于个人财产，另一方无权要求分割。夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产所得的财产，只要继承发生在婚姻存续期间，且没有指定只归一人所有，所继承的财产就是夫妻共同财产，离婚时可以作为共同财产予以分割。

在中国，离婚诉讼的程序和原则由《婚姻法》规定。

在离婚诉讼中，如果夫妻双方不能就离婚或财产分割、债务分担、子女抚养等问题无法达成一致意见，可以向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件时，会通过调解或判决解除婚姻关系；如果感情确已破裂、调解无效，会准予离婚。调解不适用于婚姻关系、身份关系确认案件，但涉及财产分割和子女抚养的可以进行调解，调解达成协议的，另行制作调解书。

离婚诉讼的结果取决于法院的裁决，具体处理方式可能因案件情况而异。 离婚诉讼是指夫妻双方通过法院解除婚姻关系的诉讼过程。

常见劳动合同纠纷1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。离婚调解既可以在庭前也可以在庭审中进行。盐城刑事法律诉讼律所哪家好

人民法院的离婚调解即人民法院对已受理的离婚案件，依法律程序进行的调解工作。徐汇区企业法律诉讼代理

    法律诉讼分为民事诉讼、刑事诉讼等。以民事诉讼为例，民事诉讼流程：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭3日前通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件3日前进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人的权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。 徐汇区企业法律诉讼代理