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以广州某二级医院为例,该院于2013年9月起开始试点“药品零加成”。据媒体2016年2月报道称,该院整个药房有60多名员工,每名员工每年在工资、绩效、五险一金等方面至少支出10万元,每年药房人员的薪酬支出就高达600多万元。此前该院每年药品支出约为3亿元,若按15%加成计算,利润达到4500万元。取消药品加成,对医院的收入影响非常严重。药房托管将愈演愈烈就目前而言,药房托管已是遍地开花,但未来有可能是成为标准配置。执行“两票制”后,医院药房将成为监管重点之一,同时,在取消药品加成,实施“零差率”后。苏州连锁店管理软件
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