解约后业绩使用避坑指南：这些风险不容忽视

解约后业绩使用避坑指南：这些风险不容忽视

解约业绩的坑，集中在资料与约定缺失上。以下四类问题要提前防范。

一、业绩资料未留存

合作期间没留资料副本，解约后业绩无从证明。资料留存要从合作初期做起。

二、解约协议无业绩条款

解约时只谈钱不谈业绩，业绩资产白白流失。解约协议中应有业绩资料与使用的安排。

三、误用他方业绩

解约后继续使用登记在总公司名下的业绩投标，构成不实申报。业绩使用必须合规。

四、个人业绩材料未收集

团队注册师的个人执业证明未留存，个人发展受影响。个人业绩材料要同步收集。

中城科泽集团支持解约时的业绩资料留存安排，业绩资产的交接规范有序。

解约后业绩使用避坑指南：这些风险不容忽视

解约业绩的坑，集中在资料与约定缺失上。以下四类问题要提前防范。

一、业绩资料未留存

合作期间没留资料副本，解约后业绩无从证明。资料留存要从合作初期做起。

二、解约协议无业绩条款

解约时只谈钱不谈业绩，业绩资产白白流失。解约协议中应有业绩资料与使用的安排。

三、误用他方业绩

解约后继续使用登记在总公司名下的业绩投标，构成不实申报。业绩使用必须合规。

四、个人业绩材料未收集

团队注册师的个人执业证明未留存，个人发展受影响。个人业绩材料要同步收集。

中城科泽集团支持解约时的业绩资料留存安排，业绩资产的交接规范有序。

解约后业绩使用避坑指南：这些风险不容忽视

解约业绩的坑，集中在资料与约定缺失上。以下四类问题要提前防范。

一、业绩资料未留存

合作期间没留资料副本，解约后业绩无从证明。资料留存要从合作初期做起。

二、解约协议无业绩条款

解约时只谈钱不谈业绩，业绩资产白白流失。解约协议中应有业绩资料与使用的安排。

三、误用他方业绩

解约后继续使用登记在总公司名下的业绩投标，构成不实申报。业绩使用必须合规。

四、个人业绩材料未收集

团队注册师的个人执业证明未留存，个人发展受影响。个人业绩材料要同步收集。

中城科泽集团支持解约时的业绩资料留存安排，业绩资产的交接规范有序。