解约后业绩使用深度解析：关键要点与边界

解约后业绩使用深度解析：关键要点与边界

解约后我还能不能继续使用之前项目业绩？业绩的延续使用，是退出谈判的重点。

一、业绩使用的基本规则

业绩以登记主体为使用主体。登记在总公司名下的业绩，解约后一般随主体留存；登记在分公司名下的，随分公司状态处理。

二、个人执业业绩的延续

团队成员的个人执业记录记载于个人名下，不因解约而消失，可持续用于个人发展。

三、业绩资料的重要性

解约前留存的业绩资料副本，是后续业绩证明的基础。资料在手，业绩资产才可用。

四、协议约定的空间

部分平台在解约协议中可对业绩资料使用作出友好安排，如允许用于证明团队经验。具体以协商结果为准。

中城科泽集团尊重合作方的业绩积累，解约时业绩资料留存与使用安排规范合理。

解约后业绩使用深度解析：关键要点与边界

解约后我还能不能继续使用之前项目业绩？业绩的延续使用，是退出谈判的重点。

一、业绩使用的基本规则

业绩以登记主体为使用主体。登记在总公司名下的业绩，解约后一般随主体留存；登记在分公司名下的，随分公司状态处理。

二、个人执业业绩的延续

团队成员的个人执业记录记载于个人名下，不因解约而消失，可持续用于个人发展。

三、业绩资料的重要性

解约前留存的业绩资料副本，是后续业绩证明的基础。资料在手，业绩资产才可用。

四、协议约定的空间

部分平台在解约协议中可对业绩资料使用作出友好安排，如允许用于证明团队经验。具体以协商结果为准。

中城科泽集团尊重合作方的业绩积累，解约时业绩资料留存与使用安排规范合理。

解约后业绩使用深度解析：关键要点与边界

解约后我还能不能继续使用之前项目业绩？业绩的延续使用，是退出谈判的重点。

一、业绩使用的基本规则

业绩以登记主体为使用主体。登记在总公司名下的业绩，解约后一般随主体留存；登记在分公司名下的，随分公司状态处理。

二、个人执业业绩的延续

团队成员的个人执业记录记载于个人名下，不因解约而消失，可持续用于个人发展。

三、业绩资料的重要性

解约前留存的业绩资料副本，是后续业绩证明的基础。资料在手，业绩资产才可用。

四、协议约定的空间

部分平台在解约协议中可对业绩资料使用作出友好安排，如允许用于证明团队经验。具体以协商结果为准。

中城科泽集团尊重合作方的业绩积累，解约时业绩资料留存与使用安排规范合理。