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12月3日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年12月3日  新闻汇总

本期导读年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业海南：出台促进残疾人就业三年行动实施方案四川：延长婚假至**多25天 延长生育假90天青海省调整工伤保险待遇安徽亳州：创新“五好”就业模式打造“就业在身边”品牌河北唐山市：“创在唐山，筑梦未来”——举办创业服务走进校园活动

1来源：新华社年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业“这两年，我们招聘需求预计超5000人，单靠公司人力资源部门较难完成，和人力资源服务机构达成合作，不仅引才更便捷，育才也更专业。”楚能新能源股份有限公司工作人员曾翔逸在第三届全国人力资源服务业发展大会上说。

此次大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中签约。

近年来，人力资源服务业聚焦**制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与人力资源供求匹配机制，助力**产业发展过程中的人力资源供给短板。“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。

“从求职招聘、创业指导，到档案数据运营管理，再到教育培训、考核鉴定等，我们为各类人才提供人力资源全链条服务。”中国北方人才市场副总裁李新说。

人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提供技能培训、补贴申领等服务；在浙江宁波，推广引育“专精特新”人力资源服务机构，推动行业向价值链中**延伸；在内蒙古呼和浩特，持续推动人力资源服务业进校园、进企业、进园区、进社区……各地持续探索壮大人力资源服务业，促进高质量充分就业。

大会上，AI数字人面试、大模型人才匹配等科技应用集中亮相，“家门口就业服务站”智能终端等引人注目。随着数字技术广泛应用，人力资源服务新业态、新模式、新产品不断涌现。

“数字化为人力资源服务注入创新活力。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员侯增艳说，依托大数据、智能匹配技术与AI算法筛选，企业得以从海量人才库中精细锁定适配人选，招聘效率大幅提升。

智通人才连锁集团总裁李**认为，数字化、智能化浪潮下，人力资源服务机构不仅是信息中介，更是智能参谋，善用AI技术，可更好服务企业、促进就业。

行走会场可以看到，不少人力资源服务企业积极布局海外市场，国际化进程逐步加快。

“我们持续为出海企业提供涵盖全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等一站式人力资源服务。”北京国际人力资本集团股份有限公司总经理郝杰说，企业依托自身海外业务资源能力，参与搭建产教融合国际化相关平台，不断拓宽人才的国际化就业渠道。

制造业是重要的就业领域。“制造业领域的人力资源服务占全行业服务总量近40%。人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。”侯增艳说。

不久前，人力资源社会保障部印发通知，确定北京、天津、唐山等39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。这些城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域，差异化探索产业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力**制约制造业发展的人力资源要素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平。

武汉市人力资源和社会保障局局长朱建寰表示，作为试点城市之一，武汉将促进人力资源服务业与“光芯屏端网”、汽车制造、生命健康等重点产业协同发展，提升重点产业企业创新策源能力，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。同时，每年组织人力资源服务机构举办各类招聘活动5000场以上，持续强化供需对接，提升就业带动力。（张晓洁、张阳）

2来源：海南省人力资源社会保障厅海南：出台促进残疾人就业三年行动实施方案日前，《海南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025-2027年）》印发，从十个方面推动实现残疾人更加充分、更高质量就业。

方案明确了机关事业单位按编制规模安排残疾人就业的具体数量要求，通过税收优惠、奖励补贴等方式激励企业吸纳残疾人就业，鼓励国有企业带头参与残疾人招聘，优先采购残疾人企业产品，鼓励平台企业、金融机构等提供支持。

将建设盲人就业创业基地，鼓励便民服务网点、闲置国有资产用于支持残疾人创业，提供**、佣金减免等扶持，促进残疾人自主创业、灵活就业行动。

此外，海南还将开展促进残疾人辅助性就业行动，通过出台机构扶持细则，推动县级普遍设立辅助性就业机构，鼓励社会力量参与，支持产品义卖和爱心摊位设置。针对残疾人大学生，将建立帮扶台账，纳入就业困难群体专项行动，组织定向招聘。对农村残疾人开展结对关爱，加强实用技能培训，支持其在农村电商、物流等领域就业，鼓励农业企业和合作社带动就业。提高盲人按摩店扶持标准，推动盲人进入社区卫生服务等公益岗位，拓展新领域就业。

3来源：新华网四川：延长婚假至**多25天 延长生育假90天新华社成都11月28日电（记者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口与计划生育条例》正式施行，四川省职工婚假由原来的5天延长至**多25天，女职工生育假在国家规定基础上延长90天。

据悉，四川省十四届人大**会第二十二次会议于11月26日表决通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定，并于28日正式公布施行。

新修改的条例规定，依法办理结婚登记的夫妻享受20天婚假，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加5天婚假。符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假90天；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30天。男方享受护理假30天。子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个工作日的育儿假。

哪些职工可以享受新修订的假期？

四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅在条例实施指导意见中指出，2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的新婚、再婚职工均可享受新修改条例规定的婚假，原则上自结婚登记之日起一年内休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之后生育子女的夫妻，适用新修改条例规定的生育假、护理假，应当一次性休完，不能分开休，并且护理假应当在女方生育假期间休，生育双胞胎或多胞胎的，不叠加计算护理假。

已休假的职工是否可以补假？

指导意见提出，2024年11月28日后已休或目前正在休婚假的职工可以补假，目前正在休生育假的职工可以延长假期，但2025年11月28日之前已经休完生育假的，不再补假。

为保障职工权益、更好推动落地，条例增加规定，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，职工的工资福利待遇不受影响，对不落实条例规定假期的用人单位将责令改正并依法依规处理。

4来源：青海日报青海省调整工伤保险待遇12月1日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属基本生活，青海省近日印发通知，对工伤保险长期待遇进行调整。本次调整自2025年1月1日起执行。

调整范围包括2024年12月31日（含）前，按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工，以及领取供养亲属抚恤金的供养亲属。伤残津贴待遇调整不包括已领取城镇职工基本养老金的工伤人员。

调整项目和标准。伤残津贴：一级至四级工伤职工伤残津贴，每月分别增加253元、242元、228元、220元；五级、六级工伤职工伤残津贴参照四级工伤职工伤残津贴调整标准执行。生活护理费：工伤职工生活完全、大部分、部分不能自理的，其护理费分别调整至4322元/月、3457元/月、2593元/月。供养亲属抚恤金：工亡职工供养亲属抚恤金在已领取标准基础上每人每月增加100元。调整后实际领取额低于1556元的，调整至1556元。

据悉，对于参加工伤保险社会统筹的，调整待遇费用由工伤保险基金支付；五级、六级工伤职工的伤残津贴调整费用和未参加工伤保险的，由用人单位负责支付。社保经办部门将切实履行职责、精心组织，确保调整后的待遇及时、准确、足额发放到位，切实增强人民**的获得感、幸福感、安全感。（记者 丁玉梅）

5来源：安徽省人力资源社会保障厅网站安徽亳州：创新“五好”就业模式打造“就业在身边”品牌安徽省亳州市持续完善公共就业服务体系，探索构建“五好”就业模式，打造“就业在身边”服务品牌。1-10月，全市城镇新增就业3.42万人。

一是好岗位供给，搭建供需“对接桥”。稳定政策性岗位招录规模，加大就业见习岗位开发力度，累计提供就业见习等各类政策性岗位7800多个。每月常态化归集发布岗位信息，11月已摸排缺工企业97家，发布岗位2761个。创新“六找一接”人社服务机制，累计服务企业1250家，解决问题830余个。实行“代企出征”“带岗集招”模式，赴高校开展招才活动39场，初步达成就业意向4500多人。

二是好培训赋能，提升就业“竞争力”。深入实施“技能照亮前程”培训行动，引导企业强化培训，促进岗位技能提升，支持有需求的劳动者参加培训，提升就业竞争力。推行“订单式”“定向式”培训模式，安徽亳州技师学院与市内药膳**企业共建亳州药膳产业学院，打造“专业设置对接产业需求、技能培训对接岗位标准”的人才培养链。全市新增技能人才1.51万人，新增高技能人才5800多人。

三是好创业扶持，***就业“新引擎”。开展“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，落实创业担保**、一次性创业补贴、电子创业券等政策，发放创业担保**11.14亿元。全市64家省级以上创业孵化载体，在孵企业1503家，累计带动就业7.92万人次。构建周六创业课、创业大讲堂、创业训练营、创业特训营“四维一体”阶梯式培训体系，2.4万人次参与创业活动，形成创业带就业、就业促创业的良性循环。

四是好权益守护，筑牢就业“保障网”。打造“满薪满益”智慧监管服务平台，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全程纳入数字化监管轨道，实现劳动关系风险自动监测预警。在建工程项目***设立农民工**驿站，依托“满薪满益”平台监管工程建设项目1018个，服务劳动者138.62万人次。

五是好生态优化，实现服务“零距离”。打造1349个就业服务微网格，升级365套人才公寓、建设11家青年人才驿站。在市内两所高校建设人才服务站，政校企协同开展活动25场，服务学生7250人次。线上推广“三公里”就业圈平台，打造直播带岗品牌，线下搭建多样化招聘场景，把就业服务送到**身边。对高校毕业生等重点群体落实“1131”服务，帮扶2025届离校未就业高校毕业生就业1.2万人。

6来源：河北人社网河北唐山市：“创在唐山，筑梦未来”——举办创业服务走进校园活动近日，唐山市人社局联合路北区**走进唐山学院开展创业服务进校园活动。此次活动主题为“创在唐山，筑梦未来”，旨在通过宣讲创业政策、讲好创业故事，进一步激发高校毕业生创新创业热情，搭建校园与产业对接的桥梁，促进实现高质量充分就业。

活动吸引了200余名有创业意愿的在校学生积极参与，取得了良好效果。

活动中，创业典型退伍军人基层创业者李瑶、跨界创业者陈保光、紧抓市场机遇的付艳超及陈伟，依次登台讲解创业经验，结合自身的创业历程，分享了从萌生想法、克服困难到**终成功的宝贵经验与心得体会。他们真实而动人的故事，极大地激发了在场学生的创业信心。

**创业孵化基地博玉陶瓷文化创业园、省级创业孵化基地明宸创业孵化基地负责人分别介绍了基地情况、入驻政策与**服务项目，为学生提供创业落地支持。人社部门工作人员围绕创业补贴、创业担保**政策，唐山学院创业导师聚焦创业培训政策进行***细致的政策解读，让学生对各项创业政策及参与路径有了更为直观的感受和认知。唐山学院为六名创新创业导师颁发聘书，为学院的创业教育注入了新的专业力量。

此次创业服务进校园活动内容充实、环节紧凑，不仅普及了创业知识、解读了扶持政策，更通过榜样的力量点燃了学生的创业梦想，营造了“鼓励创新、支持创业”的浓厚校园氛围，为唐山学院学子未来的创业之路奠定了坚实的基础。学生小吴兴奋讲到：“这样的活动就像一场‘及时雨’，为我们创业就业指明方向，使我们的就业创业思路更清晰了，创业政策有了深层次的了解.....”

今年以来，唐山市已提供各类创业服务42273人次，完成省下达任务的140.91%。下一步，唐山市人社部门将持续深耕青年创业服务领域，开展更多精细化、多元化的创业帮扶活动，为青年逐梦创业之路保驾护航。