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10月30日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年10月30日  新闻汇总

本期导读重庆：扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助河北邢台市宁晋县：“社保服务进万家”活动启动 织密民生保障网四川广安市武胜县：“四精四确保”扎实推进事业单位公开招聘工作浙江省部署毕业生就业创业工作兰州市秋季事业单位引才笔试面试安排公布2025年陕西高职教改项目开始申报

1来源：重庆市人力资源社会保障局重庆：扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助近日，重庆市人社局出台《关于加快落实扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，明确补贴对象、补贴期限、补贴程序、注意事项等内容，激励企业扩岗吸纳就业。

补贴对象：在重点行业领域的中小微企业就业，签订1年以上劳动合同，且2025年企业按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的重点群体。

重点群体：2025届高校毕业生，2023届和2024届离校未就业毕业生，2025年登记失业半年以上人员，以及防止返贫监测对象。

重点行业范围：重庆市制造业，信息传输/软件和信息技术服务业，批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业（包括家政、家电维修、人像摄影、洗染、美容美发等）。

补贴标准：按照社会保险个人缴费额的25%给予补贴。

补贴时限：政策执行至2025年12月底。即企业提交申请时间**迟为2025年12月31日。补贴期限为1年，从企业2025年为上述重点群体实际缴纳社保当月开始计算，采取“先缴后补、按月发放”方式，**晚发放时间不得超过2026年底。

申请渠道：企业可以通过线上为主、线下为辅的渠道提出申请。线上，企业根据“渝悦·就业”平台推送的名单，在线筛选已签订1年以上期限劳动合同的人员，填写重点群体个人银行账户信息，授权注册地区县（自治县）就业公共服务机构向符合条件的重点群体代发补贴。线下，企业向注册地区县（自治县）就业公共服务机构提交申请。

一次性扩岗补助政策范围包括企业和社会组织。享受条件、补贴标准、经办流程等按照《关于调整优化部分就业创业扶持政策经办程序的通知》执行，即新招用毕业年度或登记失业离校2年内高校毕业生、登记失业16-24岁青年，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳3个月以上且仍在缴纳失业、工伤、职工养老保险费的各类企业和社会组织，可申请补贴1500元/人。企业和社会组织提出申请后，经审核、公示、确认等环节，划拨至企业账户。

2来源：河北人社网河北邢台市宁晋县：“社保服务进万家”活动启动 织密民生保障网近日，宁晋县人社局联合县税务局举办“社保服务进万家——高质量参保，智慧化服务”主题宣传活动启动仪式，宁晋县人社局、税务局相关负责人及企业**等100余人参会，正式拉开当地社保政策宣传与便民服务推广工作序幕。

社保作为社会保障体系的**支柱，宁晋县人社局始终严格践行“全覆盖、保基本、多层次、可持续”工作原则，全力推进“**参保计划”，推动社保保障从城镇到农村、从特定职业群体到城乡居民、从高收入人群到中低收入群体***延伸。截至9月底，五大类社保参保人数均实现稳定增长。其中，居民养老保险参保规模比较大，达45.5万余人，成为覆盖城乡居民的重要保障；工伤保险与企业职工基本养老保险紧随其后，参保人数分别为9.3万余人、8.5万余人，为企业职工与劳动者撑起“安全伞”；失业保险参保4.2万余人，机关事业养老保险参保1.8万余人，各类群体的社保权益均得到有效保障，社保体系的覆盖面与保障效能***增强。

为让社保政策真正深入人心，宁晋县以此次活动为抓手，通过面对面宣讲、发放通俗宣传资料等多维形式，确保**“有处看、看得懂、算得清”。目前，已开展系列宣传服务活动6次，发放材料3000余份，有效营造“人人参保、我要参保”的良好氛围，助力织密织牢社会保障网，推动实现应参尽参，切实增强**获得感与幸福感。

3来源：广安人社四川广安市武胜县：“四精四确保”扎实推进事业单位公开招聘工作今年以来，武胜县人社局坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过“四精四确保”扎实推进事业单位公开招聘工作，为教育、卫生、农业等关键领域注入了新鲜血液，为全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

精细谋划，确保岗位设置科学合理。一是需求摸排精细到位。建立常态化空编和人才需求摸排机制，定期联合县委编办及各用人单位，对全县事业单位编制使用情况、人才结构和业务发展需求进行全覆盖调研。2025年共收集初步岗位需求79个，重点保障了教育、医疗、乡村振兴等关键领域的人才需求。二是条件设置规范统一。严格执行上级政策规定，科学设定岗位资格条件。坚决杜绝“因人设岗”现象，除法律法规明确规定外，不设置户籍、地域、院校、学习方式（全日制与非全日制）等限制性条件。大力推进专业要求按大类设置，2025年按专业大类设置的岗位占比达62%，有效拓宽了选才范围。三是计划审核联动高效。建立人社、县委编办协同审核机制，严格审核岗位设置的合规性和必要性。2025年共核减或调整不符合编制规划、条件设置不合理的岗位15个，从源头上保障了招聘计划的科学性。

精细组织，确保招聘流程规范有序。一是资格审查双线并进。采用“线上智能核验+线下人工复核”模式，通过系统自动比对与人工审核相结合，年内完成资格初审2140余人次。对不符合条件的考生，均明确告知原因，切实保障考生权益。二是考试组织严密规范。严格执行考试保密规定，实行试题运送、保管全程封闭管理。设置标准化考场1个，配备无线电屏蔽设备7台，选聘培训监考人员80余名。联合公安等部门严肃考风考纪，营造公平公正的考试环境。三是考生服务细致周到。构建***服务体系，设立政策咨询专线，累计接听咨询电话230余个。通过**官网等渠道及时推送考试指南、注意事项等信息。协调相关部门在考点提供交通、医疗等便利服务，配备藿香正气水、急救包等应急药品，并对突发情况进行应急处置，展现招聘温度。

精益考评，确保人才选拔质量高效。一是面试考评科学严谨。***推行结构化面试，实行“异地考官、双盲抽签、全程录像”制度。2025年从外地聘请面试评委49人，面试前统一组织培训，确保评分标准一致、评价客观公正。二是人才考察***深入。坚持“德才兼备、以德为先”标准，制定详细考察方案。考察组通过个别谈话、查阅档案等方式，***了解考察对象的政治素质、道德品行和能力表现。今年以来，共完成168名考察对象的深入考察。三是体检操作规范统一。通过抽签方式确定县级以上综合性医院承担体检工作，严格执行公务员录用体检标准，规范体检程序，确保体检结果准确公正。今年以来，体检168人。

精益管理，确保人才落地发挥作用。一是结果公示全程透明。严格执行信息公开制度，通过县**官网及时发布招聘公告、笔试面试成绩、体检考察人员名单、拟聘人员公示、监督举报电话等各环节信息，自觉接受社会监督。今年以来，相关公示页面总访问量超过1560人次。二是岗前培训系统实用。组织新聘用人员开展政策法规、业务技能等专项培训，签订聘用合同并明确比较低服务期限，促进人才队伍稳定和长远发展。三是入职办理便捷高效。开通“绿色通道”，强化县委编办、所在单位等部门联动，实现从公示结束到正式上岗平均用时不超过15天，***提升人才落地效率。

下一步，武胜县人社局将认真总结经验，持续优化公开招聘工作机制，完善人才引育留用全链条，为县域经济社会发展注入更加强劲的人才动能。

4来源：浙江日报浙江省部署毕业生就业创业工作近日，“金秋启航 浙里有才”校企供需对接暨浙江省2026届高校毕业生就业创业工作会议在杭州举行。活动由教育部高校学生司（就业服务司）、教育部学生中心指导，浙江省教育厅、浙江省人力社保厅、浙江省经信厅主办。本次活动既是浙江2026届高校毕业生就业创业工作的启动会，也是教育部“金秋启航”校园专场招聘活动的重要部分。

“今年，我省毕业生就业工作会议较往年提前了，期待通过早谋划、早部署、早启动、早推进，促进2026届毕业生更加充分、更高质量地就业。”省教育厅党组成员、副厅长陈峰表示，今年以来，省有关部门联合出台“浙里有才促进高校毕业生就业”“高校毕业生就业创业19条”等一揽子行之有效的就业措施；各高校全员动员、各施所能、竭尽全力推动毕业生就业。浙江2025届高校就业毕业生有84.46%留浙就业创业。

记者从会上获悉，浙江省2026届高校毕业生预计有46万余人，规模再创新高。其中，研究生毕业生占比为12.35%；本科毕业生占比为44.99%；高职高专毕业生占比为42.66%。毕业生人数**多的前5所院校分别是浙江大学、浙江工业大学、宁波大学、杭州师范大学、浙江师范大学。

此外，当天招聘会上近400家用人单位提供了7000余个就业岗位。全省近100所本科、高职院校有关负责人和毕业生参加此次招聘活动，5000余名2026届毕业生现场投递简历。全省11个设区市人社局**现场设摊宣介各市重点人才政策、校地合作需求等情况。活动同步在“国家大学生就业服务平台”和“浙江24365大学生就业服务平台”举行线上供需对接会，1000余家企业参与招聘。“浙江人力资源大市场”网站开设高校毕业生就业专区，推出大学生就业岗位9万余个。

本次活动还组织开展高校技术成果展示交易会，举行了首批“百校对百县”校企技术成果与人才供需合作签约。（记者 纪驭亚 通讯员 金鑫俊 罗杰 顾俊丽）

5来源：兰州晚报兰州市秋季事业单位引才笔试面试安排公布10月27日，兰州市发布2025年秋季事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才笔试、面试考核相关公告，明确笔试和面试时间、地点、流程及注意事项，为考生备考应考提供清晰指引。

根据资格审查结果，兰州市第八十八中学J40068岗位、J40069岗位、J40073岗位及兰州市安宁区万里小学J40092岗位，因线下资格复审通过人数达30人（含）以上，需按规定先进行笔试考核。

笔试定于11月1日9∶00至11∶00，考点设置在兰州市第三中学（城关区秦安路130号）。考生需在10月28日9∶00至11月1日9∶30期间，通过“兰州市考生公众服务系统”打印《笔试准考证》。笔试成绩将于11月1日16∶00后公布，考生可查询成绩及是否入围面试。

笔试结果应用方面，将按成绩从高到低确定面试人选，进入面试人数与岗位计划引进人数比例为5∶1，笔试末位成绩并列者一同入围；笔试成绩低于60分（不含）为不合格，不得进入面试，且笔试成绩*作为面试资格依据，不计入**终成绩。

面试考核面向两类人员：一是线下资格复审通过人数30人以下岗位的报考者，二是上述4个岗位经笔试合格入围面试的考生。

面试方式根据岗位类型划分：教师岗位（不含高职院校专职辅导员岗位）采用试讲形式，其他岗位为结构化面试。面试时间为11月2日8∶00至18∶00，具体地点以《面试准考证》为准。

准考证打印时间需注意区分：普通岗位考生可在10月28日9∶00至11月2日7∶30登录“兰州市考生公众服务系统”打印；而前述4个需先笔试的岗位，其入围面试考生需在11月1日16∶00至11月2日7∶30期间打印《面试准考证》。

考生若有疑问，可拨打咨询电话 0931-8863852了解详情。

6来源：陕西日报2025年陕西高职教改项目开始申报近日，记者从陕西省教育厅获悉：为深化高等职业教育教学**，提升全省高等职业教育质量和水平，创新解决教育教学中的热点、难点、重点问题，探索人才培养新机制、新模式、新举措，省教育厅启动2025年度陕西高等职业教育教学**研究项目申报工作。

教学**研究项目以教学**人员、中青年骨干教师为主体，以实践、应用为主要特征，以提高教师的专业发展能力、提高教学质量为根本目标。立项范围参照《2025年陕西高等职业教育教学**研究项目立项指南》。2025年省级高等职业教育教学**研究项目立项总数为130项左右（不含专项），分为重点攻关、重点、一般三类。

省教育厅相关部门负责人表示，项目研究应具备方向性、科学性、实践性、创新性、实用性。要紧扣近年来高等职业教育综合**任务，重点关注思政课程和课程思政教育教学、新时代振兴中西部高等教育、创新创业教育等，鼓励跨校（单位）联合选题申报；项目研究设计要科学合理，**路线清晰，**举措切实具体；要注重实际应用，从教学**中来，研究方法和实践途径可行，项目完成后可以在一定范围内发挥示范辐射作用。（记者 郭妍）