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10月27日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年10月27日 新闻汇总

本期导读第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州开幕贵阳贵安积极推动高校毕业生就业创业江苏举行三大人力资源职业统考国企“职”通车进校园！30多家重庆名企携质量岗招贤，活动持续至明年6月小市场服务大民生——景泰县织密织牢就业保障网山西大同：匠心铸品牌 劳务促就业

1来源：人社部微信公众号第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州开幕10月26日，由人力资源社会保障部、福建省人民**共同主办的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建省泉州市开幕。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，福建省委书记、省人大**会主任周祖翼出席并致辞，福建省委副书记、**赵龙主持开幕式。

本届大赛坚持以**新时代**社会主义思想为指导，以“博创**四十载 智汇赋能向未来”为主题，设置创新赛、创业赛、海外境外（“****”）赛和揭榜领题赛等四个组别，新一代信息技术与人工智能、**装备制造与机器人、新能源与节能环保等七大赛道，共吸引8006个项目、3.6万人参赛，项目数量、参赛人数均创新高，参赛项目更加聚焦国家重大战略、科学技术前沿、产业发展需求，1700余个项目入围全国总决赛。总决赛期间，将同步举办成果转化、创业服务、人才招聘和创新创业主题交流等活动。

王晓萍在致辞中指出，博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，促进博士后创新创业是高质量推动人才资源开发利用的重要举措。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过办好大赛，积极搭建青年人才创新创业高水平交流平台，促进人才链与创新链、产业链、资金链的深度融合，为培育发展新质生产力、促进经济社会高质量发展蓄势赋能；***深化人才发展体制机制**，更大力度支持人才创新创业，建强具有国际竞争力的博士后制度，培养造就更多优秀人才，为强国建设、民族复兴伟业贡献积极力量。

人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋，福建省委**、秘书长吴偕林，福建省副**林瑞良，**组织部、**网信办、科技部、国家知识产权局、中国科学院、国家自然科学基金委员会等有关单位同志参加开幕式。

2来源：贵州日报贵阳贵安积极推动高校毕业生就业创业10月22日，贵阳贵安2025年“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动暨贵州中医药大学秋季大型校园招聘会在贵阳市花溪区举行。省内外76家用人单位进校揽才，提供就业岗位2360个，部分岗位配套30万元至100万元引进费。

此次活动由贵阳市委人才工作领导小组、贵阳市人大**会办公厅、贵州中医药大学联合举办，旨在积极推动高校毕业生就业创业。参与招聘的76家单位中，省外35家、省内41家，涵盖医疗卫生单位28家、医药企业27家、其他单位21家。部分岗位按照“一人一议”规定执行引进费，标准为30万元至100万元（含住房补贴）。

此外，贵阳市人社局、住建局、公安局等单位在现场开展专项指导，及时解答留筑人才、住房、户籍等相关优惠政策。（记者 杜高富）

3来源：新华日报江苏举行三大人力资源职业统考10月25日，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员2025年下半年职业技能等级统一考试，在全省14个考点188个考场同步开考，共有5546名考生参加。

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度。

为确保考试规范有序，协会严格实施“五统一”工作法，即题库统一开发、教材统一编写、考务统一组织、证书统一发放、办法统一制定，对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控。2021年至2025年上半年，我省成功组织9次统考，累计超9.5万人报名，4.2万余人取得证书，实现从职业资格鉴定向职业技能等级认定的平稳过渡。

本次考试采用“云眸工程”实施评价质量监管，以数字化手段提升评价质量。省人力资源服务行业协会相关负责人表示，未来将在总结经验基础上，不断完善技能人才评价体系，优化统考工作，建立动态管理机制，为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑。（黄红芳）

4来源：上游新闻国企“职”通车进校园！30多家重庆名企携质量岗招贤，活动持续至明年6月10月24日，重庆大学沙坪坝校区的招聘会场入口，材料科学与工程专业的小李攥着简历走了进去。眼前是一片火热景象：三十多个展位依次排开，每家企业的展台前都围满了和他一样眼神中带着期待的年轻人。

当天，重庆市属国企“进百所高校 引万名人才”活动在重庆大学沙坪坝校区举行。这是市属国企促就业、引人才、助发展的重要举措。上游新闻记者现场了解到，“进百所高校 引万名人才”活动将持续至2026年6月，计划走进市内外近百所高校。

重庆市***相关负责人表示，活动通过政、校、企三方联动，让高校毕业生与国有企业“双向奔赴”，推动人才资源优化配置。其间，国企以专场招聘、双选会、线上专区等多种活动形式，***集聚***青年人才，助力高校毕业生与国企达成“双向契合”。

活动现场气氛热烈，吸引了重庆银行、重庆农商行、三峡银行、储备粮集团、数字资源集团、投资咨询集团、千信外经贸集团、设计集团、化医集团、机电集团、市地产集团等30多家市属国企参与，提供涵盖金融、制造、科技、能源等多个领域的质量岗位。

与此同时，来自重庆大学、重庆师范大学、重庆科技大学、四川美术学院等高校的600余名毕业生踊跃参与，与用人单位面对面交流，深入了解企业文化和岗位需求。他们穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘简章，积极与用人单位招聘负责人深入交流，不仅咨询岗位职责、薪资待遇、发展空间等具体信息，也详细了解企业的文化理念、发展战略和人才培养体系。

“质量国企岗位‘打包’送到校园太方便了，让我有机会集中深入了解重庆市属国企的布局和定位，为我择业提供了不小的帮助。”小李说。

重庆一银行招聘负责人也表示，重庆市***和学校的前期组织非常到位，这种集中、精细的对接模式不仅**降低了国企的招聘成本，还大幅提升了引才效率。

记者了解到，10月27日重庆市***还将在西南大学北碚校区举办市属国企专场双选会，预计30多家市属国企进场招聘。

5来源：甘肃日报小市场服务大民生——景泰县织密织牢就业保障网“零工市场有热水有座位，风吹不着雨淋不着，**主要的是活儿都在小程序上明码标价，干完就能结算，心里踏实多了。”近日，已在景泰县城打零工十多年的魏举邦说。

此前，魏举邦总在景泰县黄河路一处由零工人员自发形成的露天零工聚集地找活干，每天清晨，都会有上百名灵活就业人员聚集在这里，他们守在马路边，日晒雨淋，工作不稳定。

为**灵活就业群体“找活难、增收难”的痛点，景泰县于去年9月在北部产城融合示范园建成集“立体化服务、闭环式管理、造血式帮扶”于一体的零工市场。

这个占地800平方米的现代化就业服务平台，集岗位对接、技能培训、权益保障等功能于一体，日均接待求职者200余人次，登记零工人员2300余人，如今已成为灵活就业人员信赖的“就业驿站”。

“我们突破传统劳务市场的局限，将零工市场打造为‘全天候’就业服务平台。”景泰县零工市场负责人张铭介绍道，“线上开发零工市场小程序，实现‘一键派单、接单’的功能，线下设立专门的服务窗口，提供岗位推荐、职业指导、劳动**等综合服务。”

“线上+线下”双轮驱动的服务模式，让灵活就业更加规范、更有保障。目前，该平台已注册用工单位127家，累计促成用工匹配1.2万余人次。

景泰县漫水滩乡的李鸿生是受益者之一。近期，他通过零工市场小程序的“一键接单”功能，顺利找到了一份装卸农产品的工作。“昨天下午在手机上看到用工信息，点了接单，***就有人联系我去干活了，又快又方便。”李鸿生说。

除了零工市场，景泰县还与甘肃农垦亚盛条山分公司携手构建起“**主导、企业托底、多方协同”的就业服务模式，通过规模化生产经营创造就业岗位，为当地**筑起就业保障网。

“企业每年为周边提供20万人次的就业机会，发放劳务费约4000万元。”甘肃农垦亚盛条山分公司党委书记、经理张永刚介绍说。

当地通过“送岗到校、引才入企”的精细化、便捷化模式，实现大学生“毕业即就业”的无缝衔接；打造就业社保综合智慧线上服务平台，持续拓展就业渠道、强化重点群体帮扶、培育特色劳务品牌，实现求职用工从“多头跑”到“就近办”的跨越……一个个创新实践，不仅为求职者提供了更多元、更便捷的就业选择，也缓解了企业的用工难题。

“近三年，全县新增城镇就业12315人，支持1084名未就业高校毕业生到基层就业。”景泰县就业服务中心主任张淑唤介绍说。新甘肃·甘肃日报记者 夏丹丹 通讯员 张鋆宁

6来源：大同日报山西大同：匠心铸品牌 劳务促就业近年来，山西省大同市深入落实国家关于劳务品牌建设的指导意见，紧扣“打造京津冀质量劳务输出地”战略，以“一县一品牌”为抓手，创新构建“**引导、市场运作、品牌**、全域联动”模式，成功培育“云冈亲人”“广灵巧娘”“北方好焊”等一批特色劳务品牌。这些带着“大同印记”的劳务品牌，不仅成为**就业增收的“金钥匙”，更成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的“生力军”，为城市高质量发展注入强劲动能。

建体系强规范，为品牌成长筑牢“四梁八柱”

大同建立“**引导、部门协同、社会参与” 的工作体系，为“一县一品牌”差异化发展指明路径。同时，通过资金奖励、政策倾斜等举措，组织质量品牌参与全国劳务品牌发展大会，主动对接京津冀及周边地区人社部门与用工企业，搭建起“输出有组织、就业有保障、服务有温度”的劳务协作网络。

资金保障是品牌发展的“活水”。大同公共就业服务能力提升示范项目配套资金600万元，用于鼓励支持劳务品牌相关工作，对获评省级以上的质量劳务品牌，给予资金与政策支持，为品牌“提档升级”注入动力。

在推进机制上，实行“县域孵化、市级提级”模式，县域层面压实初选培育责任，确保“县县有品牌”；市级层面强化统筹推荐，推动质量品牌向省级、**行列迈进。截至目前，全市已培育本地***劳务品牌15 个，“天镇保姆”成长为全国**品牌，“广灵巧娘”“云冈亲人”“北方好焊”成功晋级省级品牌，形成覆盖市、县两级，衔接国家与省级的全域劳务品牌网络。

提技能育人才，让从业者手握“过硬本领”

技能是劳务品牌的核心竞争力。围绕劳务品牌建设，多维度构建高质量技能人才培养体系，推出“校地企协同”与“特色课程适配” 双路径，“云冈亲人”联合大同市多家医院开发“康养、母婴”双轨课程，让学员在实战化教学中掌握专业技能；“北方好焊”与大连、青岛等地的船舶制造企业开展“订单式培训”，学员结业后直接上岗，就业率超95%。“特色课程适配”则针对不同品牌的产业属性定制内容。

师资力量是培训质量的保障。大同市推进“劳务品牌师资培育计划”，通过“外引**、内育骨干、校地共建”打造高水平师资梯队，选聘行业*****、“全国技术能手”担任**讲师，定向培育品牌内部教学骨干，并打造特色劳务协作基地，确保教学内容与产业需求精细对接。

拓渠道促创业，让品牌效应“惠及万家”

以劳务品牌为纽带，构建“就业+创业”双驱动格局，让品牌效应持续释放。在促进就业方面，市就业创业中心搭建“线上+线下”立体化就业服务网络，线下布局市级劳务品牌服务中心、4个覆盖京津冀**城市的驻外劳务就业服务站及“市、县、乡、村”四级服务体系；计划线上开发“大同劳务品牌云平台”，整合岗位信息、培训资源、品牌动态，使**足不出户就能找到合适的就业机会。依托重点劳务品牌，全市累计带动就业超2万人。“云冈亲人”吸纳下岗失业人员、乌兰察布等周边地市农村剩余劳动力；“广灵巧娘”带动农村妇女从事手工艺；左云县三屯乡黄家村“白羊绣”实现妇女“家门口就业”，刺绣产品成为当地乡村旅游的特色伴手礼；“北方好焊”向大连、青岛等地定向输送焊接人才，不少从业者月薪突破万元，实现“一人就业、全家增收”。

在扶持创业方面，市就业创业中心推动“培训—就业—创业”闭环建设，为***从业者提供全链条支持，**开展创业培训，邀请创业导师讲授经营管理、市场营销知识；为符合条件的个人创业者提供比较高30万元创业担保**，降低创业资金门槛；开放市级创业孵化基地，为创业者提供办公场地、政策咨询、资源对接等服务。同时，推动联合成立“大同劳务品牌联盟”，促进品牌共享市场资源、共拓销售渠道。

融产业拓新局，让品牌未来 “更有奔头”

今年以来，围绕 “数字产业、现代服务、文旅产业、设施农业” 四大**就业渠道，大同加大劳务品牌培育力度，不仅让传统品牌焕发新活力，更孵化出一批适配新兴产业的“新品牌”。

在数字产业领域，引进67家质量企业，同步孵化“大同讯使”“平城标师”“大同智训师”等数字产业专属劳务品牌。在文旅产业与设施农业领域，“云州黄花工”“花园厨子”“平城烧麦郎”“369粗粮匠人”等品牌应运而生。这些新型劳务品牌的出现，不仅拓展了就业空间，更实现了劳务品牌培育与产业升级、就业增收的深度融合。截至目前，全市新型劳务品牌累计带动超2万人稳定就业，成为城市经济发展的新增长点。（刘锦秀）