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6月3日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年06月03日 

新闻汇总

本期导读山西较全实现生育津贴直发个人安徽：持续挖潜扩容就业空间 全力做好稳就业工作广西国企2025年高校毕业生夏季招聘会举行1—4月内蒙古开发见习岗位7922个云南省畅通高校毕业生到民企就业通道贵州黔东南州：“三项赋能”让10万大众就业不离乡

1来源：山西日报山西较全实现生育津贴直发个人5月30日，记者获悉，我省目前已实现生育津贴直接发放至个人，生育津贴领取流程有效简化，家庭生育负担切实减轻。

在政策调整前，参保女职工生育津贴先发给单位，再由单位发给个人，存在流程繁琐、周期较长等问题。

为进一步优化生育保险经办服务，增强参保职工获得感与幸福感，省医保局联合省财政厅于4月初印发通知，大力推进生育津贴直接发放至参保女职工。按照先行先试工作部署，4月底，省本级和太原市已实现将生育津贴直接发放至女职工个人，减少了单位中转环节，实现了津贴待遇“精细直达”。

以太原市参保女职工为例，生育后可通过山西医保公共服务网上服务大厅、山西医保微信公众号等线上渠道，轻松完成账户维护与生育津贴申领。“即申即办”的便捷服务模式，极大提高了办事效率，真正做到让数据多跑路、大众少跑腿。

目前，山西全省已实现生育津贴直接发放至个人，更多参保女职工可享受这一政策红利，生育保险服务便捷性进一步提升。（刘云峰）

2来源：新华网  安徽：持续挖潜扩容就业空间 全力做好稳就业工作新华网合肥5月30日电（钟红霞）就业体制机制改稳步推进，就业形势总体稳定，就业结构稳中趋优，重点人群就业稳中向好……2024年以来，安徽坚持就业优先导向，深入实施“家门口”就业行动，务实推进创业安徽建设，多措并举促进高质量充分就业取得积极成效。

5月30日上午，新华网安徽频道从安徽省上级新闻发布会上获悉，2024年安徽省城镇新增就业75.95万人，同比增长5.17%。今年1至4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。

安徽省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王炜表示，为确保全省就业局势总体稳定，安徽将持续挖潜扩容就业空间。强化产业创业就业“三业”联动,探索建立就业影响评估机制，不断完善稳就业政策工具箱。深化“就业‘长’在产业上”的共识，加力实施就业岗位挖潜扩容计划，围绕新质生产力发展、消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，多措并举扩大就业容量、提升就业质量、优化就业结构，全年挖潜扩容就业岗位110万个以上。

安徽将突出保障重点群体就业。坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，强化招聘对接、就业指导和创业服务保障，稳定政策性岗位规模，常态化举办“招才引智高校行”等系列活动，加强离校未就业毕业生等失业青年实名制帮扶工作。拓展外出务工和就近就业渠道，打造“皖字号”劳务品牌，促进农民工就业增收，稳定脱贫人口务工就业规模。

此外，还将建立健全就业创业赋能服务体系，积极拓展“三公里”就业圈服务功能，规范化建设零工市场和零工驿站，推动就业公共服务下沉基层。大力推广“就在江淮”直播带岗品牌，组织开展就业服务系列活动。加强灵活就业和新就业形态权益保障，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，更好保障劳动者的就业权益，用心写好“家门口”就业文章。

3来源：广西日报广西国企2025年高校毕业生夏季招聘会举行5月30日，“国企筑舞台，英才创未来”——广西国有企业2025年高校毕业生夏季招聘会在南宁国际会展中心举办。活动由自治区领导、教育厅、人力资源社会保障厅、退役军人事务厅、总工会联合主办，60余家驻桂央企、区市直国企及区外企业分支机构参加现场招聘，提供岗位2000余个。

此次招聘会，企业提供的岗位涵盖人工智能、新能源等新兴产业以及港口水运、科研管理等传统优势产业，设置工程技术、设备运维、农林牧渔技术等重点行业岗位集群，岗位分布产业结构均衡、专业覆盖较全，从大专到博士学历均有适配岗位。

为助力求职者与招聘企业精细对接，自治区教育厅组织36所高校2000余名毕业生参会，自治区人力资源保障厅向离校未就业毕业生送邀约短信2.2万条，自治区退役军人事务厅开展退役军人就业服务专项行动，精细推送岗位信息1.6万条，并组织800余名退役军人现场应聘。

当天，招聘会现场还提供政策咨询、简历AI诊断、面试模拟等服务，并通过线上直播推介质量岗位。未能到现场的求职者，即日起至6月2日下午6时，可通过广西人才网进入广西国有企业2025年高校毕业生夏季招聘会专区投递简历。

今年以来，自治区领导继续落实国有企业增人增资政策，促进高校毕业生等重点群体就业。截至5月中旬，全区国企已录用2025届毕业生2000余人，后续将加速推进人岗匹配，为现代化产业体系建设提供人才支撑。（记者 刘冬莲）

4来源：内蒙古日报1—4月内蒙古开发见习岗位7922个记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，为促进高校毕业生高质量充分就业，今年内蒙古在岗位开发、平台服务、补贴支持等方面加大力度，为高校毕业生提供充足见习机会。1-4月，内蒙古开发见习岗位7922个、在岗见习4820人。

“见习过程中边学边练，让我的专业水平得到较大提升，希望在见习结束时，能够成为公司正式员工。”5月29日，正在内蒙古思伟教育科技发展有限公司见习的包头轻工职业技术学院应届毕业生张艺露说。

“自治区人社部门坚持多元募集、量质并重，进一步丰富见习岗位类型，提升就业见习质量。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说，我区将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，实习期计入新型学徒制培训时间，鼓励企业吸纳高校毕业生实习、就业同时，深入挖掘科技、管理、现代服务类企业见习岗位，开发事业单位见习岗位资源，用好用足见习补贴政策，将就业见习补贴标准由自治区一类地区比较低工资标准的50%提高至70%，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到100%。

此外，内蒙古扎实开展百万青年职业技能提升行动，围绕就业容量大、市场紧缺行业领域，落实差异化培训补贴政策，引导高校毕业生主动参加职业技能培训，提高求职能力。（记者 梅刚）

5来源：云南日报云南省畅通高校毕业生到民企就业通道“我的就业观念是先就业再择业，在工作中锻炼和成长。”在云南财经大学龙泉路校区2025年度云南省“百城千校万企”促就业行动推进会暨云南财经大学春季招聘会上，云南财经大学毕业生赵颖琦和心仪的企业进行交流并投递简历，他更倾向于到质量民营企业就业，机制更灵活，也有更多发展空间。

“到民营企业就业”成了这场招聘会的热词。“希望更多毕业生到民企来就业，民营企业机制灵活，人才成长速度快。”云南金浔资源股份有限公司董事长袁荣说，近3年来，公司累计吸纳应届毕业生100余人，不少应届毕业生在两三年内就成长为公司骨干。“今年我们主要招聘财会类、工商管理类和人事行政方面的毕业生，我们很欢迎应届毕业生到企业就业，为公司发展添砖加瓦。”

民营企业是吸纳高校毕业生就业的“主渠道”。自2022年以来，省工商联、省委教育工委、省教育厅、省人社厅积极推进“百城千校万企”促就业行动，取得了良好成效。2024年，全省各级工商联共动员组织4179家民营企业参与行动，举办校园招聘活动58次，提供就业岗位信息7.4万多条，举办线上云招聘活动69次，提供就业信息3万多条，形成了上级搭台、企业发力、高校联动的促就业格局。同时积极开展“民营企业家进校园”活动，邀请企业家进校分享创业历程，引导毕业生树立在民营企业就业大有可为的观念，以择业新观念打开就业新天地。

“近年来，云南民营企业蓬勃发展，给大学生提供了广阔的就业机会。”云南高创人才集团事业部总经理高畅说，目前，云南的生物医药大健康、旅游、农业等支柱产业都有良好的就业机会，为省内外毕业生提供了很好的发展舞台。

为引导服务更多高校毕业生到民营企业就业，省工商联发挥联系民营企业的优势，积极与省教育厅、省人社厅合作，配合组织招聘会，加强高校和民营企业的对接。“现在很多民营企业投身高新技术产业，亟需专业人才支撑发展。民营企业用人机制和晋升通道更加灵活，大学生到民营企业就业有很好的发展前景。”省工商联社会服务处相关负责人介绍，下一步，“百城千校万企”促就业行动将延伸至全省16个州（市），以省级统筹、州（市）协同、高校跟进的方式，进一步推动行动走深走实。同时，云南省还将积极搭建校企合作平台，推进高校科研成果向民营企业转化，推动民营企业与职业院校共建实训基地，重点了解掌握本地top民营企业、专精特新企业、吸纳就业重点企业的经营状况和用工需求，组织民营企业和高校围绕定向人才培养、培训、就业实习见习、人力资源提升等工作进行对接、开展合作。

省人社厅有关负责人表示，人社部门将加大岗位供给，实施好“高校毕业生等青年群体技能促就业行动”“就业见习万岗募集计划”，开展好公共就业服务进校园、百家名企进高校等5项行动，抓实就业困难毕业生兜底帮扶，让毕业生尽快上岗、安心工作。（记者 杨抒燕）

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6来源：贵州日报贵州黔东南州：“三项赋能”让10万大众就业不离乡政策“输血”解急难、产业“造血”增后劲、服务“活跃”提效能——黔东南州以“三项赋能”活乡村劳动力资源，让“就业不离乡、增收有奔头”成为现实。目前，该州已有超10万劳动力实现就近就业。

2023年“村超”爆红后，榕江县苗族姑娘刘勤兰返乡销售蜡染，她遭遇场地难题。当地人社部门通过“雁归兴贵”台账主动对接，为其在“村超”主会场旁协调非遗展示场地，并申请9360元创业补贴，助力她成立公司。

政策赋能打出“组合拳”：全州延续阶段性降低失业保险费率，为企业减负4306万元；发放企业吸纳社保补贴228万元，带动1.9万人就业；建成599个就业帮扶车间，吸纳3.29万人次；开发8.57万个乡村公益性岗位托底安置弱劳力。

产业赋能拓宽发展版图：全州依托“村超”“村BA”培育民宿、农家乐主体；围绕三穗鸭、麻江蓝莓打造“种植+加工+电商”产业链；建设32个农民工创业园，入驻企业2327家，今年新增城镇就业2.74万人。

针对刘勤兰初期线下销售乏力问题，人社部门提供互联网营销培训，使其线上销售占比从12%跃升至78%。借势“村超”流量，她创新“非遗+订单+收购”模式，在全县建蜡染工坊。通过专项技能培训，工坊带动200余名绣娘稳定就业。广东微灵工科技有限公司