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    尤其是在海量高并发场景中，由于YonSuite采用了高可用的云原生数据库，让企业拥有足够的弹性处理峰值数据与业务流转。同时，由数百个微服务构成的YonSuite构建了规模化的微服务集群，将原本大而复杂的单体架构重组为小而精美的服务，具备高扩展性和灵活性，让成长型企业快速响应市场变化、调整业务逻辑，明显降低在创新领域的试错成本，做到真正的随需应变。此外，作为YonSuite的技术底座，用友iuap采用了数用分离架构，把数据架构作为系统设计的架构，以iuap数据中台为支撑，让业务数据化、数据资产化。基于数据的多层次标签和多维度关系，YonSuite可支撑前端多种模式应用；通过数据资产的复用、价值挖掘，赋予企业商业智慧，实现数据驱动。先进的“管理业务全在线、人人都用微服务”企业在线化，意味着将组织、管理和业务全部连接，将生产商、供应商和生态伙伴全部连接，以此形成统一的整体，依托同一平台打造社会化商业，实现从内部管理到产业链协同的延伸，从区域经营到全球市场的扩张，从产品生产到服务运营的转变，从线下到线上线下一体化的整合，从支撑发展到管理赋能的转变，终完成全域数智化转型。为了促进成长型企业目标与业绩达成，有效利用数据实现精细决策。用友YS想象一下，用友YS在你团队中的作用，是不是已经先行一步？秀洲区电子行业用友YS系统收费

    食品酒饮行业与消费者的生活息息相关，面对快速变化且多样化的客户需求，企业越来越关注品质管理、渠道建设、会员服务等业务场景，期望更快、更好的满足消费者的需求。此外，市场竞争也更为激烈，线上渠道流量见顶，线下市场也日益饱和。市场逐步从蓝海到红海，食品酒饮企业正面临着巨大的增长压力，企业管理着需要数智化营销提升竞争力。YonSuite构建从在线订货、多级渠道管理、智慧零售、电商管理到会员运营的全域数字化运营平台，实现以消费者需求驱动的产品设计与销售服务。【质量管控】食品酒饮与医疗器械行业都同消费者的健康息息相关，因此对于质量的要求非常高。北纬47°通过WMS数智飞轮实现全流程的质量管控，做到了100%的质量追溯，确保送达消费者手上的每一个商品都有保障。【全渠道营销】越来越多的企业构建了线上线下一体化的销售通路，基于全渠道营销平台支持B2B2C业务，并且实现会员统一运营，从而为客户提供了更好的购物体验。丞天下酒业集团采用YonSuite全渠道营销管理数智飞轮，基于物流码、防伪码、营销码，做到了白酒的100%保真。【门店管控】打通总部与线下门店，门店与门店间的数据链条，可以实现销售订单、门店库存等数据的实时共享。秀洲区电子行业用友YS系统收费用友YS，不只是工具，更是你成功路上的伙伴！

    动态更新安全库存储备量，改变之前静态不变的安全库存值，从而使成品安全库存水平跟随主机厂的预测要货量动态调整，降低了30%的成品库存储备，每年压缩库存资金两千万，创造利润超200万。2加工过程有返工作业不可避免，每一次返工，会增加5%-15%的成本.所以我们要控制作业质量，减少返工，同时准确计量返工次数及返工发生工序。为完成准确的返工作业数据采集，又不增加额外的成本，在车间现场布置了工业相机，通过视觉识别技术自动识别及采集相关数据。通过智能的返工作业数据采集，准确的获得在各工序上的返工次数，系统自动计算返工成本，给管理者提供现场作业改进的参考数据，做管理改善，降低该工序返工次数。此项工作每年间接带来效益提升超千万。3金属屑、回炉料之前都是不定期统一收集、称重后入账，在全产品上按重量比例进行分摊。这种核算处理方式对总成本统计没有影响，但是具体到品种上会导致和实际成本较大的差异，无法准确的知道哪款产品利润较高。通过在作业点增加实时重量采集的方式，可以及时、准确的获知每一个轮毂在不同工序的实际重量，倒算出在该工序产生的金属回收料重量，进行直接的成本扣减，改变原来统一分配的模式为实时准确归集。

用友YS，助力企业实现供应链数字化管理 在市场竞争日益激烈的目前，你的企业是否还在使用传统的供应链管理方式？用友YS来了，助力企业实现供应链数字化管理，让供应链变得更智能！ 用友YS作为企业管理软件的带领者，专注于为企业提供高效、便捷的供应链管理方案。它的供应链软件不仅包含了采购、库存、销售等基本功能，还提供了智能预测、协同合作等高级功能，为企业打造多方面的数字化供应链管理系统。 想要提升供应链管理效率，实现数字化运营？用友YS软件能帮你做到。通过数字化的供应链管理，你的企业能够更加精细地进行供应链优化，让供应链管理更加高效有序。用友YS不仅提供软件，还提供个性化的实施服务和培训，确保你的团队能够快速掌握数字化供应链管理方法。 别再犹豫了！现在就选择用友YS，让你的企业在供应链管理上实现数字化升级！快来体验用友YS带来的高效与便捷，让你的企业供应链管理更加智能，成为行业的佼佼者！用友YonSuite实现财资管理的流程化、标准化、集成化、自动化，提升管理规范性。

用友YS携手国际科技企业共促数字化进步 在较近的一次国际合作会上，用友YS与多个国际比较有名气科技企业签署了合作协议。根据此协议，双方将联合研发并推广先进的数字化解决方案，旨在为全球用户提供更加很好的服务体验。此次合作被业内认为是用友YS迈向国际化的重要一步。 用友YS在此次国际合作会上签署的合作协议，涉及的领域多方面，包括云计算、大相关内容、人工智能等先进技术。通过这次合作，用友YS不只能够借助国际合作伙伴的技术优势，加快自身产品的研发和创新步伐，还能通过国际合作的平台，将自家的解决方案推向全球市场，增强品牌的国际影响力。 在全球化的大背景下，用友YS深刻理解到单打独斗难以为继，只有通过合作共赢才能实现更快发展。因此，公司一直积极探索与国际很好企业的合作机会，希望通过合作学习国际先进的技术和管理经验，提升自身的竞争力。此次合作协议的签订，标志着用友YS在国际化道路上又迈出了坚实的一步。 展望未来，用友YS将继续坚持开放合作的策略，通过与更多国际伙伴的深入合作，共同推动数字化技术的发展，为全球用户带去更加多方面和高效的解决方案，助力他们实现业务的快速增长和价值的较大化。用友YS，解锁你的超能力，让工作不再是负担！海盐日用品行业用友YS系统服务电话

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    建议企业与以下三大挑战对标，挖掘自身主要问题。1.未前瞻布局，缺乏体系企业的人力资源管理体系围绕母国业务和管理模式，在全球化的初始阶段，海外部分可能未纳入集团整体化的设计中。当海外业务迅速扩张，人力资源管理支撑能力难以跟上。管控模式不明晰：缺乏全盘视角，对“集团-海外总部-区域-国家”定位、管控力度、汇报关系不明确。组织架构不标准：不同层级的组织架构、配置，设计原则没有根据不同的阶段和业务要求，形成标准化设置。管理标准不清晰：各类人力管理职能还不清晰，没有形成管理标准打法，例如如何“找对人”、“发展人”、“激励人”。2.各国差异大，暗藏风险企业在不同运行规则的国家和地区开展业务，既要保持全球一体的内部一致性和凝聚力，也要根据本地情况制定特色化、有针对性的管理措施，在人力资源管理中对标准化和差异化两个方面进行协调与平衡。缺乏标准化：海外业务管理的标准化体系化建设尚不成熟，风险潜伏性好，对未来品牌影响度大。缺乏规范化：海外各市场的人事制度、运营制度、考核制度等尚未规范，岗职、薪酬、绩效等人事基础制度有待系统性梳理。3.配套机制滞后，能力短缺企业全球化进程中人力资源管控议题发展转变。秀洲区电子行业用友YS系统收费