提升财务工作效率,构建智能财税管理。为了帮助企业实现自动化生产和数智化管理,高效配置生产资源,提交交付能力,并自主生成可视化报表,向管理人员实时反馈,YonSuite以“生产全在线”为目标,通过设计在线、计划在线、生产在线、设备服务在线、分析在线,帮助企业优化生产流程和资源配置,提升生产效率,在满足生产订单全流程跟踪的基础上,实现产品全生命周期管理。为了高标准实现人才的选、用、育、留,让战略目标精细落地,提升新新人类的办公体验,营造良好的企业文化,YonSuite以“人力全在线”为目标,通过招聘在线、员工在线、考勤在线、在线薪税、在线绩效,帮助企业快速打造智慧化的办公场所,构建数字化的人力资源管理平台和智能化的决策平台,推动企业全力拥抱人力资源管理变革。先进的一体化平台模式YonSuite全新的“SaaS+PaaS+生态”的一体化平台模式,为成长型企业商业创新提供三条捷径的同时,也塑造了国内公有云服务的一面旗帜。首先,通过YonSuite的标准服务,可以满足企业的基本需求,轻松实现“管理业务全在线”。其次,基于用友生态平台战略,众多的服务商通过与YonSuite深度合作,形成场景级的融合解决方案,满足企业的特定服务。节省了时间和人力资源,还避免了信息孤岛的问题。海宁日用品行业用友YS哪个好
事项中心是多业务系统与财务服务之间的一个“精细、多维、实时”的事项数据采集与分发平台,可利用核算规则把事项中心中的业务事项数据生成多核算目的、多核算主体的会计事务数据,然后通过会计规则中心生成事项分录。而这些事项分录,不同分析需求要抽取,都可以,从而满足多会计目的。只有构建实时、多维、精细的财务数据,才能服务企业的科学决策。不然,决策很难做到科学、合理。企业可以基于事项法会计和数据智能分析,给企业管理者提供一个作战地图、智能驾驶舱。一,帮助企业建立精细的数据模型,改变过去,汇总一个大数,而是完全用小颗粒度来记录交易事项,把交易事项的所有信息,全部记录下来,产品、订单、客户、组织、人、区域、流程等等。同时,精细的数据会有统一的标准和规则。二,这些数据是实时的,没有数据延迟。如果回顾一下我们的数据入口,从过去的事后的记账凭证,到后来我们前进了一步,在系统里抓取一个业务表单,这些都是延迟的。都是事后的记录。而,我们的数据采集的是交易单据,就是你的小票。减少了大量的中间流程环节。只要客户下单,我们会把整个销售全流程,实时传递到事项会计平台,快速的转换成可用的数据。而另一方面,就是多维。海宁日用品行业用友YS哪个好涵盖了销售报价、销售合同、销售管理、内部交易、采购管理、库存管理、条码管理等功能特性。
数据采集和分析的方法和技术可能存在局限性,无法完全覆盖所有风险维度。3.主数据清洗和校准难:随着数据量的不断增长,数据的复杂性和多样性也随之增加,这给人工清洗带来了巨大的挑战。加上,缺乏标准化和规范化的校准数据库以及自动校准工具,数据清洗和校准工作的难度和复杂度增加。4.数据利用效率低下:企业在利用数据的过程中,需要投入大量的人力、物力和财力,经营成本过高,加上挖掘数据价值能力较弱,数据的垄断以及数据安全性的担忧等因素,导致数据的利用率低下,无法充分挖掘出数据中隐藏的有价值的信息和洞察。5.销售渠道单一,拓客难:传统的拓客方式使得企业获客成本高昂,客户群体覆盖面狭窄,缺乏对目标客户的精细分析,导致大量无效的营销投入和低下的拓客效率。6.风险信息获取不及时:企业无法一时间获取客商经营、法律、舆情、股权等变化信息,无法准确识别合作风险,加上企业缺乏有效的风险监测和预警系统,无法及时识别和评估潜在的风险因素。7.数据分析能力弱:无法对海量的舆情信息进行有效处理,无法准确分级和识别信息的优先级,对一些重要的舆情事件响应不及时,使企业面临更多的运营风险,如市场风险、竞争风险等。
更能满足现在我们的商业数据服务目标。企业财务会计如何应对这次大变革的机会呢?首先把财务会计放在企业经营管理的大流程上去看。财务会计工作和每一个环节都息息相关,在经营的目标和计划安排环节,会涉及到预算、成本、资金、费用等管理。而在业务执行环节、管理控制环节、经营绩效环节,我们财务会计的作用会更大。之前更多的是做事后的记录、汇总、分析和报告。而企业要实现精益化运营,就需要财务会计在每个环节上,精细、多维、实时的获取数据、分析数据、展示数据、报告数据、使用数据。技术和市场每时每刻都在变化,上个季度的策略,在这个季度可能就不适用了。在复杂多变的业务活动中,战略的能见度越来越低、经营变的越来越复杂。企业经营很容易陷入数据迷雾。企业需要一个敏态业务。而如何给到业务决策数据支撑,就是智能财务的目标。我们应该拨开层层迷雾,标准规范、数据口径统一、规则统一、路径统一,更准确、及时、精细、多维的获取业务数据。我们称之为稳态财务。怎么能实现敏态业务和稳态财务的模式呢?基于事项法会计和数据分析。事项中心是业财融合的连接底座,为所有需要接入财务核算的业务系统提供统一的业务数据接入服务。采用真正的云原生、微服务架构,基于iuap6.0 PaaS云平台,从技术层面实现多租户以及多数据中心。
对于企业诸多的个性化需求,通过YonBuilder和APIcloud的低代码开发能力,企业可快速构建自己的专属服务。先进的“用友+生态”全景服务在生态建设方面,YonSuite支持生态开放与融合扩展。作为用友生态服务PC端入口,YonSuite汇聚了很多好的第三方API服务,帮助ISV进行大量增值或扩展应用开发,实现产品的集成与被集成,以覆盖企业更多的商业创新场景。同时,借助YonBuilder低代码开发平台提供的全生态低代码和无代码应用构建能力,ISV可以调用iuap多种资源,帮助他们基于YonSuite进行深度开发,以过硬的底层技术支撑生态建设。此外,基于YonSuite云原生开发的扩展或增值应用,通过用友云商城YonStore快速实现产品分发,并可与中心产品一起部署,让开发成果为更多企业的数智化转型赋能。先进的“社会化商业”YonSuite不仅具备一键连接外部商业资源、社会资源等能力,还能借助企业群模型建立企业间的交易模型,通过系统间的数据直连,打造社会化在线交易。同时,产品还引入了社会化的理财资源和资源。通过连接用友旗下数据金融服务——金服桥,实现以财务数据为中心的企业健康评价服务,让金融创新触达业务场景,纾解企业融资之痛。同时。也支持物联网数据分析,可以收集设备的实时数据,实现实时监控和报警。海宁日用品行业用友YS哪个好
生态化: 连接电商、物流商、金融服务商等平台形成全球资源共享。海宁日用品行业用友YS哪个好
全球化已成为当今商业世界的关键趋势之一,企业正纷纷跨越国界寻求新市场和新机会。全球化人力资源管理对于全球化发展的企业而言至关重要,不仅能够帮助企业有效地管理和开发全球范围内的人力资源,提高员工的满意度和绩效,还能够提升企业的国际竞争力,促进企业的可持续发展。但同时这也是一项复杂任务,需要有效的策略和系统来确保公司的全球性运营能够协调一致,并在不同文化和法律环境中成功运作。随着全球化布局不断推进,中国企业基本呈现四大发展特征:特征1:从单一海外市场到多个海外市场;特征2:从中低端海外市场到中高级海外市场;特征3:从代加工模式到自有品牌拓展;特征4:从建设海外营销体系到全价值链体系构建。01全球化背景下的人力资源管理挑战中国企业全球化的发展过程中,无论企业处于哪一个发展阶段,都会面临这五个制约条件:一是没有建立全球化的人力资源管理体系;二是对全球化人力资源日常运营的政策、法规风险等缺乏应对方案;三是缺少富有全球化能力和经验的专业人才和管理体系;四是企业文化重塑与融合困难;五是全球人才管理信息系统的功能受限。解决上述问题,需要构建起与企业自身发展阶段相匹配的人力资源管理体系。海宁日用品行业用友YS哪个好