发展战略中人才培养计划是怎样的？

深圳市斯迈尔电子有限公司2025-04-26

深圳斯迈尔电子在发展战略中制定了周全的人才培养计划。在内部培训方面，定期组织专业技能培训课程，针对不同岗位员工开展条码技术、软件编程、市场营销等培训，提升员工专业素养。例如，为软硬件技术团队提供更新的条码技术和软件开发技术培训，使其掌握行业前沿知识。鼓励员工自我学习和提升，设立学习奖励机制，对取得相关专业证书或在技术创新方面有突出表现的员工给予奖励，激发员工学习积极性。在外部人才引进上，积极招聘行业内优秀人才，尤其是具有国际市场经验的营销人才、品质高技术研发人才和管理人才。为新入职员工提供完善的入职培训和职业发展规划，帮助其快速融入公司文化和工作环境，充分发挥才能。通过内部培养与外部引进相结合的方式，打造一支高素质、多元化的人才队伍，为公司发展战略实施提供有力的人才保障。