中山市企业的商业秘密被员工泄露，该如何维护权益？

中山市联力知识产权服务有限公司2025-09-22

依据《反不正当竞争法》第九条，维护权益需围绕 “商业秘密构成” 与 “侵权行为” 举证，①维护权益流程：- 证据固定：通过公证方式固定泄露证据（如员工发送给竞争对手的邮件、微信聊天记录，竞争对手使用相同工艺生产的产品）；- 行政投诉：向中山市市场监督管理局提交投诉材料，要求查处侵权行为（市场监管部门可责令停止侵权，没收违法所得）；- 民事诉讼：向法院起诉要求赔偿，若侵权情节严重（如造成企业损失超 50 万元），可追究刑事责任（侵犯商业秘密罪，比较高刑期 10 年）；②重心证明事实：- 商业秘密构成：需证明信息符合 “秘密性”（未公开，如只企业重心员工掌握）、“价值性”（能带来经济利益，如每年贡献 100 万元营收）、“保密性”（企业已采取保密措施，如签订保密协议、设置文件访问权限）；- 侵权行为：需证明员工实施了泄露行为（如违反保密协议，将工艺文件拷贝给他人）、竞争对手使用了该商业秘密（如竞争对手的生产工艺与企业完全一致，且无其他合法来源）；- 损失金额：需提交财务报表、审计报告，证明因商业秘密泄露导致的损失（如客户流失造成的营收下降、工艺泄露导致的产品降价损失）。联力知识产权可协助：①梳理商业秘密保护体系（如制定保密制度、完善保密协议条款）；②委托司法鉴定机构，对商业秘密的 “秘密性”“同一性” 进行鉴定，增强证据效力。