如何确保人员专业能力达标？

深圳市科曼实验室工程有限公司2025-09-03

确保人员专业能力达标需从 “招聘、培训、考核” 三方面入手：招聘时优先选择环境工程、分析化学等相关专业背景，且有 1-3 年实验室工作经验的人员，避免零基础人员过多增加培训成本；培训需分 “岗前培训” 与 “定期培训”，岗前培训需涵盖实验室安全（如化学品防护、应急处理）、设备操作（如仪器校准、维护）、标准方法（如 GB/T 18883-2022 室内空气质量标准），且需通过实操考核（如单独完成 COD 检测并达标）方可上岗；定期培训需结合新规更新（如新增污染物检测标准）和人员能力提升（如品质高仪器操作），同时建立 “人员档案”，记录培训、考核、授权情况，确保可追溯。例如，某实验室每季度组织一次盲样考核，若检测员连续两次盲样结果不合格，需暂停授权并重新培训，有效保障检测数据准确性。