新欧坊餐饮公司的食品安全内部自查和定期评估制度:1、制订食品安全检查计划,采用全部检查、抽查与自查相结合的形式开展检查,食品安全管理人员、单位和部门负责人应对本单位各项制度的贯彻落实情况进行检查,检查情况应进行记录。2、部门负责人和各岗位员工应按照检查计划,对设施、设备的运作情况,以及加工操作中与食品安全有关工作的开展情况进行自查,并做好自查记录。3.食品安全管理人员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查,检查各岗位是否有违反本单位制度规定的情况,发现问题应及时提出改进意见。检查情况应记录。4.食品安全管理人员每周对各部门进行全部检查,并检查各部门的自查记录,发现问题及时反馈,并提出限期改进意见。检查情况应记录。5.食品安全管理人员有权要求停止使用损坏的设施设备,停止加工或供应不符合食品安全要求的食品。6.检查中发现的问题应寻找原因,及时整改,并在下次检查中重点复查问题的整改情况。7.根据检查结果对各部门制度执行情况给予一定的奖惩。8.单位每年至少一次对本单位食品安全管理状况进行全部评估,评估中发现的问题应逐项分析具体原因,并采取针对性改进措施。为了提升员工饮食质量和满意度,企业决定对现有食堂进行装修改造,并重新招标承包方,蕞终新欧坊成功入围。松江区企业食堂承包健康
新欧坊餐饮公司自有果蔬基地的优势分析:1、土地资源优势:自有的蔬菜种植基地拥有得天独厚的土地资源。基地土壤肥沃,富含多种营养元素,适合各类蔬菜生长。土地面积广阔,可满足大规模种植需求,且地块连片,便于管理和机械化作业,降低生产成本,提升蔬菜产量与质量。2、品种选择优势:自有蔬菜种植基地在品种选择上具有明显优势。基地可根据市场需求和地域特点,灵活选择适应性强、产量高、品质优的蔬菜品种,确保产品的市场竞争力。同时,基地还可进行新品种的试验与推广,保持品种的多样性和创新性。3、生产成本控制优势:自有蔬菜种植基地在生产成本控制方面具有明显优势。基地直接管理,减少了中间环节,降低了采购成本。同时,通过科学种植和精细管理,提高了产量和品质,进一步降低了单位成本,增强了市场竞争力。4、品质控制与市场竞争力:自有蔬菜种植基地严格把控品质,从选种到收割全程监管,确保产品新鲜安全。这种高品zhi的产品在市场上具有明显竞争优势,能够赢得消费者的信赖和喜爱,从而提升品牌zhiming度和市场占有率。虹口区中央厨房食堂承包卫生为了让员工在忙碌的工作之余也能享受美味佳肴,新欧坊餐饮公司特别引入了星级厨师团队承包食堂运营。
新欧坊餐饮公司的食品贮存管理制度:1、设立食品zhuan’yong仓库或贮存区域,各种物品分类贮存,保证食品贮存中不受污染。2、生熟食品分开贮存,食品存放离地隔墙。3、食品取用先进先出。4、易腐食品原料、半成品限期使用,且贮存温度符合要求。5、定期清理库存或加工场所,防止食品、原料变质或者超保质期。6、食品添加剂专人专柜管理,合理规范使用,防止滥用或误用。新欧坊餐饮公司的人员培训管理制度:1、单位定期组织员工参加食品安全知识培训,并建立培训档案。2、培训内容包括:食品安全法规、食品安全基本知识、制度和操作规程。每次对培训情况进行记录。3、对培训效果开展考核。4、主要负责人、食品安全管理人员和关键岗位操作人员必须取得培训合格证后上岗,实行培训合格证统一管理。
新欧坊餐饮公司的餐厨废弃物管理制度:1、餐厨废弃物的处置应交给经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人,并签订处置协议;2、安排专人负责本店餐厨废弃物的处置、收运、台账管理工作;3、将餐厨废弃物分类放置,做到日产日清4、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物,禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施;5.餐厨废弃物的容器应当密闭,整洁完好,并有明显标识;6.不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽;7.建立餐厨废弃物产生、收运、处置台账,详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况,并定期向食品药品监督管理及环保部部门报告;8.企业负责人应适时监测单位餐厨废弃物的处置管理,并对处置行为负责。我们公司决定采用专业餐饮管理团队来承包员工食堂,以提升员工的餐饮体验。
新欧坊餐饮(上海)有限公司注册于上海市闵行区莲花南路,专业从事机关、企事业单位、中外合资企业、学校、展销会等外送订餐服务。公司秉承“诚信为本、顾客至上、营养卫生、服务满意”的服务理念,致力于给客户提供专业质优的服务,客户满意度高达90%以上。公司有闵行总部中央厨房面积2800余平方米,以专业的厨师队伍,丰富美味的中式菜肴,3A的工作环境,先进的现代6T管理模式,公司在餐饮领域逐渐发展壮大;已与众多企业达成合作,行业覆盖高新技术、机械工厂、医药、个护日化、学校等。通过新欧坊餐饮公司的食堂承包,学校不仅确保了食品安全,还丰富了学生的餐饮选择,促进了学生的健康成长。金山区学校食堂承包营养
食堂承包是一种有效的餐饮服务模式。松江区企业食堂承包健康
新欧坊餐饮公司自2007年成立起,制定了几十条内部管理制度、问责制度及各类应急预案。所以具有完善的公司管理制度和人事组织架构。比如:1、成立食品安全管理小组,餐饮业法人是本单位食品安全第一责任人,配备专兼职食品安全管理员。2.食品安全管理员负责对食品生产经营全过程的食品安全状况实施内部检查管理督促检查食品安全制度的落实情况,积极预防和控制食品安全事件,严格落实监管部门的监管意见和整改要求,并做好相关记录。3.各岗位负责人、主管人员每天在部门内开展岗位自查,发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录松江区企业食堂承包健康