智慧工地云平台

建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。满足施工单位、施工队伍现场管理需要。智慧工地云平台

进度管理是很多甲方和施工单位都关心的问题，交流的时候大家也都希望可以通过智慧工地实现真正的进度智能化管理。那我只能说理想很丰满现实很骨感。现在的进度管控要么是人工分析，要么是BIM+智慧工地用模型挂接进度计划实现半智能分析，不管怎么样，都是需要人工录入。用模型进行进度管理还涉及到相当复杂的模型分割和进度挂接工作，要是流水段突然变了或者施工工况突然变了，那就是重来，又要进行相当复杂的模型分割和进度挂接工作。建筑智慧工地软件保障项目的精细化管控水平，带领智慧工地新发展。

建筑劳务工人实名制管理平台正式上线 中国建筑业协会，宣布了“全国建筑劳务工人实名制管理平台”正式上线，系统将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人，并在全国推行。全国建筑劳务工人实名制管理平台上线后，能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纷争时，信息数据可作为有利的证据供监管、劳动、公安等部门依法处理，时时保障工人、企业双方合法权益。同时，该平台还可收集全新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为**及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。 劳务实名制管理平台平台以“实名制一卡通”为**，涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。传统的建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录，到**终结算工资时，无数据可证明，且容易发生扯皮现象。如今实行实名制以来，工人刷卡进出工地井然有序，出勤数据可以在平台上实时显示。平台开发了施工现场端，劳务企业管理人员可以在工地现场记录，防止发生纷争。

“智慧工地整体方案”以智慧工地物联网云平台为**，基于智慧工地物联网云平台与现场多个子系统的互联，实现现场各类工况数据采集、存储、分析与应用。通过接入智慧工地物联网云平台的多个子系统板块，根据现场管理实际需求灵活组合，实现一体化、模块化、智能化、网络化的施工现场过程***感知、协同工作、智能分析、风险预控、知识共享、互联互通等业务，***满足建筑施工企业精细化管理的业务需求，智能化地辅助建筑施工企业进行科学决策，促进施工企业监管水平的***提高。提高施工现场管理全过程数字化、精细化、智慧化水平。

随着经济水平的科学技术的快速发展，智慧工地在建筑行业越来越普及，让工地的管理得到了有效的提升，传统的管理已经远远不能满足现代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧劳务实名管理体系取代了传统的管理制度，并发挥着极其积极的作用。

项目管理人员可以通过监控平台，随时随地掌握项目进展情况，监控现场施工动态，杜绝各种违规操作，保证项目能够安全有序推进。

智能门禁系统不仅能提醒施工人员佩戴安全帽，其人脸识别功能还可以实现对人员的精细管理。通过实名制认证的工作人员在通过验证通道时，智慧工地系统集成LED大屏上会显示入场人员信息，以及施工现场人数变化情况和工种情况，当系统核实工作人员信息准确时，人员可顺利进入施工现场，否则系统会自动拦截。 提高施工现场安全生产智能化管理水平。江西智慧工地的技术应用

各地房屋市政工程智慧工地建设要实现基础项和提高项100%全覆盖。要以智慧工地建设为契机.智慧工地云平台

“智慧工地”是一种崭新的工程现场一体化管理模式，是互联网+与传统建筑行业的深度融合。它充分利用移动互联、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术，围绕人、机、料、法、环等各方面关键因素，彻底改变传统建筑施工现场参建各方现场管理的交互方式、工作方式和管理模式，为建设集团、施工企业、**监管部门等提供工地现场管理信息化解决方案。

时代的进步，工程管理的复杂度，都在要求建筑施工管理必须实现与互联网的融合，主动走进信息化时代。在移动互联、物联网、云计算、大数据、传感器和RFID等技术应用于建筑施工管理以前，传统的管理技术手段，无法使建筑企业或施工企业做到精细化管理。但建筑行业信息化时代的到来，云计算、物联网、传感器以及RFID的发展和成熟，将彻底改变这一被动局面，从而实现建筑行业的信息化、精细化管理手段，同时，也真正体现“安全生产、科学管理、预防为主、综合治理”的全新理念及方针。 智慧工地云平台

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