@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<晨宇和诗韵：电商运营的裁员困局突围>》晨宇：诗韵，公司业务收缩，我电商运营的工作没了。现在电商行业竞争这么激烈，我担心找不到新工作，压力特别大，晚上都睡不着了。诗韵：晨宇，别太焦虑，先去泽沃心理平台做测评。用 PSST 心理压力自测量表和 SAS 焦虑自评量表，测测当前压力和焦虑水平。晨宇：测完了，压力和焦虑值都很高。诗韵：接着做卡特尔 16PF 人格测试和 MBTI 职业性格测试，分析自己的性格。再借助霍兰德职业兴趣测试，看看有没有新的职业方向。晨宇：做完了，我思维灵活，对数字敏感，还是想在电商或数据分析方向发展，但依旧很迷茫。诗韵：用个人心态自测量表评估心态，再做 SDS 抑郁自评量表，看看是否有抑郁倾向。晨宇：结果显示心态偏消极，有轻微抑郁倾向。诗韵：咨询师建议你整理电商运营项目经验，针对性学习数据分析知识。必要时，借助 SCL90 症状自测量表全方面检查身心状态。晨宇：要是做了这些，状态还没改善怎么办？诗韵：用创伤后应激障碍测试量表，排查因裁员产生的创伤反应，再和咨询师沟通解决。晨宇：好，我尝试一下。借助测评，在裁员浪潮中找准职业定位与发展路径。为什么心理测试缓解裁员压力客户管理服务
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<佳怡和梓航：竹艺匠人裁员后的重生>佳怡：梓航，公司业务转型，竹艺匠人岗位没了。我热爱竹艺创作，现在失业，担心手艺荒废，压力巨大。梓航：佳怡，别担心，去泽沃心理平台做测评。先用 PSST 心理压力自测量表和 SAS 焦虑自评量表，评估压力和焦虑水平。佳怡：测完了，压力和焦虑都很大。梓航：再做卡特尔 16PF 人格测试和个人心态自测量表，分析性格和心态。借助霍兰德职业兴趣测试，寻找新方向。佳怡：做完了，我动手能力强，对竹制家居设计有点兴趣，可还是很迷茫。梓航：咨询师建议你学习竹制家居设计知识，开设线上店铺售卖作品。必要时，借助 SCL90 症状自测量表调整状态。佳怡：要是学了知识、开了店铺，还是迷茫怎么办？梓航：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再和咨询师沟通。佳怡：好，我试试。为什么心理测试缓解裁员压力客户管理服务职业测评助力应对裁员，提升职场竞争力。
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<曼妮和浩宇：潮玩设计师的裁员难题>曼妮：浩宇，公司战略转型，潮玩设计师岗位被裁了。我热爱潮玩设计，现在失业，感觉之前的努力都白费了，心情糟透了。浩宇：曼妮，别这么想，去泽沃心理平台测评。先用 SDS 抑郁自评量表和贝克自评抑郁问卷，评估抑郁情况。曼妮：测完了，抑郁情绪较明显。浩宇：做 MBTI 职业性格测试和九型人格测试，了解性格。用个人心态自测量表，分析心态问题。曼妮：做完了，我富有创意，但面对裁员有些消极，心态不够积极。浩宇：咨询师建议你整理潮玩设计作品，尝试与独li品牌合作。必要时，借助 SCL90 症状自测量表改善心理状态。曼妮：要是整理了作品、与品牌合作了，心态还是消极怎么办？浩宇：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再和咨询师探讨解决方案。曼妮：好，我尝试改变。
穿越裁员的黑暗隧道：41岁的吴敏在公司裁员后，心理防线崩塌，陷入了严重的抑郁和焦虑状态。她对周围的一切都感到绝望，失去了生活的信心。吴敏来到泽沃心理平台，咨询师通过SCL90症状测试量表、SDS抑郁测试量表、SAS焦虑测试量表，判断她的心理问题严重性。卡特尔16PF人格测试发现她性格温和但缺乏主见，MBTI职业性格测试显示她适合服务型工作。咨询师先给予吴敏充分的关怀和支持，帮助她稳定情绪。接着，依据霍兰德职业兴趣测试，发现她对养老服务行业有兴趣。同时，团队合作精神测试评估她在团队中的协作能力。在咨询师的引导下，吴敏参加养老护理培训，获得相关证书后进入养老机构工作，逐渐恢复自信，走出心理困境。借助职业测评，优化裁员后的职业发展策略。
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<诗雅和宇澄：非遗手工艺传承人的裁员困境>》诗雅：宇澄，公司停止非遗项目，我非遗手工艺传承人的工作没了。我一直热爱这份工作，现在失业，感觉失去了人生方向，心情低落。宇澄：诗雅，别低落，去泽沃心理平台测评。先用汉密尔顿抑郁量表评估抑郁程度，再用工作倦怠量表，了解工作倦怠情况。诗雅：测完了，抑郁程度较高，工作也有些倦怠。宇澄：做九型人格测试和卡特尔 16PF 人格测试，剖析性格。用职业成熟度自评量表，明确职业发展阶段。诗雅：做完了，我富有耐心，对传统手工艺创新设计有想法，但面对裁员有些逃避，职业发展需突破。宇澄：咨询师建议你结合现代设计理念，创新非遗产品。参加手工艺展会，拓展人脉。必要时借助 SCL90 症状自测量表调整身心。诗雅：要是做了创新、拓展了人脉，心情还是不好怎么办？宇澄：用心理素质适应与控制测试量表，提升适应能力，再找咨询师寻求帮助。诗雅：好，希望能重新找到方向。利用职业测评，适应裁员后行业变革带来的职业要求。为什么心理测试缓解裁员压力客户管理服务
用测评工具，化解裁员后因地域选择带来的职业困惑。为什么心理测试缓解裁员压力客户管理服务
走出裁员阴霾：45岁的林辉在公司裁员中不幸被裁，原本自信满满的他陷入了自我怀疑。失业后的他开始变得沉默寡言，对未来充满恐惧，时常感到焦虑和抑郁。在家人的鼓励下，林辉来到泽沃心理平台。咨询师先让他进行SCL90症状测试量表、SDS抑郁测试量表、SAS焦虑测试量表，结果显示他的焦虑和抑郁症状明显。接着进行卡特尔16PF人格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试，发现他具备较强的逻辑思维和沟通能力，对技术类工作有浓厚兴趣。咨询师为林辉制定了心理疏导和职业规划方案。一方面，通过认知行为疗法帮助他缓解焦虑抑郁情绪，引导他正确看待裁员。另一方面，根据测试结果，为他推荐适合的职业方向，并提供面试技巧培训。林辉积极配合，努力调整心态，参加各类面试。z终，他成功入职一家科技公司，重新找回了自信和生活的热情。为什么心理测试缓解裁员压力客户管理服务