泽沃心理:心理压力自测量表
心理压力医学上又称为心理应激,它是其被可以定义为个体在应激作用下,通过认知、应对、社会支持和个性特征等中间因素的影响或中介,并以心理生理反应表现出来的作用“过程”。心理压力自测量表,根据心理压力应激反应较易认知的躯体性、内神经反应及情绪、状态特征进行综合评估,从而确定心理压力所处的程度或水平。
心理压力自测量表共为20个测试题目。测试范围包含躯体性反应、神经性反应、情绪变化、精力、注意力等日常生活中较为常见的心理特及行为、状态表现。每道答题均为:是、否两个答案,分别计分为1分、0分。评定原则:按照20道答题所得分值计算累计分,即为测试的总分值。总分值区间为:0-20分。不同总分分值区间分别对应为:低心理压力状态、正常心理压力状态、较高心理压力状态、高心理压力状态四个不同的心理压力程度。测试针对当前一周内的心理压力表现,表现心理压力程度,对于心理压力产生的缘由未做评估。因此长期性有高/较高心理压力表现者,请注意抑郁症、焦虑症等心理症状存在的可能。 泽沃心理是基于人工智能架构的全新测试服务平台。恋爱的为什么要选择泽沃心理自动拓客服务
泽沃心理智能版卡特尔16PF人格测试
Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特尔十六种人格因素测验,简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell) 经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。
该测试的主要功能是测试人的16项基本正性人格特征,并通过科学方法进一步了解其各项心理学指标。这一测验共187道题目,能在约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征。本测验在国际上颇有影响,并于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。本测验具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。测试中的十六种人格因素各自单独,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解,从而大范围评价其整个人格。 符合行业发展趋势的泽沃心理主要特点泽沃心理的测试报告是生成式的,不会有重复。
泽沃心理智能版团队合作精神测试问卷
团队合作精神测试问卷(Team collaboration awareness test),旨在通过量表中的具体指标和层级,对团队成员在合作过程中的表现和意识状态进行量化评估,从而更准确地了解团队成员的合作状态和合作意识。为更好的反应团队成员的合作状态,该量表筛选团队合作行为中的常见十个问题,从沟通互动、工作协助、关系维持三个因子(维度),对团队成员在团队合作中的深层认知进行评估,以便于更准确的了解成员对于团队合作的意识倾向及态度。
评分常模:问卷评分按照累计总分评估团队合作精神的意识倾向程度,实际总分为10-40分之间,其中10-14分为合作意识很差;14-24分为合作意识较差;25-34分为合作意识一般;35-40分为合作意识良好。而各个因子分值为各项因子所含问题的累计分值,为便于理解及产看,因子分在报告中全部转化为分值区间为:1-10分的T分值显示。因子分值状态划分为:3-4分意识差;4-6分意识较差;6-8分意识一般;8-10分意识良好四个标准。
泽沃心理:恋爱心理成熟度测试量表
恋爱心理成熟度测试量表,是将爱情心理与心理成熟度相结合形成的心理学概念,主要通过对爱情的价值观、态度以及交往过程中解决问题的能力与方式三大维度,评估应对爱情时的心理状态和价值取向等问题,以便于更好的理解、判定交往过程中存在或可能存在问题,从而更好的获得情感体验。
量表共11道测试题目。测试包含价值观、态度、行为三个情感维度。测试所得结果根据各题答案分值累计为总分。总分区间为:3-33分。根据总分对应分值的情感心理成熟度表现,量表将恋爱心理成熟度划分为:高度成熟、中度成熟、轻度成熟、未成熟几个分值区间。各个分值区间体现心理成熟度的倾向程度及该倾向的行为表现特点,无好坏之分。量表中所涉及的三个因子(价值观、行为、态度),均按照实际累计计分划分为三种不同状态,分别对应不同的状态。 泽沃心理是做智能化心理测评服务的专业平台。
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