BI大数据分析是一种通过收集、处理和分析大量数据来支持商业决策的技术和方法。斯勘隆科技公司在其自主研发的eHR系统中就加入了BI分析这一模块,作为eHR系统的供应商,斯勘隆科技向客户提供了丰富的可视化图表功能,满足人力资本数据分析需求,助力HR提升战略价值。其eHR系统支持自定义的报表配置,将员工的数据信息呈现在管理层面前,并以此为基础还可以提供人工成本分析,人岗匹配分析、员工发展分析和岗位匹配分析等进阶的服务,为HR部门和公司高层提供决策支持。EHR 管理系统构建集中式人才库,企业可按多维度检索人才,合理调配人力资源,避免人才闲置。东莞医疗行业ehr定制价格
中小企业Ehr系统注重操作的便捷性,适合人力资源人员较少的团队快速掌握使用。中小企业人力资源部门往往人员精简,甚至由其他岗位人员兼任,没有足够时间学习复杂的系统操作。中小企业Ehr系统界面设计简洁直观,功能按钮清晰易懂,常用操作如录入员工信息、生成考勤报表等可通过几步简单操作完成,还会配备详细的操作指南和视频教程。即使是没有专业人力资源管理经验的人员,也能在短时间内熟练使用系统,减少培训成本和时间,确保人力资源管理工作高效开展。西安教育行业ehr平台中小企业Ehr系统能帮助中小企业建立规范的人力资源管理流程,提升管理效率。
统计报表是人力资本管理过程中必不可少的一个要素,合理清晰的、能正确反应企业情况的报表往往能够在很大程度上影响管理人员的决策。斯勘隆科技公司开发的人力资本管理系统当中能够支持自定义各种相关报表格式,能够根据使用企业实际的需求来进行自定义的配置,并且可以转出Excel电子文档。还能根据需求制作人员状态分析、薪资福利对比分析报表,所有标准的报表可以生成多种格式的Office及PDF电子文档、BI智能分析报告等,一目了然地让HR部门或公司管理层了解企业的动态,以便于进行管理。
本地Ehr系统在长期使用中整体成本更易把控,适合预算规划明确的企业。虽然本地Ehr系统在初期需要投入服务器购置、系统部署等成本,但在后续使用过程中,通常不会产生持续的订阅费用或按使用量计费的额外支出。企业可以根据自身的预算情况,一次性规划初期投入,并对后续的维护成本进行预估和控制,如定期的服务器维护、系统升级等费用,都能纳入可预期的成本范围内。这种成本结构对于那些希望长期稳定控制管理成本的企业来说,具有一定的优势,避免了云端系统可能出现的费用逐年上涨等不确定性。通过 EHR 管理系统分析员工离职数据,洞察离职原因,企业可针对性优化人才留存策略。
云端EHR软件极大地提升了数据访问的便捷性,用户可以通过互联网随时随地访问系统中的数据。这种基于云的服务模式打破了传统软件对地理位置的限制,医护人员、管理人员以及授权的用户无需在办公室或特定设备上操作,只要有网络连接,便可通过电脑、平板或手机等设备登录系统,快速获取患者信息、更新病历记录或进行其他相关操作。例如,医生在外出会诊时,也能及时查阅患者的详细病史和检查结果,从而做出更精确的诊断。同时,云端EHR软件的自动同步功能确保了数据的实时更新,不同用户在不同地点对数据的修改能够即时反映在系统中,避免了信息滞后或版本不一致的问题,提高了工作效率和协同工作的流畅性。运用 EHR 管理系统,企业可依据岗位价值与员工贡献,灵活制定个性化薪酬方案,激励员工奋进。西安教育行业ehr平台
零售业Ehr软件能高效处理员工入职、离职等流程,适应零售业人员流动频繁的特点。东莞医疗行业ehr定制价格
云端EHR软件促进了医疗团队之间的高效协作,提高了医疗服务的整体质量。在传统的医疗环境中,不同科室之间的信息共享往往存在延迟和障碍,而云端EHR软件通过统一的平台实现了信息的即时共享和协同工作。医护人员可以在系统中实时查看患者的病历、检查报告和医治方案,无论他们身处医院的哪个角落。例如,当患者需要多科室会诊时,各科室医生可以通过云端EHR软件快速获取患者的全方面信息,进行线上讨论和制定联合医治方案,减少了患者在科室之间的奔波和等待时间。此外,云端EHR软件还支持远程协作,不同地区的医疗专业人士可以通过系统进行远程会诊,分享专业知识和经验,为患者提供更高质量的医疗服务,尤其在偏远地区或医疗资源紧张的情况下,这种远程协作功能显得尤为重要。东莞医疗行业ehr定制价格