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BI大数据分析是一种通过收集、处理和分析大量数据来支持商业决策的技术和方法。斯勘隆科技公司在其自主研发的eHR系统中就加入了BI分析这一模块，作为eHR系统的供应商，斯勘隆科技向客户提供了丰富的可视化图表功能，满足人力资本数据分析需求，助力HR提升战略价值。其eHR系统支持自定义的报表配置，将员工的数据信息呈现在管理层面前，并以此为基础还可以提供人工成本分析，人岗匹配分析、员工发展分析和岗位匹配分析等进阶的服务，为HR部门和公司高层提供决策支持。医疗行业EHR系统在医疗数据分析方面具有重要应用价值，为医疗机构的决策提供了有力支持。宁波斯勘隆ehr怎么用

医疗行业EHR系统高度重视数据安全与隐私保护，确保患者信息的完全安全。医疗数据涉及患者的个人隐私和敏感信息，一旦泄露可能会给患者带来严重的后果。因此，EHR系统采用了多种先进的安全技术和管理措施来保障数据安全。在技术方面，系统采用了数据加密技术，对存储和传输中的数据进行加密处理，防止数据被窃取和篡改。同时，系统还设置了严格的访问控制机制，只有经过授权的医护人员和管理人员才能访问相应的数据，并且对用户的操作行为进行实时监控和记录，以便在发生安全事件时能够及时追溯和处理。在管理方面，医疗机构建立了完善的数据安全管理制度，明确了数据的使用权限、存储期限、备份恢复等要求，并定期对系统进行安全评估和漏洞扫描，及时修复安全漏洞。此外，EHR系统还严格遵守国家和地区的相关法律法规，如数据保护法、医疗隐私法等，确保患者数据的合法使用和保护。通过这些数据安全与隐私保护措施，医疗行业EHR系统为患者信息的安全提供了坚实的保障，赢得了患者和医护人员的信任，促进了医疗信息化的健康发展。上海多语言ehr多少钱一套零售业Ehr软件能高效处理员工入职、离职等流程，适应零售业人员流动频繁的特点。

eHR系统其关键优势在于：1.数据安全性与可控性：本地化部署：通过本地化部署，企业可以将数据存储在内部网络中，避免数据在传输过程中被攻击或窃取的风险。同时，企业可以依据自身需求制定并实施严格的安全策略，如设置访问权限、加密存储数据等，进一步保障数据的安全性。本地备份：本地化部署允许进行本地备份，明显降低数据丢失或损坏的风险，确保数据的完整性和可用性。2.高效稳定的用户体验：本地网络访问：避免了互联网连接不稳定或中断的情况，保证了系统的稳定性和可用性。优化运行效率：通过优化和配置本地服务器，系统的运行效率和响应速度显著提高，提供更快速更流畅的用户体验。

智能Ehr系统能通过数据分析优化招聘流程，提升人才匹配的精确度。传统招聘中，HR需从大量简历中逐一筛选候选人，不仅耗费大量时间和精力，还可能因个人主观判断或信息遗漏而错过合适的人才。智能Ehr系统可自动解析简历中的关键信息，如专业技能、工作经验、项目经历、所获证书等，并将这些信息与岗位需求进行多维度匹配打分，按照匹配度高低优先推送简历，明显减少了HR筛选简历的工作量。同时，系统能深度分析企业历史招聘数据，挖掘过往成功入职并表现优良的员工所具备的共同特征，为当前招聘提供科学参考。例如，某技术岗位的优良员工多具备特定类型的项目开发经验和相关专业证书，系统会在筛选该岗位候选人时，重点关注这些方面的信息，优先推荐符合条件的候选人，从而减少无效面试，让招聘工作更高效、更精确。教育行业EHR软件在师资管理方面具有明显优势，能够有效提升教育机构的人力资源管理水平。

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EHR 管理系统实时监测劳动法规变动，预警用工风险，为企业合规运营筑牢法律防线。宁波斯勘隆ehr怎么用

随着信息技术的快速发展，人力资本管理领域也正在面临新的风险和挑战。传统的人力资本管理方式已经无法满足日益增长的企业需求，越来越多的企业需求人力资本管理的升级。eHR系统的出现，在很大程度上帮助企业解决了员工管理相关的难题，利用信息技术，帮助企业实现人力资本管理的自动化和数字化。eHR系统可以帮助企业完善在员工的组织信息、考勤、薪资、培训、绩效等等方面的管理，极大的提高了企业管理的效率，减少了HR部门重复性的工作。宁波斯勘隆ehr怎么用