不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。资质申请的各类人员年龄不能超出60岁，否则同样属于无效人员，这些人员证书也是无效的，不能作为申请材料。特级资质的企业，限承担施工单项合同额3000万元以上的房屋建筑工程。市政总承包资质
确定代办公司，企业确定所要申请的建筑设计资质后，就可以寻找合适的代办公司。在代办公司的选择上，先要了解其的实际情况，***根据能力、专业性等进行综合比较。只有认证透彻的了解了代办公司，才能放心大胆的将代办工作交予。签订代办协议，老话说，空口无凭，立字为据。在资质代办公司确定后，企业要与代办公司签订协议，明确双方的权利和义务。如果没有签订协议的话，双方的利益都无法得到保障，也就难免资质代办出现问题。进行申报沟通，企业在给出一定的代办费用后，代办公司帮助完成人员准备，并制作好材料进行提交。而在这一过程中，企业需要与代办公司进行沟通，随时了解代办情况。因为资质申请的材料，主体还是企业，如果准备出现问题，还需要企业协助解决。承装修饰电力设施许可证延期建筑资质证书的有无关系到了施工企业能不能拿到工程款。
代办建筑资质的流程有哪些呢？1、注册公司想要办理资质就必须要注册公司，不然没办法领取营业执照。2、配备合格人员人才配置是建筑资质管理的**内容。企业根据建筑资质标准，需按照自身资质类型配置相关资质申请人。所需人才主要包括：专业注册建造师、技术负责人、专业技术职称、技术工人等。且这些人员必须具有相应的注册建造师证书、职称证书、技能证书或培训证书、身份证明等等。3.准备资格申请材料资质申请材料包括施工企业资质申请表、营业执照、法人身份证明、公司章程、人员证书、人员社保缴纳证明、固定工作场所证明、购置技术设备证明等。如果是新办的企业的话，需要缴纳近一个月的人才社会保险，而对于办理提升和延期资质的话，是需要缴纳近三个月的人才社会保险的。
建筑企业资质申报发生了一些变化。首先，施工资质类型发生了变化，建筑资质分为主要资质和附加资质，数量限制已经取消，资质序列的变化已经打破，企业可以自由申请资格。其次，资质标准主要指标也发生了变化，增加了对现场管理人员和关键技术工人的要求，以解决空壳建筑企业的问题。之后，施工资质范围的变更解除了对建筑劳务企业承包经营范围的限制，承包经营范围与注册资本无关。目前，住房和城乡建设部正在简化建筑资质，虽然在政策执行中存在一些困难，但对于信用额度较好的建筑企业来说，放宽业务范围无疑是一个技术和资金上的挑战，给建筑企业带来了更好的发展机遇。创世的电力资质下不来包退！
无论申请哪种类型的资质，建筑资质对人员的要求是很高的，一般建筑企业本身的人员配置都是达不到要求的，这时候建筑资质代办公司就需要根据资质要求帮助企业招聘专业人员，这是有必要花钱在他们身上。当然，除招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。一种资质人员数量**少都是五十人，建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多，这些人员是必不可少的。如：建造师、工程师、技术工人、八大员。对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择**的方式让有建造师资格证书的人员把证书**到该建筑企业。其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。.建筑资质可以直接购买吗？自己做太麻烦了，要不要直接买一个？承装修饰电力设施许可证延期
企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。市政总承包资质
建筑企业必须拥有建筑资质，否则将成为其发展的重大障碍。建筑资质在当前的建筑市场中具有重要价值，是展示企业承接工程能力的通行证。如果企业没有相应的资质，将无法从事某一行业的生产，并且在公开招标中也无法获得工程承接的机会。因此，企业办理建筑资质是非常重要的。我国法律法规对于建筑企业资质实施审查和监管，因此企业办理建筑资质可以有效解决其发展瓶颈，增加与主流平台的协调效应，提高企业的综合实力，有利于开拓新的业务利润。市政总承包资质