2021年至2022年，住建部等多个部门陆续发文，八大资质进行**，明确了对注册人员和职称人员的数量要求。1、2022年3月16日，住建部发布《住房和城乡建设部关于修改的决定》。2、2022年03月16日，自然资源部办公厅发布《关于深入推进城乡规划编制单位资质认定“放管服”**的通知》。3、2022年2月25日，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。4、2021年11月5日，自然资源部发布关于《地质灾害防治单位资质管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。5、2021年11月2日，住建部发布关于征求《工程造价咨询业管理办法》（征求意见稿）意见的函。6、2021年8月25日，《公路养护作业单位资质管理办法》经交通运输部第22次部务会议通过。7、2021年8月17日，《社会消防技术服务管理规定》经应急管理部第27次部务会议审议通过，现予公布。8、2021年6月7日，自然资源部办公厅印发《测绘资质管理办法》和《测绘资质分类分级标准》。而在材料上交主管部门后，是需要一定的时间来进行审核的。无锡资质标准设计资质申请标准
甲级标准1、从事建筑装饰设计业务6年以上，**承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的***建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计(建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。乙级标准1、从事建筑装饰设计业务4年以上，**承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计。连云港资质标准设计资质申请标准丁级资质的情况比较特殊，不但在人员配备方面有详细说明，在承包范围上，也单独做了具体划分。
我会给你做专业的讲解和说明.水力发电甲级专项资质都需要什么人员？水力发电(含抽水蓄能、潮汐)甲级专项资质需要人员：注册电气工程师(发输变电)2名；规划水利水电工程师4名；地质水利水电工程师4名；水工水利水电工程师8名；水土保持水利水电工程师2名；征地移民水利水电工程师3名；工程施工工程师4名；环境保护工程师2名；水工建筑物监测工程师2名；水力/风力机械及金属结构工程师4名；工程经济及概预算工程师3名，总计38名工程师。水力发电工程主导专业为:发输变电、规划、地质、水工、水土保持、征地移民、工程施工、环境保护、水工建筑物监测、水力/风力机械及金属结构、工程经济及概预算的11个专业.欢迎有需要的企业来电咨询。火力发电(含核电站常规岛设计)甲级专项资质需要哪些人员？火力发电(含核电站常规岛设计)甲级专项资质需要人员：注册动力工程师5名；注册电气工程师(发输变电)10名；一级建筑师2名；一级结构师4名；注册暖通工程师1名；注册给排水工程师1名；水工水利水电工程师1名；环境保护工程师2名；工程经济及概预算工程师2名；输煤除灰工程师2名；电力系统高工2名；热工控制高工2名；通信保护高工2名；化学水处理高工2名；总图高工2名；总计40名工程师。
摘要：办理了钢结构设计的资质，企业**关心的莫过于承包范围，这与企业的利润息息相关。都知道每一级的资质可以承包的范围是不同的。下面小编来说钢结构工程设计资质代办及工程范围有哪些？钢结构工程设计资质代办及工程范围轻型房屋钢结构工程设计专项资质适用于网架、网壳，单层刚架、排架，多层框架，压型拱板等轻型房屋钢结构的设计。除已取得建筑工程设计甲、乙级资质的单位外，从事轻型房屋钢结构工程设计的单位，须取得轻型房屋钢结构工程设计专项资质证书后，方可承担相应的业务。轻型房屋钢结构工程设计专项资质等级分为甲级和乙级（压型拱板**高为乙级）；轻型房屋钢结构工程等级分为１级和２级。取得甲级专项资质的设计单位可承担国内轻型房屋钢结构１级和２级工程的设计业务。取得乙级专项资质的设计单位可承担国内轻型房屋钢结构２级工程的设计业务。已取得建筑工程设计甲、乙级资质的单位，可分别承担本办法规定的相应等级专项资质的设计业务，不须另行申报专项资质。具有从事轻型房屋钢结构工程设计条件的轻型房屋钢结构企业，可按本办法申报专项资质。综上，我们可以看到钢结构设计资质的具体施工范围，钢结构设计对钢结构施工有重要的指导作用。而且，只要有一项条件不符合，就不能通过主管部门的审核。
其中一级注册建筑师不少于1人，一级注册结构工程师不少于2人。4：曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的***建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。5：有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。6：达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7：建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米，有固定的工作场所。设计资质丙级资质编辑1：从事建筑设计业务三年以上，**承担过不少于三项工程等级为三级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。2：单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。3：单位专职技术骨干人数不少于12人；其中二级注册建筑师不少于3人（或一级注册建筑师不少于1人），二级注册结构工程师不少于5人（或一级注册结构工程师不少于2人）。4：有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。5：计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出日率不低于85%。6：建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。消防设施工程设计企业得到进一步监管。消防企业承包相应工程，必须具备消防资质。连云港资质标准设计资质申请标准
在约定的时间内，完成注册和人员配置，供企业核查。无锡资质标准设计资质申请标准
江苏地基基础资质二升一级代办解决疑难-电力设计资质升级-建筑设计资质乙升甲级工程质量越有保障。推广专业技术工人等级考核体制，通过市场竞争提高整体从业人员专业技能和基本素质，让每个建筑工人，尤其是技术工人，都持证上岗，定期对其进行考核，并划分技术等级，技术工人的劳企业要及时进行工程业绩备案。,关注财务性指标到更多的关注非财务因素指标。比如说科技创新能力、自主创新能力、**等，这些指标对企业的长远发展具有很重要的作用。三是从偏重静态考核到更多的关注动态考核。,同时企业要注意人员的配备，申办资质，**重要的就是审核人员。企业在平时可以鼓励支持员工参加建造师、九大员等考试，不但可以提高员工的职业水平，还可以为资质升级提前做准备，可谓有备无患，对企业对员工乃是双赢。,我们都知道，直接购买二级建筑资质的费用要贵一些。一种是公司整体收购，一种是资质分立转让。其中，前者是直接花钱收购一家公司即可;后者还要在资质分立后才能完成。企业要想发展，就不可能局限于一座城市、一个地方，而是要多向发展，***经营。,将股权转让给其它投资者，称为外部股权交易。转让情况不同，转让的流程自然就不同了。无锡资质标准设计资质申请标准