重庆本地对外汉语培训方案

实用汉语课程 What will I learn? 课程内容

实用汉语课程内容包含了日常生活中**重要和**的语言交际模块和技能（例如：问候，和朋友外出，表达爱好，喜欢，不喜欢，时间，地点，价格，问路等等……）。你将会学会如何使用**常用的词汇和表达方式和具体的语言技能，包括口语发音，拼音认读，汉字认读，日常句型对话等。课程聚焦在日常生活的场景，我们特有的教学方法会帮助你学会日常对话的同时，打下一个良好的汉语基础。学完这门课程之后，你就可以在最常见的日常生活场景中运用300左右词汇来进行沟通和表达。 世界500强找南北中文对外汉语培训！重庆本地对外汉语培训方案

白日小组强化汉语课程(提供学习签证)：

针对计划一段时间集中强化学习和提高汉语的学员，南北中文长期开设白日强化汉语班，学员**短可以参加1周，**长可以参加两年的学习，对4周以上的学习。

【上课时间】

普通课程

1)工作日的上午：每周3-5天，9:00AM-12:15PM

2)工作日晚上：一三或者二四晚上：7:00-8:30PM

3)周mo：周六或者周日的上午：9:00AM-12:15PM

强化课程

1)强化中文30：每天6节课，每周5天，周一到周五，9:00AM-3:00PM(12:15-1:30PM午饭时间LunchBreak)

2)强化中文20：每天4节课，每周5天，周一到周五，9:00AM-12:15PM

3)灵活中文12：每天4节课，每周3天，周一到周五，9:00AM-12:15PM(一般为一三五) 哪里有对外汉语培训方案南北中文对外汉语培训课程很实用！

普通外籍员工中文课程

【培训介绍】

  外籍人员半定制课程目标人群是企业普通岗位的外籍人员，例如工程师、设计师、研发人员等。南北中文针对工作时间和日程表相对稳定、学习需求相对比较标准、企业预算比较固定的情况。根据企业需要，结合企业所处行业和学员岗位，甄选和匹配平均具备3年以上教学经验的对外汉语教师任教，保障学员在计划的学习期限里，比较大限度地提高汉语水平，学以致用。

  【培训优势】

  1.3年以上教学经验汉语教师

  2.结合企业及学员实际需求定制

  3.上课时间稳定，上课地点自由(公司、学校、学员家中)

商务汉语课程

Course Description 课程简介

你想提高你的商务汉语水平吗？希望在商务或者生意的场合，通过你流利的汉语给你的客户，同事，下属或者伙伴留下一个深刻的印象吗？无论是在日常使用还是商务演讲场合。为了满足我们的客户越来越多地在商务和生意场合的语言需求，我们特别开设了商务汉语课程，帮助你从零开始就可以学习商务汉语。

What will I learn? 课程内容

商务汉语课程聚焦在商务场景下**有用的语言技能。你将会学习到实际商务场景中**有用的词汇，语法和表达句型等（例如，自我介绍，公司介绍，客户会议，商务谈判，工厂考察，商务旅行等）

商务汉语课程结束之后，你可以参加商务汉语考试，获得商务汉语证书（对你的生活和工作都非常有益处）

公司定制小组汉语课程【培训介绍】

上海公司汉语培训小组定制课程目标人群是企业固定岗位或者项目的外籍人员团队。因为比较容易安排时间，学习期限、目标和计划也相对一致，适合组织企业的定制小组中文课程。南北中文根据企业培训需求，结合参训学员的岗位，项目，学习目标，期限和预算，甄选和匹配平均具有5年教学经验，具有丰富小组课教学经验，善于组织小组学员高效率学习，调动小组课堂气氛，保障学员学习效果的老师任教。

【培训优势】

1.5年以上教学经验汉语教师

2.小组团队课程制度，上课更有效率

3.制定适合整体团队的学习计划及目标，让整个团队共同进步 南北中文的老师很专业！长春线上对外汉语培训哪家好

教老外学中文的机构南北中文值得推荐！重庆本地对外汉语培训方案

南北中文在线是在外籍人员中间口碑非常好的在线中文学习平台！随着跨国公司在中国业务的发展，越来越多的外籍人才来到上海，无论由总部外派到上海，还是由本地招聘团队招聘外籍员工，在公司为外籍**和员工提供的福利方案中，外籍员工的汉语学习越来越重要。一方面汉语学习很大程度方便他们在上海的生活，增加他们的安全感和参与热情，另一方面，汉语会话能力和跨文化商务及文化意识对他们的工作将有极大促进。南北中文企业培训团队，结合每个客户的实际情况，定制中英文培训计划，专为商业人士设计，您的员工将掌握的不仅*是必备的语言表达，还包括了在中英文商业场合所需的精英用语。同时，我们完善的培训服务，测评，报告，课程进度和计划反馈，都将**节省公司人力资源与培训/福利部门的时间和精力。南北中文企业培训团队，结合每个客户的实际情况，定制中英文培训计划，专为商业人士设计，您的员工将掌握的不仅*是必备的语言表达，还包括了在中英文商业场合所需的精英用语。同时，我们完善的培训服务，测评，报告，课程进度和计划反馈，都将**节省公司人力资源与培训/福利部门的时间和精力。