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什么是跨文化培训?
企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一,就是要培养员工的跨文化意识,增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中,信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息转换的过程。首先信息发送者会根据自己文化背景下的思维方式将信息打包并传递出去,如果经过第三方转发则还可能受到更多文化影响,直至信息**终抵达信息接收者。当信息接收者获得信息后则将其翻译成自己熟悉的内容并以自己的文化思维模式去解读它。我们可以用下面的图例来描绘这个流程:正如上图所示,在实际的跨文化交流过程中,每一个信息发送者同时也是信息接收者,他们本身在自身的文化背景下所做的信息传达是没有失误的,但是信息在传递的过程中或多或少地会受到其他因素干扰和影响,因此信息到达接收者时可能已经变形。 现在职场环境变化大了,需要做中小企业员工英语培训定制服务。
教学特色:1、不限课时循环学习成人会员学员会员期间不限课时循环学习,效果更有保障。2、精品小班教学4-10人以内精品小班授课,同时结合情节模拟、互动练习、小组讨论等方式进行,更加有利于学习效果及运用能力提升。3、中外教结合全英授课根据学员水平不同进行中教外教结合上课,让学员有一个循序渐进的学习过程,同时,全英教学,让学员处在一个的英文环境,不用跨洋过海就能享受到地道的英语交流。4、体验式、翻转式教学采用体验式、翻转式教学理念,让学员成为课堂的主角,让课堂更加生动有趣。5、科学精细的水平测试分级、升级考核体系及个性化的课程设置结合英语学习特点和技能要求进行精细级别划分,分为9个级别,由专业讲师对学员进行水平测定,制定学习计划,推荐适合自己水平的课程。每个级别进行系统专业的升级考核,通过考核可进入下一级别学习。同时,每个课程的设计完全符合各阶段水平的学习需求,更具科学性和人性化,从而获得更为高效的学习成果。 对标樟宜,用心服务 实业公司员工英语能力提升培训再出发。天津效果好中小企业员工英语培训定制服务外企外籍人员
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