上海居转户办理很随便吗?居转户主要关注的几个问题：
1、公司资质申请居转户不仅需要入职、帮你做申请手续的公司需要符合资质，之前入职的上海公司也需要符合资质才行。公司资质要求：（1）公司注册地为上海（2）公司注册资金（含）100万人民币（3）公司无不良诚信记录2、个税要与社保和工资相匹配许多人因为个税和社保按比较低标准交的，不符合落户条件。3、0税问题很多人还因为大面积0税，导致被拒，就需要补税。4、确保没有违反计划生育政策2016年前出生二胎，如果没有准生证仍旧不符合计划生育政策，落户申请自然也会被驳回。
上海市临港区居转户申请优势有哪些？杨浦区7年居转户咨询
与北京落户相比，上海居转户有什么优势？
积分规则不同：
上海居转户不属于积分制，主要评判标准为居住证时间、社保和个税的缴纳时间和缴纳标准、职称等一系列条件。 其中社保和职称的条件可以互补：如果社保个税能达标相应倍数，则无需职称；如果有中级职称，社保个税可以相应少一些。 而北京积分落户所考察的内容包括：社保、个人、学历、住房，甚至涉及就业居住区域、创新创业、纳税、年龄等加分项，在所有积分合计完后以总分排队。
总之，北京积分落户考察的项目更多，对申请人的综合要求更高。申请人之间竞争得更厉害，需要更全、更广阔的比拼。 而上海居转户则根据申请人的自身条件所属的实际情况，选择不同的落户通道，更具灵活性，只需达到条件就能申请落户。 静安区居转户名额上海市居转户申请对公司有要求吗？
上海市居转户年限不再只限7年啦！新片区部分人才、特殊人才可直接落户，人员居转户年限缩短！上海市人力资源和社会保障局与上海自贸区临港新片区管委会发布了《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》。根据《通知》，新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的业务骨干，可予以直接落户。新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后,按本市居转户规定进行申报。
《上海市居住证》积分指标体系由哪几部分组成？
《上海市居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。《上海市居住证》积分的基础指标基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。《上海市居住证》积分的加分指标加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。《上海市居住证》积分的减分指标减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。《上海市居住证》积分的一票否决指标持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录和严重刑事犯罪记录的，取消申请《上海市居住证》积分资格。 居转户需要哪些手续？
新规《上海居转户细则》持证人员符合下列条件之一的,可以优先申办本市常住户口:(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的,可以不受第五条第1、2项规定的持证及参保年限的限制;(二)在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年;
上海落户条件2021新规:1、根据新政策,规定对于落户申请材料的要求要降低;2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生直接落户;3、对于高科技、高新技术之类的人才相关政策放宽了落户的条件;4、关于留学生落户上海的条件政策规定了取消毕业回国首份工作必须在上海的规定;5、降低了临港、张江地区的上海居转户申请条件。 所有人都可以申请居转户吗？静安区居转户名额
居转户哪一步难通过？杨浦区7年居转户咨询
办公、文教场景化是典型的互联网思维，不再是以销售商品为中心，而是从企业客户的角度出发，根据其使用场景实现解决方案的推荐。居转户，积分120，中级经济师，留学生落户经历了三个阶段。是传统线下零售的1.0时代，那时候主要面临的是黑箱操作问题。第二个阶段是线上销售的2.0时代，互联网消灭了中间的经销商环节，也让信息变得对称和透明。第三个是个性化，企业千差万别，企业对办公用品的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。培训看起来门槛很低，大量新进入者涌进这个市场，使得不少培训机构普遍存在着夸大办学成果，虚构名流效应，服务型效果不尽人意，尤其是一对一的高昂收费，引来媒体和社会的质疑。办公、文教个性化，企业千差万别，企业对办公、文教的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。在京东的办公、文教业务中，就为企业量身打造“上门安装”、“以旧换新”、“定期购”、“定期送”、“产品定制”等个性化的服务解决方案。杨浦区7年居转户咨询
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