与北京落户相比，上海居转户有什么优势？
积分规则不同：
上海居转户不属于积分制，主要评判标准为居住证时间、社保和个税的缴纳时间和缴纳标准、职称等一系列条件。 其中社保和职称的条件可以互补：如果社保个税能达标相应倍数，则无需职称；如果有中级职称，社保个税可以相应少一些。 而北京积分落户所考察的内容包括：社保、个人、学历、住房，甚至涉及就业居住区域、创新创业、纳税、年龄等加分项，在所有积分合计完后以总分排队。
总之，北京积分落户考察的项目更多，对申请人的综合要求更高。申请人之间竞争得更厉害，需要更全、更广阔的比拼。 而上海居转户则根据申请人的自身条件所属的实际情况，选择不同的落户通道，更具灵活性，只需达到条件就能申请落户。 在上海，除了居转户，还有别的方式申请落户了吗？上海代办居转户中介
居转户涉及临港新片区政策全文
赋予新片区更大自由， 支持新片区对标高标准、好水平，大胆闯、大胆试、自主改，营造更具吸引力的营商环境。 支持新片区先行先试举措。原则上，重大举措优先在新片区试点，在新片区适用《上海市委、上海市人民关于支持浦东新区开放再出发实现新时代高质量发展的若干意见》中的各项政策。今后我市出台的政策，对企业和人才的支持力度优于本意见相关规定的，新片区按照“政策从优”原则，普遍适用。 加大向新片区管理机构放权力度。赋予新片区管理机构市级和区级经济管理权限，在经济调节、行政审批等领域，除确需市级行政机关统一协调管理的事项外，原则上授权或委托新片区管理机构依法行使。深化营商环境。深化实施“一网通办”和单一综合窗口建设，进一步优化流程，提高办事效率。加大事中事后监管创新力度，建立以信用监管为支撑的事中分类评估、事后联动奖惩的监管制度，推动联合监管、动态监管。
打造更具吸引力的人才发展环境 实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为新片区集聚海内外人才提供坚强有力的保障，让各类人才在新片区各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地 上海代办居转户中介居转户和人才引进哪个快？
上海临港地区居转户政策:
1、新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户2、缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位人オ，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后按本市居转户规定进行申报。
上海市临港区居转户申报流程如下：(一)用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港”，下载并填写《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口;(二)人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案;(三)用人单位持《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。 在上海居转户申请真的很难吗？
上海临港地区缩短居转户年限需要具备哪些单位条件：
(一)居转户年限由7年缩短为5年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。(二)居转户年限由7年缩短为3年用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新。 上海居转户办理，3个月能成功吗？青浦区七年居转户咨询
没学历，可以申请上海居转户吗？上海代办居转户中介
上海居转户办理很随便吗?居转户主要关注的几个问题：
1、公司资质申请居转户不仅需要入职、帮你做申请手续的公司需要符合资质，之前入职的上海公司也需要符合资质才行。公司资质要求：（1）公司注册地为上海（2）公司注册资金（含）100万人民币（3）公司无不良诚信记录2、个税要与社保和工资相匹配许多人因为个税和社保按比较低标准交的，不符合落户条件。3、0税问题很多人还因为大面积0税，导致被拒，就需要补税。4、确保没有违反计划生育政策2016年前出生二胎，如果没有准生证仍旧不符合计划生育政策，落户申请自然也会被驳回。
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