暖听君带您一览上海市人才引进实施细则变化：
新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策，取消了用人单位引进的人才，一般应能在本单位工作五年以上的要求。相关阅读：2022年落户上海成本比较低的方式，很少人知道继续明确退休前5年都可申请。对获得省部级及以上表彰的人员，活动获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需要在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。申办具体流程的时间缩短，公示期由15天减少到5天。
上海IT行业员工可以申请人才引进落户吗？杨浦区医院人才引进落户
暖听君为您解答“用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列哪些条件之一，可以申办本市常住户口”：
高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才等特定奖项；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能等人才；取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类等高技能人才。。。。
长宁区医院人才引进电话普通员工想要申请人才引进落户，需要满足什么条件？
暖听教育为您答疑解惑---关于上海人才引进落户常见问题一览表：
Q:本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？
A:可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。
Q：人才引进对年龄有限制吗？
A：离退休 5 年以上的员工可以办理。
Q：需要提供居住证吗？没有办理居住证或居住证积分中断过有影响吗？
A：目前办理上海人才引进落户还不需要提供上海居住证，所以有中断也是没有影响的。
Q：本人或配偶的个税在近 3 年有低税、0 税的现象怎么办？
A：写情况说明，哪年哪月因何原因出现低税、0 税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。
2022上海人才引进落户所需满足的基本条件有哪些？暖听教育已为您整理如下：
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
具体条件如：
用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申请本市常住户口：高层次人才；重点机构紧缺急需人才；高技能人才；市场化创新创业人才；专门人才和其他特殊人才。
上海暖听教育科技有限公司致力于为客户提供较先进的人才落户服务，包含了辅导、疏导、引导、指导等落户环节以及理清、理顺、理解、结理的落户服务过程。我们以专业、贴心、省心、不成功退全款的宗旨，多方位为您落户上海开启之道。 不在上海工作生活的人想落户上海，可以申请人才引进落户吗？
上海高新技术人才2年内就可以落户上海啦！！！
《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号）明确了以下内容：办法第五条第（二）款所称“重点机构”，包括****，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。“****”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。 必须是高新技术人才才能申请人才引进落户吗？杨浦区医院人才引进落户
人才引进落户的优势有哪些？杨浦区医院人才引进落户
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