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普陀区特殊人才引进制度

来源: 发布时间:2022年03月09日

跟着暖听君一起了解上海人才引进落户新知识吧

海外人才直接落户上海项目,1-2年时间全家落户上海。根据上海市人社局《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法》和《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,满足基本条件,2年甚至1年即可直接落户上海....海外人才落户的优势:1、年龄无要求;2、一次性可解决全家户口;3、时间短,1-2年即可申请;4、对社保缴纳年限和金额无要求;5、对职称无要求;6、对现有工作无要求;7、无需和申请居转户的40万人(每年)一起排队,直接申请;8、对纳税无要求;9、有无居住证都可申请。 个人私营企业老板可以申请人才引进落户吗?普陀区特殊人才引进制度

上海人才引进落户中,什么样的人可以成为高峰人才?上海暖听教育为您揭秘:

方案提出:“将建立国际通行的递选机制”坚持引进和培养并举、增量和存量并重突出市场作用、同行评价构建用人主体发现、国际同行认可大数据测评的高峰人才遴选机制、“取得国内外同行公认的突出成就”—般处于本领域全国前5名或国际前20名或年富力强、活跃在创新创业—线具有成长为高峰人才的潜力只要你符合以上两条标准中的—条你就能被认定为上海高峰人才! 普陀区特殊人才引进制度申请人才引进落户,对随迁子女的年龄有要求吗?

上海高新技术人才引进落户对公司的条件要求有哪些?

为什么一般的人才引进落户通道对个人条件要求很高,而上海高新技术人才引进落户要求本科学历?这里比较大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一,但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”。其他人才引进通道都对落户人的个人条件要求很高,只有这个通道要求落户人本科学历学位即可,所以并非落户人本身够人才引进标准。这个通道的底层逻辑是,首先单位在纳税贡献及未来发展潜力上是上海想要重点支持的机构,具体支持的形式就是给予人才引进的“落户名额”,有了名额就可以为本单位紧缺急需人才申办直接落户,无需等待七年再通过居转户通道落户。

    上海市人才引进落户常见问题如下:Q:上海'引进人才'落户基本流程是什么?Q:网上注册申请:满足引进人才基本条件可征求公司同意,单位人事在21世纪网上进行注册,个人准备相关纸质材料(资料主要是在现公司阶段的,建议提前1-2个月准备;)材料受理:公司注册地区人才受理接收你的纸质材料,核对基本材料;材料初审:公司注册地区人保,初步审核你的材料,这个时间大概是1-2个月,中间可能会要求修改补充材料;复核、校核:市人才接到区递交的材料后,再次进行复核、校核,会根据实际排队人数将部分材料有问题、条件不符合或者条件稍差的打回区里要求完善材料或补社保补税,后提供给市人保一份拟公示名单(大概会有10%左右打回区里);终审核:市人保负责终审核,每个月会开'集中审核会'(公示前几天),审核市人才提供给的拟公示名单,审核小组通过了就进入公示程序;公示:市人保每月公布一次审核通过名单,总人数在300-600左右(会根据每年的不同情况适当调整),公示期15天;办理户口本:一般会在公示结束一周左右通知到区人才领取材料(长不超过2周),再办理调档,然后到区公安分局办理准迁证,之后到户籍地办理户口迁移,后再到区公安分局办理户口。上海市人才引进落户申请流程繁琐吗?

申请人在申请人才引进落户时,关于“技能类高技能人才”条件的具体要求有哪些?

根据政策要求:重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才,取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才,取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才,在工作从事技能类职业、工种,可以申办本市常住户口。


申请上海人才引进落户学历上有什么要求吗?普陀区特殊人才引进制度

上海居住证不满7年可以申请人才引进落户吗?普陀区特殊人才引进制度

上海高新技术人才2年内就可以落户上海啦!!!

《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》(沪人社规〔2020〕27号)明确了以下内容:办法第五条第(二)款所称“重点机构”,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”,由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。符合办法第五条第(二)款第5项引进的人才,应具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历。符合办法第五条第(二)款第6、7项引进的人才,应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有2年以上(截至申报之日)相应工作经历。 普陀区特殊人才引进制度

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