暖听教育带您了解“用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合哪些条件之一，可以申办本市常住户口”：
市场化创新创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队成员；在本市取得经过市场检验的业绩的创新创业中介服务人才及其团队成员；在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的业绩的创业投资管理运营人才及其团队成员；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；取得经营业绩的企业家人才。
专门人才和其他特殊人才:本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才;本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才;其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 申请人才引进落户，对随迁子女的年龄有要求吗？崇明区高薪企业人才引进落户
上海人才引进落户是很快的一个落户方式。哪些人可以申请“引进人才落户”？
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、****、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员；
本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；
本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；在沪投资于本行业中处于水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
温馨提示：用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别重要或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。 崇明区高薪企业人才引进落户刚就业的应届毕业生可以申请上海人才引进落户吗？
您知道获得上海人才引进户口及相关优惠政策成为上海高峰人才后有什么具体福利?
采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求；高峰人才及其家属团队成员及其家属可以直接办理本市户籍；优先推荐高峰人才及其直系亲属团队成员及其直系亲属申办加入；恢复中国国籍和获得外国人长久居留证；允许高峰人才及其团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外。创业者、创投高管可直接落户根据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》高达11类引进人才可直接申办上海市常住户[不仅如此，如果引进人才已婚其配偶未成年子女可同时办理户口迁移手续。
如果你有条件，并且想落户上海，上海人才引进落户条件暖听君建议您好好阅读下。引进人才基本条件：在沪工作稳定，专业(业绩)与岗位相符，满足一定工作年限，且符合下列条件之一：
具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员;
获得省部级及以上奖励的人员;
国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队成员;
列入省部级及以上人才培养计划的人选;
上海居住证不满7年可以申请人才引进落户吗？
人才引进落户申请时，对****的认定条件有哪些？
企业申请认定时须注册成立一年以上；
企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥支持作用的知识产权的所有权；
对企业主要产品（服务）发挥支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1、近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；2、近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；3、近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
企业创新能力评价应达到相应要求；
企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 上海IT行业员工可以申请人才引进落户吗？金山区暖听人才引进手续
普通企业高管可以申请上海人才引进落户吗？崇明区高薪企业人才引进落户
人才引进落户有哪些要求？
上海市官方的要求我这里不重述，大家感兴趣的可以到上海市人力资源社会保障局官网查询，你会发现有很长、很多的材料，很高的要求，基本都是高学历，人才，很多人看了可能就默默的放弃了。但是我告诉大家一个信息，看了后你或许就是那个刚好可以落户的幸运儿。人才引进落户不是你个人去申请的，而是公司帮你申请，一般国企、央企、好的外企、大型互联网公司，尤其是一些重点金融公司都会有一些名额。因为名额有限，公司会把这些名额给到公司内比较的人才，所以每个公司又会有一些要求和条件，不同公司这些要求也会有差异的，这些条件一般都是高学历学位、社保基数、纳税满足要求，公司服务年限，在公司内绩效情况等等都有关系。满足这些条件后，你可以提交材料，公司内部先审核，材料没问题，你也符合要求，就会通知你着手办理人才引进落户的手续了，后面就是配合人事准备材料，提交材料，落户，签协议等等一系列的事情。所以说想要办理人才引进落户，首先得先进一家能落户的公司。
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