11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训,提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务(对外债权)的管理方面1、修改或制作购销合同、加工承担合同、及其它商业合同;2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、应企业要求,参加企业重大商业活动的谈判;5、接受企业委托,对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费);6、对企业的欠款客户发送催款律师函或其它法律情况发送律师函;7、对合同履行过程中发生纠纷的,就如何取证、向对方发函等提供法律指导;8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训,提高全员法律素质,在日常工作中防范风险;三、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架,完善公司章程,预防内部股权争议,避免内耗;2、企业对外投资新设企业的,起草、审核新设企业的公司章程等法律文件的;3、列席企业董事会会议等重大会议,对会议议题涉及的法律问题进行分析论证,提供相关法律建议。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。碑林区贸易法律咨询服务怎么样
保障企业日常运作和管理的合法合规性。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员,需要律师有针对性地进行法律培训的,律师可以采取该种方式进行法律知识培训工作。、传真、QQ、MSN、电子邮件等进行咨询解答的方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息调查的重要性。信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容(什么方式?工商网、组织机构代码网、相关行业网站。(企业名称、地址、联系方式、企业类别、存续状态、注册资本、股东结构、股东信息、高级管理者信息、经营范围、年检情况等)。九、法律风险评估的工作流程企业法律风险评估工作主要是在企业常年法律顾问工作期间进行的,如尚未签订常年法律顾问合同,亦可应企业要求开展专项法律风险评估,企业法律风险评估的具体流程是:1、签订法律顾问合同(法律风险评估专项)。2、律师调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的法律问题进行整理、评估。雁塔区会计法律咨询服务平台人力资源构建及服务。
针对企业可能存在劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题,提供解决方案。四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。四、法律培训根据企业需求及安排,针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在企业经营过程中遇到法律问题,随时提供法律咨询;对需要法律顾问参与的法律事务,参与分析和处理;对欠款客户,根据企业要求,发送律师函。六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件,案件收费按照《广东省律师服务指导价》八折计算。七、提供年度服务报告法律顾问服务年度结束,律师将向企业提供年度服务报告,就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结,就下一年度企业应注意的法律事项等提醒企业注意,并对下一年度的法律顾问服务提出计划。细化的工作流程:一、法律文件的草拟工作流程1、律师草拟法律文件的原则。。草拟的法律文件必须符合法律规定。、公正原则。草拟的法律文件应保障各方当事人的利益,尽量作到公平、公正。大限度地保障顾问单位的利益原则。。
主动作为,努力为促进我国经济社会发展提供质量高效的涉外法律服务。坚持创新发展。主动适应经济新常态和对外开放新格局,积极推进涉外法律服务业务创新、方式方法创新和管理创新,不断丰富服务载体,提高涉外法律服务能力和水平。坚持统筹兼顾。统筹好国内和国际两个大局,促进涉外法律服务业发展的速度、规模、质量与开放型经济发展相协调,实现涉外法律服务业整体协调发展。坚持立足国情。从我国国情和法律服务业实际出发,遵循发展规律,充分发挥主管部门、行业协会和法律服务机构的作用,共同推进涉外法律服务业发展。(三)主要目标。到2020年,发展涉外法律服务业的制度和机制基本健全,涉外法律服务领域有效拓展,服务质量明显提升,服务队伍发展壮大,国际竞争力显著提高,建立一支通晓国际规则、具有世界眼光和国际视野的高素质涉外法律服务队伍,建设一批规模大、实力强、服务水平高的涉外法律服务机构,更好地服务经济社会发展。三、主要任务为等国家重大发展战略提供法律服务。围绕推进自贸区建设等重大国家发展战略,为提升开放型经济水平提供法律服务。资源是存量的概念,而资本则兼有存量和流量的概念,。
1)低价中标法容易在施工过程中滋生施工单位滥用签证及“威胁”从而迫使抬高结算价现象,不对建设单位不利,对施工企业的健康发展亦不利;(2)综合评估法可以有效防范投标人采用的不平衡报价策略,在清标过程中可以要求投标人对有不平衡报价嫌疑的部分进行说明、更正,从而可以从源头上控制项目成本;(3)综合评估法可以有效平衡造价与工期、质量间的关系,保持建设单位与施工单位之间的利益平衡。【参见笔者前文:《不平衡报价在建筑市场中的运用、规制及司法评价》】3.高度重视对招标文件、投标文件和中标通知书的审核。《司解二》对建设工程价款结算依据等之顺位进行了较为明确的规定。相关依据分别见《司解二》第十条、第九条、第十一条***款和第二款。由于司法解释确立了招标文件、投标文件、中标通知书在结算依据等方面的优先级地位,律师参与工程项目咨询的范围应当扩至招标投标环节。【参见笔者前文:《<司解二>第十条规制语境下的招标工程量清单编制》】4.规避建设单位违法发包行为。住建部《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第六条具体列举了建设单位违法发包的五项情形:1.建设单位将工程发包给个人;。由于各国的社会经济条件不同,劳动年龄的规定不尽相同。莲湖区个人法律咨询服务价目
为潜能开发提供了理论方法,是激励机制的出发点。碑林区贸易法律咨询服务怎么样
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